企業(yè)計(jì)件工資管理制度-wenkub
2023-04-23 11:45:07 本頁(yè)面
【正文】 比例，合計(jì)后評(píng)定等級(jí)并按工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定核發(fā)工資。計(jì)件工資管理辦法第一條 本企業(yè)為適應(yīng)訂貨量常隨季節(jié)變化，臨時(shí)加班時(shí)間多，人員需求量不穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境及內(nèi)部特點(diǎn)，以及為提高工作績(jī)效的發(fā)揮水平，激勵(lì)作業(yè)人員的工作積極性，特制訂本辦法。這五方面內(nèi)容及相應(yīng)比例為： ％。 ％。根據(jù)各人技術(shù)的高低及輪班時(shí)間的不同而分別確定，其標(biāo)準(zhǔn)為：班別基數(shù)單價(jià)性別級(jí)別 早班中班晚班AA級(jí)（特殊技術(shù)性）男女A級(jí)（技術(shù)性）男女B級(jí)（半技術(shù)性）男女
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