企業(yè)基礎(chǔ)管理考核準(zhǔn)則-wenkub
2023-04-23 11:19:51 本頁面
【正文】 培養(yǎng)大家關(guān)注左右、相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神。（二） 考核內(nèi)容：主要考核各部門制度流程、計劃體系、信息系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、改善活動、人力資源、行為規(guī)范。第二章 管理思路（一） 制度流程：強(qiáng)調(diào)以流程為核心，崗位為支點(diǎn)，部門為主體。（三） 信息系統(tǒng)：通過信息分流建立信息平臺和互動平臺，其中信息平臺以經(jīng)營數(shù)據(jù)庫為主體，建立規(guī)范化、表格化、模塊化的信息系統(tǒng)；互動平臺以信息交流為主，強(qiáng)調(diào)對差異信息進(jìn)行分析并采取有效措施進(jìn)行改善。（七） 行為規(guī)范：以空調(diào)事業(yè)部干部管理及自律規(guī)范綱要為準(zhǔn)則，通過6sk等活動的開展培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，創(chuàng)造良好的工作氛圍，從而帶動
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