平衡計(jì)分卡知識(shí)匯總篇27-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/8平衡記分卡設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)作爲(wèi)新型人力資源經(jīng)理人員，你現(xiàn)在可能已經(jīng)在使用平衡計(jì)分卡了。但你設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)的所謂的“平衡計(jì)分卡”與真正的平衡計(jì)分卡的初衷是否有一些背離。在國(guó)外，平衡計(jì)分卡被比作飛機(jī)駕駛艙內(nèi)的儀錶盤，裏面有各種指標(biāo)，管理層借此觀察企業(yè)運(yùn)行是否良好。但你的公司是否也像大多數(shù)企業(yè)一樣，只是單純將平衡計(jì)分卡作爲(wèi)一種績(jī)效考評(píng)工具，往往以解決價(jià)值分配問題爲(wèi)初衷，而不是作爲(wèi)一種戰(zhàn)略

2025-06-20 00:20

【企業(yè)管理】經(jīng)濟(jì)合同審核管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】龍巖卷煙廠經(jīng)濟(jì)合同審核管理辦法第一條制定本管理辦法的目的：為了加強(qiáng)企業(yè)的合同管理，保證依法簽訂、履行合同，及時(shí)解決合同糾紛，維護(hù)我廠的合法權(quán)益，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)根據(jù)《合同法》和上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠的實(shí)際，制定本辦法。第二條合同審核管理的范圍：1、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中所發(fā)生的對(duì)外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)往來，都必須事前簽訂書面的經(jīng)濟(jì)合同。除卷煙銷售、煙葉采購(gòu)

2025-04-12 00:50

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作管理辦法　　第一章　總則　　第一條　為了加強(qiáng)管理基礎(chǔ)工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理水平和整體素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》和國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定，特制定本《辦法》?！　〉诙l　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)根據(jù)工業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作的職能和基本任務(wù)，本著先進(jìn)、準(zhǔn)確、齊全、配套的要求，堅(jiān)持循序漸進(jìn)、完善提高的原則，促進(jìn)管理基礎(chǔ)工作的科學(xué)化、規(guī)范化。第三條　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加強(qiáng)

2025-04-07 22:56

企業(yè)管理制度-外協(xié)管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632外協(xié)管理辦法外協(xié)廠商考核及等級(jí)評(píng)定辦法一、外協(xié)管理辦法第一條適用范圍(一)用于本公司人員、設(shè)備不足，生產(chǎn)能力負(fù)荷已達(dá)飽和時(shí)。(二)特殊零件無法購(gòu)得現(xiàn)貨，也無法自制時(shí)。(三)協(xié)作廠商有專門性的技術(shù)，利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價(jià)格較廉。第二條選定方法及基準(zhǔn)(一)審查方式：書面審查及實(shí)地調(diào)查()

2025-08-16 18:39

企業(yè)管理-員工內(nèi)部流動(dòng)、晉升管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1頁(yè)共17頁(yè)員工內(nèi)部流動(dòng)、晉升管理辦法1目的為使公司的各類人員在公司內(nèi)部有序、有效的合理流動(dòng)，達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，制定本管理辦法。2適用范圍本管理辦法適用于華春集團(tuán)及下屬分公司的員工流動(dòng)、晉升進(jìn)行管理。3正文員工內(nèi)部流動(dòng)的原則有利于人員優(yōu)勢(shì)的整合和優(yōu)化；有利于員工的發(fā)展；

2025-05-29 08:21

孵化園入住企業(yè)管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】江北區(qū)家政創(chuàng)業(yè)孵化園入駐企業(yè)管理辦法第一、總則第一條為規(guī)范企業(yè)孵化基地及孵化企業(yè)的管理，統(tǒng)一在孵企業(yè)入駐標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)家政企業(yè)孵化基地的健康發(fā)展，根據(jù)江北區(qū)政府及孵化基地有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本條例適用于江北區(qū)家政服務(wù)企業(yè)孵化基地。第三條本辦法所稱的孵化企業(yè)是指家政企業(yè)孵化基地

2025-10-21 07:48

工程造價(jià)咨詢企業(yè)管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】工程造價(jià)咨詢企業(yè)管理辦法(建設(shè)部令第149號(hào))　　《工程造價(jià)咨詢企業(yè)管理辦法》已于2006年2月22日經(jīng)建設(shè)部第85次常務(wù)會(huì)議討論通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2006年7月1日起施行。建設(shè)部部長(zhǎng)　汪光燾　　　二○○六年三月二十二日工程造價(jià)咨詢企業(yè)管理辦法第一章　總　　則　　第一條　為了加強(qiáng)對(duì)工程造價(jià)咨詢企業(yè)的管理，提高工程造價(jià)咨詢工作質(zhì)量，

2025-04-17 04:12

孵化園入住企業(yè)管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】黔江區(qū)電商孵化園入駐企業(yè)管理辦法第一、總則第一條為規(guī)范企業(yè)孵化基地及孵化企業(yè)的管理，統(tǒng)一在孵企業(yè)入駐標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)電商企業(yè)孵化基地的健康發(fā)展，根據(jù)黔江區(qū)政府及孵化基地有關(guān)規(guī)定，制定本辦法第二條本條例適用于黔江區(qū)電商企業(yè)孵化基地。第三條本辦法所稱的孵化企業(yè)是電商企業(yè)孵化基地按一定的程序和標(biāo)準(zhǔn)挑選的、從事電商行業(yè)的企業(yè)。第四條黔江區(qū)電商創(chuàng)業(yè)孵化園實(shí)行市場(chǎng)化公司制運(yùn)作。產(chǎn)權(quán)明晰

2025-04-12 02:25

企業(yè)公司車輛管理辦法匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)公司車輛管理辦法匯總 企業(yè)公司車輛管理辦法匯總 第一條本公司為使車輛管理統(tǒng)一合理化，及有效使用各種車輛，特定本辦法。 第二條公務(wù)用車輛由總務(wù)部門負(fù)責(zé)管理，分別按車號(hào)設(shè)冊(cè)登記管理。 ...

2025-10-15 19:33

著名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理案例27-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】諾基亞鈴聲響起的背后……■　王?纓?《中外管理》????諾基亞?——?一個(gè)先進(jìn)的高科技跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)，在短短的六、七年里崛起于北歐小國(guó)芬蘭，它由小到大，成長(zhǎng)迅速，如今已成為世界通信業(yè)中與摩托羅拉、愛立信并駕齊驅(qū)的三巨頭之一，其市場(chǎng)占有份額三年來更穩(wěn)居三大巨頭之首！???

2025-04-30 18:27

某集團(tuán)職務(wù)說明書匯總27-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3崗位名稱人事經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、勞資合同和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)相關(guān)人事、薪酬

2025-06-25 07:18

銷售部崗位職責(zé)大全匯總27-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/銷售部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱銷售部副部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門銷售部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理兼銷售部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)銷售代表、銷售統(tǒng)計(jì)、信貸員、廣告所轄人員崗位分析日期2001年10月24日本職：制定公司營(yíng)銷計(jì)劃、方案，組織指導(dǎo)銷售工作，負(fù)責(zé)銷售、回款和日常銷售統(tǒng)計(jì)、廣告和銷售部其他工作職責(zé)

2025-06-25 20:38

檢驗(yàn)員崗位說明書匯總27-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3進(jìn)貨檢驗(yàn)職位說明書一、基本信息：職位名稱：進(jìn)貨檢驗(yàn)所屬部門：品保部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：品保部主管定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)質(zhì)量要求，控制外協(xié)、外購(gòu)廠家產(chǎn)品質(zhì)量，保證進(jìn)入公司的產(chǎn)品質(zhì)量能達(dá)到規(guī)定的要求。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）品保部主管

2025-06-17 16:46

財(cái)產(chǎn)管理想關(guān)知識(shí)27-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說明書——財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理基本情況職位名稱財(cái)務(wù)管理副總經(jīng)理職位編號(hào)D02所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部總經(jīng)理直接下屬職位名稱融資管理專員、內(nèi)控會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)分析專員職位設(shè)置目的確保公司融資、內(nèi)控和財(cái)務(wù)分析工作的正常運(yùn)行工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理抓好內(nèi)部財(cái)務(wù)控制和分析制度建設(shè)，監(jiān)督內(nèi)控制度和分析制度的執(zhí)行，處理內(nèi)控和分

2025-06-19 18:28

煤礦企業(yè)管理人員考核管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】煤礦企業(yè)管理人員考核管理辦法第一條總則為加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司管理人員建立有效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，強(qiáng)化管理層安全管理責(zé)任，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)清晰、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則，最大限度的促進(jìn)公司安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展，特制定隆華煤業(yè)集團(tuán)管理人員考核辦法。第二條基本原則1、遵紀(jì)守法，愛黨愛國(guó)，熱愛

2025-08-08 01:40

企業(yè)管理辦法匯總27-wenkub

企業(yè)管理辦法匯總27(已修改)

企業(yè)管理辦法匯總27(編輯修改稿)

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