人力資源部與行政部組織架構(gòu)與職能職責(zé)-wenkub
2023-04-23 08:53:24 本頁面
【正文】 車輛和司機檔案控制企業(yè)的交通費用四、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)安排每月、每周總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議，協(xié)調(diào)總經(jīng)理和企業(yè)各部門之間的工作，上傳下達(dá)，協(xié)助相關(guān)部門開展相關(guān)重大活動協(xié)調(diào)與政府有關(guān)主管部門（如工商局）、行業(yè)相關(guān)管理機構(gòu)、協(xié)會、商會及其他相關(guān)企業(yè)的關(guān)系，并代表企業(yè)出席各種會議妥善安排外來人員的來訪與接待工作五、后勤保障工作根據(jù)企業(yè)的年度工作計劃，組織、協(xié)調(diào)、安排公司的后勤保障工作，包括集體宿舍管理、員工餐廳管理、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理、通信管理、職工生活管理等對企業(yè)的安全保衛(wèi)、消防、環(huán)境和衛(wèi)生進行統(tǒng)一管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全、順利地進行六、文書檔案管理制定企業(yè)的文件管理制度，根據(jù)管理制度制定年度文件編碼，并組織相關(guān)人員對企業(yè)文件、檔案進行建檔保管草擬、審核企業(yè)的重要文稿，包括月、季、年度工作計劃和總結(jié)報告等及時處理重要的來往公文、來電、信函，督促、檢查領(lǐng)導(dǎo)批示，審核和修改以企業(yè)名義簽發(fā)的有關(guān)文件企業(yè)印章、法人章和辦公室印章管理七、基建工程及物業(yè)管理負(fù)責(zé)企業(yè)及各分支機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施的出租、租賃等工作代表企業(yè)實施甲方的功能，組織對工程的建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理等進行管理負(fù)責(zé)企業(yè)及分支機構(gòu)的物業(yè)管理工作，包括各種設(shè)施、設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作八、辦公費用控制負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度辦公費用預(yù)算并監(jiān)督實施按照企業(yè)年度費用預(yù)算，嚴(yán)格控制各項辦公費用支出，確認(rèn)費用分?jǐn)偡秶?，按月分?jǐn)偢黜椯M用（如電話費、辦公用品費用、房租等）九、部門內(nèi)部管理負(fù)責(zé)本部門員工的配備、選拔配合人力資源部組織部門人員的技能培訓(xùn)，指導(dǎo)下屬員工的工作配合人力資源部對本部門所屬員工進行業(yè)績考核行政部專員職責(zé)行政部文員職責(zé)寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。溝通協(xié)調(diào)行政部不僅要與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通，還要與各部門之間充分溝通，以便清晰地傳達(dá)企業(yè)的政策和上級領(lǐng)導(dǎo)的意見，保證高效地完成任務(wù)。. . . .人力資源部行政部組織架構(gòu)及職能職責(zé)一、 人力資源部的組織結(jié)構(gòu)及職能職責(zé)（一）人力資源部組織結(jié)構(gòu)（二）人力資源部職能根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，招聘、選拔、配置、培訓(xùn)、開發(fā)、激勵、考核企業(yè)所需的各類人才，制訂并實施各項薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計劃，調(diào)動員工的積極性，激發(fā)員工的潛能，滿足企業(yè)持續(xù)發(fā)展對人力資源的需求。行政事務(wù)處理行政部承擔(dān)著文書資料管理、辦公自動化、接待等事務(wù)的處理工作。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1