【總結(jié)】人力資源開發(fā)與培訓管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓管理制度,有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓,不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學習是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價值創(chuàng)造能力的唯一途徑,人力資源開發(fā)與培訓應(yīng)引導經(jīng)理人和員工做好個人職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,并負責為
2025-04-19 01:56
【總結(jié)】教務(wù)管理實施細則第一條根據(jù)公司《員工培訓管理辦法》,特制訂本實施細則。第二條教務(wù)管理教務(wù)管理工作內(nèi)容主要有:制訂和實施培訓方案、教材和教學設(shè)施管理、教學過程中的培訓師和學員管理、教學評估、培訓檔案管理等。公司一級培訓項目的教務(wù)管理,由人力資源部負責組織實施,二級培訓項目的教務(wù)管理,由各職能系統(tǒng)、各部門負責人負責組織實施,人力資源部負
2025-04-23 09:22
【總結(jié)】13/13各部門:現(xiàn)將《培訓管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標,提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓管理制度》(以下簡稱本制度),作為
2025-04-15 22:05
【總結(jié)】附錄一附表1內(nèi)部培訓管理制度1 目的為配合報關(guān)部的發(fā)展,提升員工素質(zhì),增強員工對本職工作的能力及管理能力,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,特制定《報關(guān)部培訓管理制度》(以下簡稱本制度),作為報關(guān)部各級人員培訓實施與管理的依據(jù)。2 適用范圍報關(guān)部所有員工的各項培訓計劃、實施、督導、考評以及改善建議等,均依本制度辦理。3 權(quán)
2025-04-12 03:50
【總結(jié)】企業(yè)培訓管理制度1、培訓管理制度的目的為規(guī)范公司員工的培訓工作,確保培訓工作的順利進行和行之有效,建立完善、系統(tǒng)、靈活的員工培訓體系,特制定本辦法。2、培訓管理制度范圍適用于公司所有員工的培訓3、培訓管理制度權(quán)責企管部是員工培訓的歸口管理部門,具有以下職責:,并組織公司統(tǒng)一培訓項目的實施。
2024-12-16 09:52
【總結(jié)】人力資源管理:培訓與開發(fā)課前練習:方案設(shè)計A公司正在對公司的中層管理人員進行項目管理培訓。假如你是A公司培訓中心的負責人,請設(shè)計一份調(diào)查問卷,向被培訓人員了解本次的培訓效果。課前提示如何設(shè)計調(diào)查問卷?如何衡量培訓效果(包括哪些內(nèi)容)?如何達到最好的培訓效果?如何確定培訓需求?如何起草培訓制度?如何實施培訓管
2025-03-15 18:00
【總結(jié)】人力資源管理:培訓與開發(fā)暨南大學管理學院余英(經(jīng)濟學博士中國注冊會計師)課前練習:方案設(shè)計A公司正在對公司的中層管理人員進行項目管理培訓。假如你是A公司培訓中心的負責人,請設(shè)計一份調(diào)查問卷,向被培訓人員了解本次的培訓效果。課前提示如何設(shè)計調(diào)查問卷?如何衡量培訓效果(包括哪些內(nèi)容)?如何達到
2025-03-15 18:27
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)安全培訓制度 安全培訓教育制度 一、培訓教育管理 ,依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要,制定適宜的安全培訓教育目標和要求。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標,定期識別安全培訓教育需求,...
2025-11-07 04:39
【總結(jié)】企業(yè)教育培訓工作總結(jié)狠抓培訓工作,努力修煉內(nèi)功德青源企業(yè)教育培訓成果德青源公司簡介德青源農(nóng)業(yè)科技股份有限公司是全球環(huán)保基金和世界銀行在中國投資的生態(tài)農(nóng)業(yè)項目,成立于2020年,注冊資本2億8千萬人民幣,是中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)農(nóng)業(yè)企業(yè)的龍頭企業(yè)。德青源公司秉承“以德為先,質(zhì)量為本,
2025-10-17 09:08
【總結(jié)】企業(yè)品牌培育第15期南昌市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局信息中心2005年1月20日【字號選擇:大中小】【關(guān)閉】 『本期主要內(nèi)容』◆走好品牌經(jīng)營十五步 ◆筑牢品牌防護網(wǎng) ◆品牌營銷的原點回歸:品牌定位 ◆廣告應(yīng)有超現(xiàn)實創(chuàng)造力 ◆本土品牌需要張揚個性 ◆創(chuàng)建強勢品牌的黃金法則 ◆中小企業(yè)如何走品牌之路 ◆品
2025-05-11 23:08
【總結(jié)】5/5安全培訓教育制度1目的為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立和完善公司安全教育培訓機制,規(guī)范安全生產(chǎn)培訓秩序,保證安全生產(chǎn)培訓質(zhì)量,促進安全生產(chǎn)培訓工作健康發(fā)展,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能2適用范圍本制度適用于公司、所屬各單位安全培訓教育。3參照文件《安
2025-04-17 06:46
【總結(jié)】(一)安全培訓教育計劃安全培訓教育計劃為貫徹公司的“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針,實現(xiàn)“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”目標,就必須不斷提高全體員工的質(zhì)量、環(huán)境、健康安全意識和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中生存,發(fā)展。 企業(yè)員工培訓工作重點是:對在施工過程中與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)
2025-08-03 09:11
【總結(jié)】安全教育培訓制度SMP-DLK/EHS-09-00第5頁共5頁執(zhí)行日期:2014年月日修訂號:00管理標準文件安全教育培訓制度SMP-DLK/EHS-09-00第1頁共5頁編制:EHS管理部審核:批準:日期
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】機運公司安全教育培訓制度第一章總則第一條為提高職工的安全素質(zhì),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局下發(fā)的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》和其它相關(guān)法規(guī)及《長鋼公司安全培訓制度》,制定本制度。第二條安全培訓是保證安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作,其主要形式為:對新工人入廠(包括實習、代培人員)的三級安全培訓、職工調(diào)動時的安全培訓、復工安全培訓、特種作業(yè)人員、危
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】新建貴陽至廣州鐵路工程(貴廣GGTJ-7標段)安全生產(chǎn)教育培訓制度中鐵二十三局貴廣鐵路工程指揮部第三項目部二0一0年三月廣西恭新建貴陽至廣州鐵路站前工程GGTJ-7標段(DK491+818-DK502+924段)安全生產(chǎn)教育培訓制度一、目的:1、遵守“安全第一、預(yù)防為主”的方針和工作程序,以
2025-04-07 21:06