新員工入職培訓(xùn)流程和注意事項(xiàng)-wenkub
2023-04-22 23:11:26 本頁面
【正文】 與新員工溝通，最終綜合個(gè)人意愿、崗位匹配度及一線需求確定員工的崗位。一周內(nèi)：主動(dòng)關(guān)心，疑問解答。新員工轉(zhuǎn)正前：輔助準(zhǔn)備答辯。培訓(xùn)紀(jì)律培訓(xùn)期間不可遲到、早退，無故遲到、早退累計(jì)時(shí)間在30～60分鐘者，以曠工半天論處；超過1小時(shí)，以曠工1天處理；情節(jié)嚴(yán)重者，記過1次。進(jìn)入培訓(xùn)會(huì)場，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。培訓(xùn)期間必須愛護(hù)公共財(cái)物，故意損壞公共財(cái)物者除照價(jià)賠償外，還將視情況處罰。第十條 培訓(xùn)評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)束，由人力資源部對(duì)學(xué)員成績和評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并出具書面培訓(xùn)評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)告呈人力資源部主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)，以做為培訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)正定級(jí)和導(dǎo)師津貼發(fā)放依據(jù)。□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20職業(yè)道德10%嚴(yán)守公司機(jī)密，保持高度警覺，嚴(yán)格遵守公司管理制度及掌握公司工作尺度、原則，堅(jiān)決服從公司決定能夠遵守企業(yè)秘密條例，遵守公司規(guī)章制度，偶有破環(huán)情況，理解公司的決定對(duì)外傳播公司機(jī)密和不宜外傳事宜，制造同事或上下級(jí)矛盾，隨意破環(huán)公司制度，不服從公司決定□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20職業(yè)能力項(xiàng)70%專業(yè)知識(shí)能力20%能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及時(shí)、有效的解決各類問題，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20協(xié)作能力10%能夠積極與他人順利達(dá)成工作任務(wù)和要求尚能與人合作，能夠達(dá)成工作任務(wù)與要求協(xié)作不善，常常致使工作無法進(jìn)行和開展□100 □90 □80 □70 □60 □40 □30 □20綜合得分： 分部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)
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