石材廠規(guī)章制度-wenkub
2022-11-05 09:40:35 本頁面
【正文】 規(guī)章制度初稿 福 建 世 紀 源 進 出 口 有 限 公 司 福州石材事業(yè)部 管 理 規(guī) 章 制 度 中國﹒福州 二零一一年二月 （初稿） 目 錄 第一章 總則 第二章 組織架構 第三章 公司各部門職能說明 第四章 員工基本守則 第五章 員工招聘、會議與學習 第六章 勞動合 同管理 第七章 工作時間與休假制度 第八章 其他福利與社會保險 第九章 獎勵與懲罰 第十章 附則 第一章 總則 福州石材事業(yè)部在為協(xié)助總公司確保完成月供石材 600 億美元的生產(chǎn)任務下成立。 夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處。 嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人 員聯(lián)系工作一律登記入廠，私人會客辦好登記手續(xù)。 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的； 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的； 損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的； 擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的； 玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的； 無故曠工，經(jīng)教育不改的； 經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的； 有意損害公共財物的； 偷竊本廠、同事或客戶錢物的； 觸犯國家刑事法律的； 1 無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的； 1 工作不負責任，產(chǎn)品廢品，損害設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經(jīng)濟損失的； 1 泄露或出賣商務，技術機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。 職工在宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 50元。 職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過二十天的，屬于嚴重違紀行為廠方有權解除與該職工的勞動合同，并不支付任何費用。 考勤內(nèi)容包括： 出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。 員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對方并做好交接工作。 勞動合同由廠方與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。 正確使用和愛護我廠內(nèi)生產(chǎn)設備設施，不閑開設備，節(jié)約能源和原材料。保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，滿足顧客需求，特訂立本制度。石材廠規(guī)章制度 石材廠規(guī)章制度 篇一： 石材廠規(guī)章制度 企業(yè)規(guī)章制度 第一條 總則我廠的宗旨： 質(zhì)量第一，榮譽至上，誠實守信，信守合同。 第二條 員工守則 遵守國家法律法規(guī)，講文明，樹新風，樹立以廠為家的思想，做一個遵紀守法的好員工。 積 極諫言獻策，提出合理化建議，保守我廠商業(yè)機密。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。 勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。 員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)所在部門負責人審核批準（急病、急事可事后補辦請假手續(xù)），假期不發(fā)工資。 職工上班期間打赤膊、不佩戴安全帽、防護手套等勞保用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 50元。 有違規(guī)操作和違反安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報經(jīng)核實的罰款 200 元。 第七條 門衛(wèi)崗位職責 嚴格執(zhí)行本廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。 上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。 熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。 管理方針： 勤奮、務實、嚴謹、高效 管理目標： 以努力實現(xiàn)科學高效的管理理念、實事求是完成崗位職責、團結共勉確保生產(chǎn)任務保質(zhì)保量完成為方針。 1 定期以書面形式向總公司述職； 篇三： 石材廠規(guī)章制度 寶興縣融興石材廠規(guī)章制度 第一條 總則 我廠的宗旨： 質(zhì)量第一，榮譽至上，誠實守信，信守合同。特訂立本制度。
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