年企業(yè)工資管理系統(tǒng)-wenkub
2023-04-23 22:50:16 本頁面
【正文】 char8sex性別char2birth出生日期intcall聯(lián)系電話char10add籍貫char20ide身份證號intdepar部門名稱char8type工種號inttname工種名稱char8bwage基本工資intovertime津貼類型char8absence缺勤類型char8overhour加班工時intabstime缺勤次數(shù)intohcash每小時加班津貼intatcash每次缺勤罰款額intmonth月份intwage月工資數(shù)intallo本月津貼intfine本月罰款intallwage年總工資數(shù)intweal年終獎金intyear年份int數(shù)據(jù)結構數(shù)據(jù)結構名組成員工信息員工號，姓名，身份證號，性別，出生日期，籍貫，聯(lián)系方式，部門名稱 工資信息員工號，姓名，工資月份，基本工資，應得工資，實收工資獎金信息員工號，姓名，總工資，津貼數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流名數(shù)據(jù)流來源數(shù)據(jù)流去向組成輸入信息員工信息庫員工信息工資級別部門屬性信息庫部門信息基本工資工資級別信息庫工資信息津貼員工加班員工信息獎金員工工作員工工資，津貼信息實得工資員工數(shù)據(jù)存儲數(shù)據(jù)存儲名輸入的數(shù)據(jù)流輸出的數(shù)據(jù)流組成員工信息員工信息的記錄員工信息記錄員工信息部門信息部門的各類信息部門信息部門信息工資信息基本工資，實得工資工資信息記錄工資的組成，數(shù)額處理過程處理過程名輸入數(shù)據(jù)流輸出數(shù)據(jù)流員工信息記錄員工信息員工清單工資安排員工工作信息工資安排信息二、概念結構設計概念結構設計的步驟：第一步：進行局部視圖的設計：由于高層的數(shù)據(jù)流圖只能反映系統(tǒng)的概貌，而中層流圖能較好的反映系統(tǒng)中各局部應用的子系統(tǒng)組成。(3) 加班津貼管理，根據(jù)加班時間和類型給予不同的加班津貼；(4) 按照不同工種的基本工資情況、員工的考勤情況產(chǎn)生員工的每月的月工資；(5) 員工年終獎金的生成，員工的年終獎金計算公式＝（員工本年度的工資總和＋津貼的總和）/6；(6) 能夠查詢單個員工的工資情況、每個部門的工資情況、按月的工資統(tǒng)計。 作為計算機應用的一部分,使用計算機對員工工資信息進行管理,:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。1. 掌握數(shù)據(jù)庫設計的基本方法，熟悉數(shù)據(jù)庫設計的步驟；2. 通過設計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應用課題，進一步熟悉數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的操作技術，提高動手能力，提高分析問題和解決問題的能力；3. 學習基本數(shù)據(jù)庫編程方法。1. 掌握數(shù)據(jù)庫設計的基本方法，熟悉數(shù)據(jù)庫設計的步驟；2. 通過設計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應用課題，進一步熟悉數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的操作技術，提高動手能力，提高分析問題和解決問題的能力；3. 學習基本數(shù)據(jù)庫編程方法。棗 莊 學 院信息科學與工程學院課程設計任務書 題目： 企業(yè)工資管理系統(tǒng) 學 號： 姓 名：
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