前廳部績效考核表與辦法-wenkub
2023-04-23 13:42:24 本頁面
【正文】 ，處理各種問題能夠堅持原則但又不失靈活；工作態(tài)度穩(wěn)定、工作表現(xiàn)的習慣行為成熟；對酒店狀況了解，在工作過程中積累的工作思路、方法多，創(chuàng)新意識強并能夠解決實際問題。前廳部員工工作考核表姓名年 齡等級劃分優(yōu)秀：90分以上部門入職時間良好：80分（不含80分）崗位本崗時間好：70分（不含70分）職級本級時間一般：60分（不含60分）考核時段2004年01月01日——2004年06月30日較差：60分以下（不含60分）分數(shù)項目優(yōu)秀10——9良好9——8好8——7一般7——6較差6——0自評考評人總評1234工作守時與考勤能保持很好的考勤記錄，在考核期限內(nèi)絕無遲到、早退或缺勤。
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