燒結(jié)配料作業(yè)區(qū)考核管理制度-wenkub
2023-04-22 23:17:14 本頁(yè)面
【正文】 5按《工藝考核規(guī)定執(zhí)行》10現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)保5見《安全現(xiàn)場(chǎng)環(huán)保管理制度》11勞動(dòng)紀(jì)律及其它5遲到、早退、睡崗、串崗，班中干無(wú)關(guān)事等扣1分/人次。1％，177?！?0％10177。9工藝考核15終點(diǎn)溫度低于下限標(biāo)準(zhǔn)30分鐘以上，；終點(diǎn)溫度低于下限標(biāo)準(zhǔn)60分鐘以上，；其他的按《工藝考核規(guī)定執(zhí)行》10安全現(xiàn)場(chǎng)環(huán)保10按照《安全現(xiàn)場(chǎng)環(huán)保管理制度》評(píng)分11勞動(dòng)紀(jì)律5遲到、早退、睡崗、串崗，班中干無(wú)關(guān)事等扣1分/人次。二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制（一）燒結(jié)區(qū)序號(hào)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)1平均投料量≥75kg/30177。（三）獎(jiǎng)金分配基本獎(jiǎng)：面向個(gè)人，約占獎(jiǎng)金總額的85％，取決于本崗位獎(jiǎng)金系數(shù)和當(dāng)月考評(píng)分。 現(xiàn)場(chǎng)管理制度－－隸屬于經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備衛(wèi)生等制定的考核管理辦法。獎(jiǎng)懲落實(shí)到個(gè)人，考核要公開公正，多勞多得，不勞無(wú)獲。 操作標(biāo)準(zhǔn)化――對(duì)各項(xiàng)操作要有一套可行性、具體化的標(biāo)準(zhǔn)，各崗位都要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，一切以標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量每位職工工作質(zhì)量的好壞。 管理人性化――管理以人為本，既要維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，又要?jiǎng)?chuàng)造集體的和諧與穩(wěn)定，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)工作質(zhì)量的全面提高。（二）制度間相互關(guān)系 燒結(jié)作業(yè)區(qū)的管理制度以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為主，以專項(xiàng)考核條例為輔。 專項(xiàng)考核條例－－對(duì)日常工作中出現(xiàn)的情況而制定的獨(dú)立于經(jīng)濟(jì)責(zé)任制之外的考核辦法。經(jīng)濟(jì)責(zé)任制獎(jiǎng)：面向班組，約占獎(jiǎng)金總額的10％，按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行每月評(píng)比，取決于本班組當(dāng)月的排名和分?jǐn)?shù)。1kg，177?！】偡?00 （二）配料區(qū)序號(hào)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)1平均投料量≥75kg/15177。1％，177。4Tfe177。 總分100 備注： 燒結(jié)機(jī)投產(chǎn)后重新修訂相關(guān)條款。終點(diǎn)溫度使用球團(tuán)部白灰≥220℃終點(diǎn)溫度低于下限標(biāo)準(zhǔn)30分鐘以上，；終點(diǎn)溫度低于下限標(biāo)準(zhǔn)60分鐘以上。燃料過大、。各包機(jī)班組每隔10天要對(duì)本區(qū)域臺(tái)車隔熱件做徹底檢查，計(jì)劃?rùn)z修時(shí)對(duì)壞的隔熱件一律更換，并注意不得用鐵絲代替插銷。超出此范圍，對(duì)超額部分考核3元/根。
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