企業(yè)概預(yù)算員行為規(guī)范考評(píng)表-wenkub
2023-04-23 11:27:27 本頁(yè)面
【正文】 部門(mén)： 職位： 考評(píng)期限： 至 。在3分的基礎(chǔ)上，與工作相關(guān)的其它部門(mén)進(jìn)行有效溝通，且效果顯著。工作中協(xié)調(diào)配合正常情下，與他人協(xié)作意識(shí)差，缺乏與他人的有效溝通，影響工作開(kāi)展。不服從工作安排，對(duì)布置的額外工作消極拖延。達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。在3分的基礎(chǔ)上，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，提前1天完成工作計(jì)劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。在3分的基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到3分欄工作內(nèi)容的5%10%在3分的基礎(chǔ)上，累計(jì)額外工作量達(dá)到3分欄工作內(nèi)容的10%以上。上海市電力公司市區(qū)供電公司概預(yù)算員行為規(guī)范考評(píng)表2004年 月 行為規(guī)范（非班員類(lèi)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：丁 偉 部門(mén)：久隆滬北
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