森大光電玻璃制造公司考勤管理制度規(guī)定-wenkub
2023-06-01 10:31:38 本頁面
【正文】 、 遲到：遲到 35 分鐘每次扣款 5 元；遲到 610 分鐘扣款 10 元；凡遲到 10分鐘以上 30 分鐘以下或累計(jì) 30 分鐘扣 20 元；遲到 30 分鐘或以上 1 小時內(nèi)作缺勤半天處理；遲到 1 小時以上 3 小時以內(nèi)作缺勤 1 天處理；遲到超過 3 小時的作曠工處理。 、 本公司工作時間將根據(jù)氣候變化、工作變化、特殊情況進(jìn)行調(diào)整，具體以人力資源部 /各部門 /單位公告為準(zhǔn)。 、 工作時間安排 根據(jù)工作需要，生產(chǎn)制造部、品質(zhì) 控制 部大部份人員實(shí)行白夜班兩班輪流倒班的方式運(yùn)作，其它人員（計(jì)劃控制部、人力資源部、財(cái)務(wù)部）基本上為白天上班（正常白班），根據(jù)工作需要進(jìn)行加班或臨時安排夜班。 、 適用范圍 本公司除總經(jīng)理外，其它人員都適用于本范圍。 、 職責(zé) 本管理規(guī)定由本公司人力資源部具體制定和監(jiān)督執(zhí)行。 、 白班工作時間安排 A、 白夜班輪流倒班之白班人員工作時間安排： 08： 0020： 00（ 12 小時連續(xù)），根據(jù)工作需要，由部門、單位安排減少或延長時間，具體以通知為準(zhǔn)； B、 正常白班工作時間安排：上午 08： 0011： 30 、 下 午 13： 0017： 30 。 、 考勤內(nèi)容及規(guī)定 、 本公司除總經(jīng)理外，其余人員一 律按規(guī)定作息時間上下班打考勤卡。 、 早退：早退 1 分鐘以上 5 分鐘以下每次扣款 10 元；早退 610 分鐘當(dāng)缺勤半天處理；早退 10 分鐘以上 30 分鐘以下當(dāng)缺勤 1 天處理；早退 30 分鐘以上扣除當(dāng)天全部薪資。請假 1 天以下的，經(jīng)主管確認(rèn)即為有效； 1 天以上 3天以下（含 3 天）由部門經(jīng)理確認(rèn)方為有效； 3 天以上 7 天以下（含 7 天）須經(jīng)副總經(jīng)理審批有效； 7 天以上須經(jīng)總經(jīng)理審批有效。 E、 管理級人員請假須有工作代理人并簽名，否則不予批假。 D、 本公司經(jīng)確認(rèn)屬生病，其治療、休養(yǎng)時間在 30 天或以上的，發(fā)放生病慰問 金。但請假人須交待好工作，并找好工作代理人。但在返廠之時，須提供《結(jié)婚證》復(fù)印件等有效證明至人力資源部銷假，否則，該假無效。辦理相關(guān)請假流程與手續(xù)后，在返 廠時提供相關(guān)《準(zhǔn)生證》、醫(yī)院或醫(yī)生證明至人力資源部銷假。 、 請假單由各單位主管統(tǒng)一在人力資源部以本為單位領(lǐng)取， 需請假之人員在本單位主管處領(lǐng)取請假單，經(jīng)各級管理人員批準(zhǔn)后交保安室備查，人力資源部存檔。各部門、單位將放假情況及時填寫 《內(nèi)部事務(wù)聯(lián)絡(luò)單》與人力資源部聯(lián)絡(luò)便于考勤。 、 曠工 請假無批準(zhǔn)或沒有辦理正常請假手續(xù)而擅自不來上班或離開工作崗位的，一律按曠工處理。停工半天當(dāng)缺勤一天計(jì)，停工一天作缺勤二天計(jì)，如此 類 推。 、 加班 、 本公司因工作需要加班的（包括星期六 /星期日），由所需單 位提出加班申請，填寫 《加班申請表》 ，按管理權(quán)限呈主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)批準(zhǔn)。 、 如工作需要連班的，也作為加班，由部門主管提交《內(nèi)部事務(wù)
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