營(yíng)銷體系營(yíng)銷系統(tǒng)銷售管理制度營(yíng)銷系統(tǒng)銷售管理規(guī)定-wenkub
2023-04-23 03:23:35 本頁(yè)面
【正文】 成2%和貨款回收提成1%（詳情請(qǐng)見(jiàn)《銷售提成管理辦法》）。第一章 薪資構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間為了加強(qiáng)本公司營(yíng)銷系統(tǒng)銷售人員薪資的管理，增強(qiáng)銷售員工的凝聚力、核心力，使公司朝著健康、有序、快速的軌道上發(fā)展，經(jīng)由公司辦公會(huì)議研究決定，特制定本公司營(yíng)銷人員薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。備注二：薪資升降規(guī)定： 對(duì)于完成年銷售指標(biāo)的項(xiàng)目經(jīng)理，公司將在完成年銷售指標(biāo)的次年增加基本薪資300元；對(duì)于未完成年銷售指標(biāo)的項(xiàng)目經(jīng)理，公司將在未完成年銷售指標(biāo)的次年減少基本薪資100元；對(duì)于完成年銷售指標(biāo)的銷售處主任，公司將在完成年銷售指標(biāo)的次年增加基本薪資600元；對(duì)于未完成年銷售指標(biāo)的銷售處主任，公司將在未完成年銷售指標(biāo)的次年減少基本薪資300元；備注三：薪資發(fā)放時(shí)間：在每月28日（遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日）發(fā)放營(yíng)銷人員上月基本薪資、績(jī)效薪資和綜合補(bǔ)貼。幾個(gè)營(yíng)銷人員共同運(yùn)作同一項(xiàng)目時(shí)，須提前在公司規(guī)定的提成范圍內(nèi)商定提成分配比例并以書(shū)面形式報(bào)公司備案，以備公司在提成發(fā)放時(shí)據(jù)此發(fā)放相應(yīng)提成。5. 提成發(fā)放時(shí)間完成指標(biāo)之日起，十天內(nèi)由財(cái)務(wù)部計(jì)算出提成金額并支付總額的50%，其余部分年終（末）支付。三、領(lǐng)取上述款項(xiàng)（提成）時(shí)扣除相關(guān)的費(fèi)用后按《個(gè)人所得稅規(guī)定》扣繳剩余部分的個(gè)人所得稅?！稑I(yè)務(wù)操作流程與控制》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,項(xiàng)目立項(xiàng)前公司不承擔(dān)差旅費(fèi)外的任何費(fèi)用,立項(xiàng)報(bào)報(bào)告批準(zhǔn)發(fā)生的費(fèi)用須按批準(zhǔn)的時(shí)間、用途和金額在發(fā)生前填寫(xiě)業(yè)務(wù)費(fèi)用借款單從內(nèi)管處錯(cuò)支，并在發(fā)生后回到銷售處的兩個(gè)工作日內(nèi)填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷單（附費(fèi)用發(fā)生效果評(píng)估）向內(nèi)管銷賬。二. 一切費(fèi)用的發(fā)生必須取得真實(shí)發(fā)票，杜絕“白條”的出現(xiàn)。第八章 營(yíng)銷系統(tǒng)車輛管理規(guī)定一. 公司給營(yíng)銷系統(tǒng)配備車輛，具體使用、調(diào)度權(quán)歸銷售副總，公司不動(dòng)用營(yíng)銷系統(tǒng) 車輛。此兩項(xiàng)費(fèi)用可由公司承擔(dān)，業(yè)務(wù)部門不承擔(dān)其費(fèi)用。 駕駛?cè)藛T因酒后駕車或其它違反交通規(guī)則的行為而導(dǎo)致罰款及其他后果的，由其本人負(fù)責(zé)處理，公司不予承擔(dān)。一. 營(yíng)銷人員必須按時(shí)上下班、不遲到、不早退，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作保證時(shí)效，今天事今天完成，決不拖延、不積壓。，無(wú)故曠工二天扣發(fā)六天全額薪資，無(wú)故曠工每月累計(jì)三天作自動(dòng)離職處理，不予計(jì)算薪資，對(duì)自動(dòng)離職員工公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。，無(wú)惡性破壞市場(chǎng)的行為發(fā)生，不做任何有損公司聲譽(yù)的行為。，不得在集體宿舍帶朋友留宿、同居甚至嫖娼行為的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)對(duì)其做出處理；、儀容、道德修養(yǎng)，切戒不良嗜好，班后假日服從安排值日。十七. 營(yíng)銷人員享有以下法定假日：每年可享受以下有薪假日：1． 元旦2． 春節(jié)3． 勞動(dòng)節(jié)4． 國(guó)慶節(jié)員工若不能在法定假日當(dāng)日休息，或沒(méi)有安排調(diào)休時(shí)，公司將給予員工3倍有薪補(bǔ)償，具體放假日期以政府公告通知為準(zhǔn)。1． 病假在310天（含10天）發(fā)基本薪資50%，逾期不再發(fā)放任何薪資、福利等。：本人分娩30日，配偶分娩1日。早退一次，時(shí)間不足兩小時(shí)扣發(fā)半天薪資，時(shí)間超過(guò)兩小時(shí)做礦工處理。二天（含二天）以上必須出具區(qū)（縣）級(jí)以上醫(yī)院證明，凡偽造涂改病休證明者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按曠工處理，病假薪資參照公司相關(guān)制度執(zhí)行。2） 銷售處所屬項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假一天呈請(qǐng)銷售處經(jīng)理核準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)（含3天）呈請(qǐng)大區(qū)經(jīng)理核準(zhǔn)，三天以上呈請(qǐng)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)。二、 衛(wèi)生管理1． 銷售處應(yīng)根據(jù)人員情況安排衛(wèi)生值日。5． 生活及辦公區(qū)域的衛(wèi)生值日應(yīng)5S標(biāo)準(zhǔn)做到整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。9． 衛(wèi)生值日監(jiān)督人為銷售處主任。4． 接待賓客要以禮相待，守信守時(shí)。8． 嚴(yán)守公司機(jī)密，不得向他人泄露公司合同，協(xié)議，標(biāo)書(shū)，文件，公司客戶檔案以及其他會(huì)損害公司利益的商業(yè)秘密。2． 銷售處其他人員確需使用電腦經(jīng)銷售處主任同意后方可使
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