【正文】 辦公會議，并做好記錄。 三 學生安全工作 課堂中， 如遇學生安全事故，任課教師必須第一時間通知前臺教師，以便前臺告知家長。每期請假不超過一次。二 請假制度 除特殊情況下，每班每月允許調(diào)課一次，每超過一次扣本課時費 10%。 1 對差生、進步不大或存在問題的學生進行個別指導，給予補課（要和家長學生溝通好，不要讓學生認為是自己學習差才補課的）。 1 教學思路要清晰，由淺入深，由表及里，注意培養(yǎng)學生的思考能力、學習習慣；課堂教學要輕松有序，活而不亂；要引導學生形成良好的班風、學風。對缺課的學生要主動聯(lián)系家長安排時間給予補課。下班離開前要關好門窗，檢查并關閉各種電器開關。交由學校教務處。無故曠課不享受本課時費，并倒扣本課時費 100%。藝術培訓學校規(guī)章制度 藝術培訓學校規(guī)章制度 篇一： 藝術培訓中心管理制度藝彩培訓學校教師管理制度 一 課堂教學管理 1 、所有任課教師應在課前課后做好簽到簽退工作。 3 、所有任課教師要維持好自己的課堂教學紀律，如出現(xiàn)課堂教學混亂，或教師無故離開教室，學生反映強烈者每次扣本課時費 10%。 成績每學期考核一次。 教師要為人師表，嚴于律己；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。嚴格上課紀律，做到上課時不遲到，不會客，不接電話 (特殊情況例外 )。課堂上不忽略任何學生，要“面面俱到”，不設“發(fā)言專業(yè)戶”，不冷落后進生；要引導發(fā)言不積極的學生積極發(fā)言；對發(fā)言聲音小的要引導聲音洪亮；對回答問題比較積極到位的學生必須給予鼓勵或夸獎；要靈活處理突發(fā)事件。 1 不接受家長饋贈，不得向家長索取物品，不得在任何節(jié)假日暗示學生送禮。并在前臺做好備案工作。 教師一切請假，任課教師需提前在班級里告知學生，做好調(diào)課時間安排。 課堂結(jié)束后，教師清點本班離校學生，未被家長接走的學生應在交由前臺，安排妥善后，方可離校。 根據(jù)審批權限開具證明信函與介紹信函。 “三防”（防火、防盜、防食物中毒）工作和衛(wèi)生工作的組織檢查，保證學校 的安全與整潔。 指導、檢查各年級、各學科備課。 （三）、教育部門職責 在校長的領導下，主管全校學生思想政治工作。 總結(jié)和交流班主任、教師開展德育工作的經(jīng)驗。 組織印刷發(fā)放教材、講義和習題。 保存并做好與兄弟學校交換教學資料工作。 貫徹勤儉辦學方針，認真執(zhí)行國家有關財務管理的法律、法規(guī)、制度、辦法， 嚴格遵守財經(jīng)紀律。 按有關部門要求，及時上報年度財務報告和審計報告。 做好財務檔案管理和相關安全工作。 掌握各學科、課程學習人數(shù)的增減變化，上報校長并通報教務人員作為編班、 安排教室及教師的依據(jù)。 （七）、班主任工作職責 班主任是各學科教學班的組織者、管理者。 班主任要教育學生遵守紀律，保持教室、學校環(huán)境的整潔，注意安全，防止 意外傷害事故的發(fā)生。 （ 2）、教師必須具有符合國家有關規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術資格證書。 聘用程序 （ 1）、根據(jù)用人需要，登記應聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治 面目、學歷、工作經(jīng)歷、 從事專業(yè)、從教年限、職稱、人事關系所在單位、主要 優(yōu)缺點、部門使用意見等）。 二、 管理人員崗位分工職責 龔希春（專職）： 校長，法人，承擔法律責任。 沈長起（專職）副校長： 主管邏輯思維、形象思維 、美術、書法、舞蹈、魔 術、器樂聲部教學檢查協(xié)調(diào)、劍橋英語考級組考考務工作，師生教材；日常工作 任務： 主管科目招生，按照教學要求，課堂常規(guī)進行教學管理，對學生管理并抽 查記錄。日常工作任務： 主管科目招生、 按照教學要求，課堂常規(guī)進行教學管理、學生管理并抽查記錄。每年匯演和參賽演。固定資產(chǎn)帳目及 管理。 盧長源（兼職）： 計算機顧問。 1 王麗芳： 出納。 按學校統(tǒng)一規(guī)定給予耐心的解答。 上課期間要巡視各班上課情況，如發(fā)現(xiàn)課堂教學 秩序問題應及時與任課教師取得聯(lián)系進行研究處理。各班教師送出門廳。用其他教室桌椅送回原處。上課遲到，一律按剩余時間授課 ，有事不能上課，需提前一天請假，主管教務的老師另外安排時間在一周內(nèi)補課，如無故不請假，按曠課處理，即按當日已上過課計算 ，不得大聲喧嘩，亂扔臟物，不準在教室內(nèi)做些與練琴無關的事，要保持一個良好的學習環(huán)境 ，愛護公物，如造成教室內(nèi)設施破壞，應按價賠償 ，須嚴格遵守我校規(guī)章制度，如中途退學，退回剩余學費的百分之六十 (小組課中途退學不退費 ) ，該校學生購買給予一定的優(yōu)惠 ，須先繳費，后上課，音樂類學生的一次最少繳納一個月學費，以后繳費按季度一次繳費 (一次性繳納 30 節(jié)學費，送課時2 節(jié)；一次性繳納 52節(jié)學費，送課時 4 節(jié)；小組課不參與此活動 ) ，所有課時應該在季度內(nèi)結(jié)束，因為各種原因未上的課時，安排在本季度內(nèi)補上完，新季度不予延續(xù) ，因收取報名費 10 元 (包括建檔費，贈送手提包一個 )，小組課中途報名的新生按照季度的剩余課時繳納學費 1 12 課時，即可免費練琴一個月，以后練琴需辦理電琴手續(xù) (150/月每次 60 分鐘， 90 元 /月每次 30分鐘，單次練琴10 元 /次每次 60 分鐘 ) 1 ，新老學生每人均可優(yōu)惠學費 70 元 (僅限首次 ) 1 ，每學期每門課程均優(yōu)惠學費 10 元 1 6 周歲，音樂專業(yè)的學習時間為 30 分鐘 1 分鐘課時不參與任何優(yōu)惠活動，半年后是學習情況可轉(zhuǎn)為 50分鐘 1 ，每升一級，每課時需加 10 元 1 ，請各位學員按時上課，保證課時達標， 以備通過正常的考級測試 1 ，視為自動退學，不予退費級考級測試 篇四： 學校藝術教育工作規(guī)章制度 XXX 中學藝術教育工作規(guī)章制度 為了全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，促進學校藝術教育教學活動的開展，規(guī)范學校藝術教育工作，提高藝術教育工作的質(zhì)量，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、審美情趣和欣賞能力，制訂以下規(guī)章制度 : 一、加強組織管理 重視藝術教育工作。 每年有藝教活動經(jīng)費投入，添置演出服裝、藝教設備，維修保養(yǎng)藝教器材。 藝術學科的教學質(zhì)量逐年提高，教學能堅持基本常規(guī)，對學生的成績考核科學、規(guī)范，課堂教學效果顯著。 校園藝術文化氛圍濃厚，開辟藝術畫廊、藝術專欄、篆刻長廊，陳列學生的藝術作品。學校每學年必須組織一次全校性的藝術活動（藝術 月、合唱節(jié)等），豐富校園生活。其職責是： 管理文書檔案，健全檔案管理制度。 制定并調(diào)整課程表。 負責全校教室、專用教室安排，做到合理使用。 1 掌握各學科、課程學習人數(shù)的增減變化，上報校長并通報教務人員作為編班、安排教室及教師的依據(jù)。 （二）、班主任工作職責 班主任是各學科教學班的組織者、管理者。 班主任要教育學生遵守紀律，保持教室、學校環(huán)境的整潔，注意安全，防止意外傷害事故的發(fā)生。工作認真負責，作風正派，身體健康，年齡一般不超過 XX 歲。 （ 3）、教職工每學年根據(jù)學校要求寫出工作總結(jié)，作為考核基礎。分管： 教學文書檔案 、聲樂、影視。 按學校統(tǒng)一規(guī)定給予耐心的解答。 上