【正文】 圖 根據(jù)提示點擊【下一步 】 圖 根據(jù)提示點擊【 安裝 】 圖 點擊【完成】，完成安裝向?qū)А? . 軟件 登錄 系 統(tǒng)安裝完成后， 默認(rèn)的登錄賬號 為 admin 和密碼為 空 。 . 基本操 作說明 基本信息 軟件安裝完畢后，進(jìn)入主界面點擊 【基礎(chǔ)信息管理 企業(yè)基本信息】 標(biāo)簽 。外籍人員填寫頁才能使用。 在 【 員工基礎(chǔ)信息 】 模塊，點擊【 導(dǎo)入 導(dǎo)入信息 】按鈕， 彈出導(dǎo)入窗口。 在 【 員工基礎(chǔ)信息 】 模塊，點擊【 退出 】按鈕， 退出當(dāng)前模塊。 圖 顯示個人所得稅申報向?qū)Т翱冢?列出了所有需要申報的個人所得稅收入明細(xì)表。 圖 點擊【添加】按鈕或【 修改 】 按鈕或 雙擊納稅人信息 ，彈出正常工資明細(xì)收入填報窗口。 點擊 【 清除 】 按鈕，刪除 顯示 所有的記錄。 圖 點擊 【 數(shù)據(jù)檢查 】 按鈕，對錄入的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)檢查，提示檢查結(jié)果信息。 彈出選擇數(shù)據(jù)導(dǎo)入錄入方式， 圖 點擊 【 確定 】 ，進(jìn)入 補發(fā)工資薪金收入細(xì)表 填報列表。 確認(rèn)數(shù)據(jù)無誤后點擊【保存】退出。選擇需要填報的員工。 . 企業(yè)年金收入 明細(xì) 點擊 【 確定 】 ，進(jìn)入 企業(yè)年金收入 明細(xì)表 填報，列出所以需要填報的員工信息。 或者點擊 【 修改 】 按鈕或雙擊，彈出 內(nèi)部退養(yǎng)一次性補償收入 填報窗口。 彈出選擇數(shù)據(jù)導(dǎo)入錄入方式， 圖 點擊 【 確定 】 ，進(jìn)入 提前退休一次性收入 明細(xì)表 填報，列出所以需要填報的員工信息。 或者點 【 修改 】 按 鈕或雙擊納稅人信息，彈出 無住所個人取得數(shù)月收入 明細(xì)表填報窗口。 圖 點擊【添加】按鈕 ，彈出選擇員工對話框，選擇需要填報的員工。 確認(rèn)數(shù)據(jù)無誤后點擊【保存】退出。選擇需要填報的員工。 確認(rèn)數(shù)據(jù)無誤后點擊【保存】退出。選擇需要填報的員工。 確認(rèn)數(shù)據(jù)無誤后點擊【保存】退出。 圖 在 窗口中，填寫工資 ，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金和其它減免項目 ，系統(tǒng)自動計算 費用扣除標(biāo)準(zhǔn)、 應(yīng)納稅 額、稅率、速算扣除數(shù)、應(yīng)納稅額和時間應(yīng)納稅額。 圖 點擊【添加】按鈕或【 修改 】 按鈕或雙擊納稅人信息，彈出正常工資明細(xì)收入填報窗口。 點擊 中的按鈕，彈出填寫免稅項目窗口。 確認(rèn)數(shù)據(jù)無誤后點擊【保存】退出。選擇需要填報的員工。 確認(rèn)數(shù)據(jù)無誤后點擊【保存】退出。選擇需要填報的員工。 確認(rèn)數(shù)據(jù)無誤后點擊【保存】退出。 圖 選擇一個員工，點擊確定回到 無住所個人取得數(shù)月收入 明細(xì)表填報列表 。 . 非正常薪金收入 明細(xì) 點擊 【 非正常薪金收入 明細(xì)表 】 。 圖 點擊 的按鈕，彈出選擇員工對話框。 確認(rèn)數(shù)據(jù)無誤后點擊【保存】退出。 點擊所屬年月的輸入框部分 滾動鼠標(biāo)滾輪，或點擊下拉箭頭 ，可以選擇具體的所報年月。 保存成功后，可以點擊【導(dǎo)出】，彈出如下界面： 圖 選中路徑并點擊【保存】，完成將錄入的信息導(dǎo)出到 Excel 文 檔，供企業(yè)將此文件報送給稅務(wù)局。 注意：安裝完系統(tǒng)后，系統(tǒng)默認(rèn)的登錄賬號和密碼均 沒有 ，需要使用本系統(tǒng)的納稅人，需要先在 【 系統(tǒng)用戶管理 】 模塊中添加 使用 人員的姓名和權(quán)限。 圖 點擊【 自動備份 】 頁簽，設(shè)置完成點擊【保存 】 按鈕。隨著一場場活動的成功舉辦、一臺臺戲劇的成功出演，在這個帶有著夢想和希望的舞臺上，轉(zhuǎn)眼之間我已在這里渡過了 XX 年的青春事業(yè) ，我亦與舞臺共同成長，逐步由一名青澀的畢業(yè)生，歷練成為了今天的 XXX。隨后于 XXXX 年 X月進(jìn)入 XX 區(qū)文化館從事 XX 工作，至今已有 XX 年的時間。此外，我還實時關(guān)注黨和國家的新政策、新方針，及時總結(jié)在黨政新政策中有關(guān)于文化館工作的相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行學(xué)習(xí)與研究，并結(jié)合黨的十八大會議精神，落實自身的黨政清廉作風(fēng)，實際提升自身黨性、提高自身綜合素質(zhì)能力。在XX 年來的工作中，我曾多次策劃組織大型活動 XX 場，其中文化義演、教學(xué)宣傳、 (XXXX 客戶可自行添加活動種類 )等類大型活動達(dá) XX 余次，并均取得了良好的演出成效。因此，我堅定主動出擊，做到精心策劃，善于創(chuàng)新，努力豐富活動內(nèi)容、打造多樣化活動形式，與相關(guān)單位部門聯(lián)手打造出一批具有鮮明主題、內(nèi)容充實、形式多樣、影響效力強盛的文化活動，營造出一系列具有濃厚文化氛圍的文化活動，以提升區(qū)民的文化的興趣以及文化了解度。并在準(zhǔn)備的同時，及時做好活動的選出以及組織工作，做好充分的準(zhǔn)備工作，以獲得文化活動的巨大成功。在從事 XX 工作的近 XX 年來，本人共組織策劃商業(yè)性演出 XX 余場，營銷收入 XX 萬元。 雖然我本人從事的是 XX 專業(yè)工作職位，但是我卻能夠在工作中做到“一專多能”。以作為科學(xué)體系為主線，以提升文化活動影響力與工作力度為工作的方向和目標(biāo)，圍繞館內(nèi)不同層次專業(yè)的文化活動建設(shè)展開深入的科學(xué)調(diào)研，做到具體活動細(xì)化研究，使學(xué)科建設(shè)和科研工作的成果在文化活動工作中得以體現(xiàn)。此外，我還強化了專業(yè)實踐環(huán)節(jié)的訓(xùn)練 ，將培訓(xùn)實踐環(huán)節(jié)從過去的模擬方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷崙?zhàn)，并根據(jù)文化活動特色與規(guī)律，為館內(nèi)人員明確了工作職責(zé)，實際提升了館內(nèi)人員的活動工作技能，做到將特長與實踐相結(jié)合。此外，我還完善了館內(nèi)活動機制與相關(guān)管理制度，強化了職工服務(wù)職能，以人性化管理方式為職工提供方便。 2020 年 工程部施工員年終工作總結(jié) 光陰荏苒，轉(zhuǎn)瞬又是一年， 2020 年在緊張忙碌中飛快地過去了，工程部在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主 ”的八字生產(chǎn)方針，始終把如何有效控制項目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)作為部門日常管理的核心工作，與其他部門攜手順利完成年度施工任務(wù)。那些力不從心日子，那些檢查過程中出現(xiàn)了質(zhì)量問題需要我們刻不容緩解決的日子，那些為了保證工 程保質(zhì)保量保時完成我們不辭艱辛的日子??這些我們都不會忘記，這些都是我們存在的不足，都是我們需要改進(jìn)的地方。未能全 面完成目標(biāo)任務(wù)，主要是由于以下幾方面的工作沒有落實到位： （ 1）計劃制定不合理。 （ 3）施工班組施工力量較弱，人員不足，未及時采取補救措施，班組不予積極配合。我們擁有較為完善的國家和企業(yè)施工規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，因此，在實際施工中我們工程部嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)行事，具體表現(xiàn)在：項目部施工現(xiàn)場嚴(yán)格把控，工程部、質(zhì)檢部配合監(jiān)督檢查，把質(zhì)量問題消滅在工程竣工驗收之前，確保了2020 年所有驗收項目基本一次通過驗收。及時申報并完成公司內(nèi)部驗收流程，對影響項目竣工驗收的各種因素，積極面對完善，保障項目及時竣工驗收和回款。另一方面，施工勞務(wù)人力資源儲備不足，導(dǎo)致現(xiàn)有施工班組人力資源不能滿足多項目同時施工的要求，同時，新的班組對專業(yè)性較強的機房建設(shè)，還需要全過程指導(dǎo)，這也就加大了項目經(jīng)理的管理難度，進(jìn)而使得部分項目的計劃工期滯后，質(zhì)量缺陷返工，項目成本增加，甚至少數(shù)項目還因此推遲了開工日期。部門有較為完善的項目經(jīng)理管理制度、監(jiān)督檢查制度以及制度執(zhí)行情況的檢查制度，但在 2020 年卻落實不完善、不徹底。 （二）健全培訓(xùn)制度，提升項目經(jīng)理管理水平 項目經(jīng)理要由始至終堅定不移地貫徹執(zhí)行項目工程的全面管理，就必須具備較強的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗。這不僅僅是為了提高項目經(jīng)理工作的積極性，也是為了提升整個部門的工作積極性，爭做同行業(yè)中最優(yōu)秀的工程部門。然后，再結(jié)合市場調(diào)研實際情況，對 2020年施工班組的施工單價及標(biāo)準(zhǔn)重新論證，一旦發(fā)現(xiàn)有差距就及時進(jìn)行調(diào)整，確保施工單價合理。在 2020 年里，我們部門會 堅決落實對現(xiàn)有班組成員的篩選工作。根據(jù)部門 2020 年的工作情況，我們會在 2020年招聘安裝人員 2 名，木工班組 2 組，整體分包班組兩組，智能化班組兩組。一個部門的績效考核必須要做到公平、公開、公正，這樣部門所有的工作人員才會心服口服。除了專門的工作人員對部門的員工進(jìn)行考核之外，還要鼓勵員工之間進(jìn)行相互監(jiān)督、批評、指正和 考核，鼓勵部門干部跟員工之間進(jìn)行相互監(jiān)督、批評、指正和考核，這樣才能保證考核的公平和全面。這也是一名工作人員的基本職業(yè)素養(yǎng)。作為工程部門的工作人員就應(yīng)該認(rèn)識到工程建設(shè)的重要性，如施工材料的采購、施工時間的安排等，絕不允許出現(xiàn)偷工減料、使用不符合標(biāo)準(zhǔn)施工材料等現(xiàn)象出現(xiàn)。工程的場地建設(shè)工作是十分重要的，必須要嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。如有不足的地方或是不對的地方還望各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正 ，我們部門一定會秉承著“有則改之無則加勉”的態(tài)度，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的意見和建議。為各項目工程的施工做好準(zhǔn)備工作。做好跟員工的溝通工作，適當(dāng)?shù)亟o 予員工幫助，不能讓員工被工作壓得喘不過氣來。要讓部門員工認(rèn)識到自己所在崗位的職責(zé)，端正自己的工作心態(tài)，不能遇到困難就退縮、放棄，或是置部門的利益于不顧。 職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)工作。首先，將完善后的績效考核制度展現(xiàn)在每一位工作人員的面前，人手一份績效考核制度，確保每一位工作人員都清楚部門的績效考核制度；然后，分派專門的工作人員對部門工作人員的工作情況進(jìn)行考核，并以月為單位，對部門工作人員的考核情況