【正文】 場管理得到大的改善。 充分利用例會和車間班前班后會，將公司第二次的認真?zhèn)鬟_，使車間員工真正領(lǐng)會到公司的發(fā)展要求、前景和目標，筑建員工以廠為家的。 一、對設備進行技術(shù)改造。 經(jīng)過了這一年的工作和學習，感觸雖然很多，收獲也很多，但羞于文筆拙劣，思考問題也欠火候，實在無法用簡練明了的文字一一表達，以上想法和言語 中尚有不妥和紕漏之處，懇請領(lǐng)導批評指正。 我保證在以后的工作中我會用心去做，多和其他師傅學習交流，慢慢的提高自己的工作水平。作為企業(yè)的最基層人員需要有較高的理論水平和較強的業(yè)務技能知識。 加強對班組安全管理力度，我不論付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就堅決不折不扣的進行整改，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，很容易發(fā)生一些麻痹大意的現(xiàn)象，我時刻保持一顆警惕的思想，存在的安全隱患一定嚴肅的指出，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并要求立即整改，徹底消滅安全隱患，尤其設備出現(xiàn)故障隱患時，及時提請專業(yè)人員進行修理。 經(jīng)過參加班組長培訓，深刻領(lǐng)悟班組長的責任直接影響車間的工作績效，因此，在 201X 年的班組建設中我首先 強化自身的帶頭作用。電子廠組長工作總結(jié) 電子廠組長工作總結(jié) 篇一： 電子廠年終總結(jié) 年終工作總結(jié) 時光飛逝新的一年已經(jīng)到來，意味著我來到本公司工作也有將近一年的時間了， 201X 年，在公司領(lǐng)導正確帶領(lǐng)下，無論從班組的績效還是班組建設方面都取得了不錯的成績。每天提前到崗，降低把我組所需要的工具都提前準備完善，以便操作順手，所有的恒溫臺、串焊模板都用酒精擦拭干凈，最大程度的避免電池板沾污和損壞，杜絕隱裂。為此使安全隱患大大降低，確保了本年度我班組的安全生產(chǎn)做到了我組組員高高興興上崗，平平安安回家。我在學習方面主要存在以下不足，對學習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把各項工作做好，把任務指標完成，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞 好工作； 抓管理力度不夠，對一些消極組員，沒能及時有效地采取措施，雖然沒有形成大的影響，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取和平共處的方法，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，考慮著只要不犯大的原則錯誤也就算了，卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，會逐漸削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。以身作則 ,腳踏實地帶領(lǐng)我組組員，讓本組工作達到一個更高的臺階。最后祝大家新的一年取得新的成就，祝我們公司蒸蒸日上，財源廣進！ 總結(jié)人： *** 201X 年 1 月 6 日 篇二： 工廠車間組長年終總結(jié) 工廠車間組長年終總結(jié) 總結(jié) []在當車間組長已經(jīng)不短的了，在這段時間了，我學到了很多。 分別對 一、 二、 三、六車間的部分設備根據(jù)實際進行了改造，降低了工人強度，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，了生產(chǎn)成本。 加強了班組學習。 將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節(jié)約了生產(chǎn)成本，改善了現(xiàn)場。 加強了對班組安全檢查力度，完善了責任制，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并限期，使安全隱患大大降低，確保了 XX 年的安全生產(chǎn)，《》 。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現(xiàn)象，并且還認為這樣會降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責任人限期整改?，F(xiàn)在想來，這是安全隱患的重中之重?，F(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓確實太少了，如果能經(jīng)常進行技術(shù)崗位的培訓，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應付投料的班組，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產(chǎn)量。 雖然我們車間問題不小，可是我相信，只要我們只要安全生產(chǎn)，不會出現(xiàn)任何問題的。以下，在此向大家回報一下今年的內(nèi)容以及日后的發(fā)展方向： 一、加強班組建設和 塑造班組文化建設，提升班組成員的凝聚力。加強班組長的培訓與，同時為班組成員團隊學習的機會，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用。積極配合質(zhì)量管理部門對車間質(zhì)量的檢查力度，并強化生產(chǎn)技術(shù)的管理力度，使產(chǎn)品質(zhì)量一次抽檢合格率大大提高，分超標現(xiàn)象減少，產(chǎn)品板結(jié)現(xiàn)象得到較好控制。 五、對設備進行技術(shù)改造。安全操作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。象前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從 2 米高的地方跳下，造成足跟撕裂。 二、生產(chǎn)、成本方面： 因簡單追求產(chǎn)量，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現(xiàn)了： 交接班不協(xié)調(diào)。 設備帶病工作?，F(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓確實太少了，如果能經(jīng)常進行技術(shù)崗位的培訓，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。 (4)由于配方含量調(diào)整，沒及時采取有效措施方案： (1)加強管理，設專人負責投料，并做好記錄 (2)加強新員工的崗前培訓 (3)定期不定期的抽查 (4)調(diào)整配方是及時清理 產(chǎn)品的板結(jié)有時嚴重： 原因： (1)板結(jié)劑加量不準 (2)沒根據(jù)產(chǎn)量大小及時調(diào)整添加量 (3)冷卻效果差之水分不穩(wěn)定，導致板結(jié)方案： (1)制定添加標準 (2)設專人負責按產(chǎn)量，標準添加 (3)加大冷卻引風效果 (3)由主任負責不定期進行檢查監(jiān)督 產(chǎn)品外觀大小不均，顆粒不圓： 原因： (1)生產(chǎn)工藝執(zhí)行不嚴 (2)由于原料不一，沒能與領(lǐng)導及時溝通，調(diào)整配方 (3)管理力度不夠，致使關(guān)鍵崗位人員之間溝通不夠 (4)篩子篩分不好方案： (1)制定嚴格的工藝管理制度，由專人負責檢查 (2)協(xié)調(diào)管理，關(guān)鍵崗位人員及時溝通 (3)根據(jù)不同的原料，及時與領(lǐng)導溝通，調(diào)整配方 (4)對成品篩進行技術(shù)改造 四、現(xiàn)場管理方面： 定置管理仍沒有完全到位。由于人人都有惰性，操作人員總是能省事就省事。由于工作過程中注重工作過程，而在工作完成后，沒有及時進行回顧和總結(jié)，造成對一些小的技術(shù)改