人事經(jīng)理崗位職責(zé)(17993)-wenkub
2023-04-23 07:59:12 本頁面
【正文】 或要求，有效執(zhí)行工作；（8）協(xié)助配合其他部門工作；（9）其他緊急性、臨時性工作；（10）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 人事經(jīng)理崗位職責(zé)描述職務(wù)名稱：人事經(jīng)理所屬部門：綜合部直接上級：綜合部經(jīng)理直接下級：人事助理本職工作：以經(jīng)營性的思想、方法和手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置，主要負(fù)責(zé)員工入職、離職人事檔案，辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總，公司各類文件的擬定、發(fā)放、存檔。周常規(guī)性工作每周日下午15：00前做好本周工作總結(jié)月常規(guī)性工作（1）每月3日前做好并提交上月工作總結(jié)；（2）每月5日前匯總上月考勤、辦公用品、內(nèi)部用車費(fèi)用；（3）每月10日前對好人好事、獎罰進(jìn)行匯總評定；（4）每月10日左右核算上月工資交由財務(wù)部審核發(fā)放； （5）每月28日前制定并提交下月工作計(jì)劃和部門改善短板；（6）針對新入職人員情況不定期舉行新員工綜合培訓(xùn)。（四）工作關(guān)系：所施監(jiān)督：所屬本部門員工、公司所有員工；所受的監(jiān)督：公司所有領(lǐng)導(dǎo)及員工。半
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