【總結(jié)】3/3崗位名稱行政副總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃,參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策,領(lǐng)導(dǎo)行政人事部、財(cái)務(wù)管理部、商務(wù)管理部的工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、商務(wù)管理工作,進(jìn)行人力資
2025-04-09 01:51
【總結(jié)】3/3工會主席職務(wù)說明書崗位名稱工會主席崗位編號所在部門工會崗位定員直接上級黨委書記、上級工會主席職系直接下級工會副主席所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照雙代會、工會聯(lián)席會議、工會委員會的建議,負(fù)責(zé)主持院工會的全面工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)
2025-05-17 12:33
【總結(jié)】3/3挖泥船施工主管崗位說明書崗位名稱挖泥船施工主管所在部門直接上級項(xiàng)目經(jīng)理直接下級測量技術(shù)員、輪機(jī)長崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):全面負(fù)責(zé)挖泥船施工管理職責(zé)一職責(zé)表述:主持現(xiàn)場施工占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)編制施工計(jì)劃,報(bào)批后執(zhí)行;督促做好施工準(zhǔn)備工作,開工前向員工進(jìn)行詳細(xì)的技
2025-06-26 06:21
【總結(jié)】3/3系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理崗位說明書一、基本資料崗位名稱系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理所在部門系統(tǒng)集成部崗位定員4名所在職系管理職系直接上級系統(tǒng)集成部經(jīng)理直接下級系統(tǒng)工程師11名填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施任務(wù);完成本項(xiàng)目管理工作;協(xié)助售前技術(shù)支持;保證ISO9001質(zhì)量體系實(shí)行;響應(yīng)
2025-04-08 02:21
【總結(jié)】/行政保衛(wèi)部保衛(wèi)干事職務(wù)說明書崗位編號: 編寫日期:崗位編號:職務(wù)名稱:保衛(wèi)干事工資等級:工資水平:定員人數(shù):1所在部門:行政保衛(wèi)部直接上級:行政保衛(wèi)部部長所轄人員:編寫人:審定人:本職概述:全面負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作職責(zé)一:制定集團(tuán)總部安全保衛(wèi)制度與安全保衛(wèi)工作計(jì)劃,安排、指導(dǎo)、監(jiān)督安全保衛(wèi)人員工作平均占
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】3/3崗位名稱人事經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞資合同和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)相關(guān)人事、薪酬
2025-06-25 07:18
【總結(jié)】崗位說明書職務(wù)名稱IT專員職務(wù)編號HR-09-06所在部門人力資源部工資等級直接上級人力資源部經(jīng)理薪酬類型直接下級無工作時(shí)間8小時(shí)(9:00-18:00)/天任職資格學(xué)歷??埔陨蠈W(xué)歷專業(yè)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)所受培訓(xùn)企業(yè)級局域網(wǎng)架構(gòu),??網(wǎng)絡(luò)性能檢測,數(shù)據(jù)流監(jiān)控
2025-08-04 10:19
【總結(jié)】佛山市中能鋰電股份有限公司崗位說明書版本:A文件編號:ZN-HR-017生效日期:2010年10月1日崗位名稱經(jīng)理所屬部門制造部崗位職級定員人數(shù)1人崗位使命組織實(shí)施公司的生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督其完成情況,協(xié)調(diào)各部門工作,確保計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)完成。工作職責(zé)(按工作重要
2025-08-04 04:13
【總結(jié)】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱環(huán)保員職位編制及人數(shù)所屬部門安全保衛(wèi)部直接上級部門經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制和完善安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動衛(wèi)生及勞動保護(hù)用品發(fā)放等管理制度2.擬定并組織實(shí)施年度環(huán)保和勞動衛(wèi)生計(jì)劃3.負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)和勞動衛(wèi)生管理工作4.負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)備、設(shè)施的完好率、運(yùn)轉(zhuǎn)率和處理達(dá)標(biāo)率5.
2025-05-14 01:49
【總結(jié)】某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表一、崗位標(biāo)識信息分析日期:崗位名稱:生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人隸屬部門:漱口膠事業(yè)部崗位編碼:直接上級:事業(yè)部部長工資等級:直接下級:可輪換崗位:
2025-04-08 00:50
【總結(jié)】3/4 生產(chǎn)調(diào)度部副經(jīng)理職務(wù)說明書 基本情況職位名稱副經(jīng)理職務(wù)編號所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬東倉庫保管員職責(zé)1.組織生產(chǎn)流程管理,控制產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量2.組織實(shí)施員工培訓(xùn)和績效考核,提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作績效3.合理調(diào)配生產(chǎn),提高勞動生產(chǎn)率4.負(fù)責(zé)物資的進(jìn)銷存管理5.配合技術(shù)系統(tǒng)
2025-04-08 00:59
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱生產(chǎn)副廠長職位編號所屬部門動力廠直接上級廠長直接下屬職位名稱氣水工段長、制氧工段長、調(diào)度長職位設(shè)置目的協(xié)助廠長負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)管理,分管氣水工段、制氧工段和調(diào)度室工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)管理工作2.主管氣水工段的管理工作3.主管制氧工段的管理工作4.負(fù)責(zé)全廠的
2025-04-08 01:03
【總結(jié)】3/3綜合計(jì)劃職位說明書崗位名稱綜合計(jì)劃所在部門生產(chǎn)安全部直接上級生產(chǎn)安全部部長直接下級無崗位定員2人所轄人員全公司各部門計(jì)劃員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制定型產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比:35%工作任務(wù)根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制公司定型產(chǎn)品年度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、專題生
2025-04-08 01:26
【總結(jié)】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職務(wù)編號所屬部門生產(chǎn)調(diào)度部直接上級生產(chǎn)中心副總經(jīng)理直接下屬副經(jīng)理、計(jì)劃員、副總調(diào)度、外協(xié)調(diào)度、后方調(diào)度、小車司機(jī)職責(zé)1.組織制定和實(shí)施生產(chǎn)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則,規(guī)范各生產(chǎn)單位經(jīng)營行為2.制定部門工作目標(biāo),并分解落實(shí)到各個(gè)崗位3.定期進(jìn)行生產(chǎn)過程分析,制定預(yù)防和糾正措施4.組織
【總結(jié)】3/3職位說明書第1頁共2頁單位:職位名稱:副主任簽字日期:部門:生產(chǎn)經(jīng)營部任職人:任職人簽字:編號:直接主管: 主任直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:大專資格證書:外語水平:經(jīng)歷:基礎(chǔ)管理工作5年專業(yè)知識:企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍:兵器集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃要求和生產(chǎn)管理信息,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制
2025-04-08 00:16