職業(yè)技術(shù)學院輔導員考核制度-wenkub
2023-04-23 02:38:48 本頁面
【正文】 可連選連任，其中連任兩年及以上的，可作為提職、職稱晉升的優(yōu)先條件之一。四、考核結(jié)果及其使用（一）輔導員最終考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。（二）學工部考核學工部組織相關(guān)職能部門按《輔導員工作職能部門評議表》的內(nèi)容對全體輔導員進行民主評議。學生評議面不低于其所帶學生數(shù)的70%。崗位目標占60分，學生評議分別占15分，教師評議占10分，職能部門評議占15分。學生中發(fā)生重大事故或特殊問題的處理情況。（四）績學生工作部、系（院）及其他有關(guān)部門布置的工作量及完成情況。到位。工作效率。協(xié)調(diào)溝通能力。（二）能組織管理能力。工作態(tài)度。（一）德政治素質(zhì)。...../石家莊職業(yè)技術(shù)學院輔導員考核辦法 為了加強對學生的教育和管理，提高學生工作隊伍整體的管理水平，全面的、科學的、客觀的評價每一位輔導員的工作業(yè)績，特制定本考核辦法。能否堅持四項基本原則，思想上、行動上與黨中央保持一致；具有較高的理論政策水平，能夠運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析、解決問題，努力貫徹黨的教育方針，為培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人勤奮工作。能否安心和熱愛本職工作，具有高度的事業(yè)心和責任感，積極主動地完成組織交給的各項任務(wù)，認真履行政治輔導員的職責。主要考核其組織管理辦法、水平和效果。主要考核其人際交往和協(xié)調(diào)溝通的能力。主要考核其能否按時圓滿完成組織交辦
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