蘇州電力公司崗位職責(zé)大全4-wenkub
2023-04-23 02:46:16 本頁面
【正文】 質(zhì)模型的管理和應(yīng)用對于蘇州供電公司員工能力素質(zhì)模型的管理是一個動態(tài)的過程。o 例如“項(xiàng)目管理能力”的能力素質(zhì)要求，對于部門專員來說，這個崗位的重點(diǎn)在于要關(guān)注如何發(fā)展自身的業(yè)務(wù)技能，因此在這個能力素質(zhì)要求上這個崗位只要達(dá)到中級的標(biāo)準(zhǔn)就可以了。因此針對例中的部門經(jīng)理和部門內(nèi)部專員崗位，他們的核心能力素質(zhì)構(gòu)成是一樣的，且要求都為專家級。下面我們來通過一個具體的例子來詳細(xì)說明如何確定某一特定崗位的能力素質(zhì)要求及相應(yīng)的層級。 蘇州供電公司能力素質(zhì)模型與崗位匹配原則1．蘇州供電公司能力素質(zhì)模型的適用范圍蘇州供電公司的能力素質(zhì)模型的適用范圍應(yīng)為蘇州供電公司的所有正式員工，此次業(yè)務(wù)流程優(yōu)化設(shè)計(jì)
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