明岐鋁制品20xx年先進(jìn)職員評比操作方案-wenkub
2023-06-01 10:52:23 本頁面
【正文】 7）團(tuán)隊(duì)成員無重大違紀(jì)現(xiàn)象（記大過及以上） 。 3）刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，在本職崗位工作成績突出，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事普遍好評 。 2. 推薦人負(fù)責(zé)填寫《優(yōu)秀班組長 /主管推薦評分表》（附件 2），呈報(bào)人力資源部。 2) 努力改進(jìn)工作有明顯成效或通過合理化建議為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益。 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能按時(shí)完成上級安排以 及配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無較大工作失誤。 2. 各部門確定優(yōu)秀員工人選時(shí)，應(yīng)在部門內(nèi)部組織開展民主評議，部門 主管或 經(jīng)理負(fù)責(zé)組織填報(bào)《優(yōu)秀員工推薦表》（見附件），呈送 本次活動(dòng)評選小組 。 4. 優(yōu)秀班組長：生產(chǎn)一線擔(dān)任班組長職務(wù)之人員， 公司 總共名額 19人 5. 優(yōu)秀主管：擔(dān)任副課長（含）及以上主管職務(wù)之人員，總共名額5 人 （規(guī)劃中）。 經(jīng)理級以上 干部不參與優(yōu)秀員工評選。 目錄 ： 評選管理辦法 第 12 頁 評選流程管控 第 3 頁 評選管理程序 —第 46 頁 評 選活動(dòng)時(shí)間 第 7 頁 獎(jiǎng)勵(lì)方式 第 811 頁 附則 第 12 頁 附件 第 1316 頁 制訂日期： 上海明岐鋁業(yè)有限公司 先進(jìn)職員評比操作方案 優(yōu)秀員工評選管理辦法 第一條 目的 為倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化，鼓勵(lì)全體員工科技創(chuàng)新活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性，使 公司 內(nèi)形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍。 第三條 評選項(xiàng)目 1. 個(gè)人項(xiàng)目：優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長 。 6. 優(yōu)秀課：全公司各課室，評選 5 個(gè)課 （規(guī)劃中）。 3. 評選小組 審核各部門申報(bào)人選，呈報(bào)總經(jīng)理審批。 4. 熱愛公司、愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。 3) 對推動(dòng)品質(zhì)管理、成本控制工作和在體系運(yùn)轉(zhuǎn)方面作出突出貢獻(xiàn)。 3. 評審小組 審核推薦人員的基本資格，按照評分情況及限定名額推薦相應(yīng)人選，呈報(bào)總經(jīng)理審批。
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