企業(yè)管理部職務說明書-wenkub
2023-04-23 11:34:24 本頁面
【正文】 間業(yè)務協(xié)作工作任務負責平時公司和下屬公司和信息傳遞溝通工作定期性形成下屬公司工作簡報并上報公司下屬公司工作簡報總經(jīng)理、下屬公司經(jīng)理負責各下屬公司之間業(yè)務協(xié)作，避免出現(xiàn)各類經(jīng)濟糾紛定期形成各下屬公司見情況簡報并在各公司相互形成交流公司簡報下屬公司經(jīng)理職責四職責表述：負責企業(yè)管理部內部的組織管理工作任務負責指導下屬員工制定工作計劃，做好工作日志、周志，督促執(zhí)行每天檢查下屬員工工作日志，周五檢查員工周志檢查記錄下屬員工負責部門內工作任務分派每天上班前10分鐘布置當天工作或檢查員工當日工作計劃；任務分派合理任務分派單下屬員工負責本部門員工的業(yè)務培訓、考核每周組織半天集中培訓或就工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足隨時隨地進行培訓培訓資料、培訓記錄下屬員工負責對本部門員工的考核考核公正，合理，調查屬實的員工月投訴不得超過1人次員工考核表職責五職責表述：完成直接上級交辦的其他任務按照實際情況臨時規(guī)定的標準任職資格教育水平大學本科以上學歷專業(yè)企業(yè)管理相關專業(yè)培訓經(jīng)歷企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關知識培訓經(jīng)驗4年以上房地產(chǎn)相關行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上管理經(jīng)驗知識房地產(chǎn)相關知識、技能技巧熟練使用office等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有較強的領導能力、判斷與決策
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