新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)考核登記手冊(cè)-wenkub
2023-04-22 23:11:20 本頁面
【正文】 甲級(jí)病歷數(shù)：乙級(jí)病歷數(shù)：丙級(jí)病歷數(shù)：10分護(hù)理查房參加總數(shù)：5分其 他（4） 量表填寫質(zhì)量優(yōu)（ ）良（ ）及（ ）差（ ）（5） 勞動(dòng)紀(jì)律：曠工數(shù)： 遲到數(shù)：早退數(shù)：不參加會(huì)議數(shù)：其他（備注欄內(nèi)標(biāo)明）（6） 工作積極性優(yōu)（ ）良（ ）及（ ）差（ ）15分合 計(jì)80分（ ）科培訓(xùn)考核計(jì)分表培訓(xùn)起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日科室考核考核指標(biāo)指標(biāo)說明標(biāo)準(zhǔn)分得分備注醫(yī)德醫(yī)風(fēng)參評(píng)人數(shù)：護(hù)理糾紛數(shù)： 護(hù)理差錯(cuò)數(shù)：10分實(shí)踐時(shí)間實(shí)際工作日數(shù)：10分夜班數(shù) （ ）天10分出科考核（詳見附表）理論均分： 操作均分：20分護(hù)理病歷總數(shù)：甲級(jí)病歷數(shù)：乙級(jí)病歷數(shù)：丙級(jí)病歷數(shù)：10分護(hù)理查房參加總數(shù)：5分其 他（7） 量表填寫質(zhì)量優(yōu)（ ）良（ ）及（ ）差（ ）（8） 勞動(dòng)紀(jì)律：曠工數(shù)： 遲到數(shù)：早退數(shù)：不參加會(huì)議數(shù)：其他（備注欄內(nèi)標(biāo)明）（9） 工作積極性優(yōu)（ ）良（ ）及（ ）差（ ）15分合 計(jì)80分（ ）科培訓(xùn)考核計(jì)分表培訓(xùn)起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日科室考核考核指標(biāo)指標(biāo)說明標(biāo)準(zhǔn)分得分備注醫(yī)德醫(yī)風(fēng)參評(píng)人數(shù)：護(hù)理糾紛數(shù)： 護(hù)理差錯(cuò)數(shù)：10分實(shí)踐時(shí)間實(shí)際工作日數(shù)：10分夜班數(shù) （ ）天10分出科考核（詳見附表）理論均分： 操作均分：20分護(hù)理病歷總數(shù)：甲級(jí)病歷數(shù)：乙級(jí)病歷數(shù)：丙級(jí)病歷數(shù)：10分護(hù)理查房參加總數(shù)：5分其 他（10） 量表填寫質(zhì)量優(yōu)（ ）良（ ）及（ ）差（ ）（11） 勞動(dòng)紀(jì)律：曠工數(shù)： 遲到數(shù)：早退數(shù)：不參加會(huì)議數(shù)：其他（備注欄內(nèi)標(biāo)明）（12） 工作積極性優(yōu)（ ）良（ ）及（ ）差（ ）15分合 計(jì)80分（ ）科培訓(xùn)考核計(jì)分表培訓(xùn)起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日科室考核考核指標(biāo)指標(biāo)說明標(biāo)準(zhǔn)分得分備注醫(yī)德醫(yī)風(fēng)參評(píng)人數(shù)：護(hù)理糾紛數(shù)： 護(hù)理差錯(cuò)數(shù)：10分實(shí)踐時(shí)間實(shí)際工作日數(shù)：10分夜班數(shù) （ ）天10分出科考核（詳見附表）理論均分： 操作均分：20分護(hù)理病歷總數(shù)：甲級(jí)病歷數(shù)：乙級(jí)病歷數(shù)：丙級(jí)病歷數(shù)：10分護(hù)理查房參加總數(shù)：5分其 他（13） 量表填寫質(zhì)量優(yōu)（ ）良（ ）及（ ）差（ ）（14） 勞動(dòng)紀(jì)律：曠工數(shù)： 遲到數(shù)：早退數(shù)：不參加會(huì)議數(shù)：其他（備注欄內(nèi)標(biāo)明）（15） 工作積極性優(yōu)（ ）良（ ）及（ ）差（ ）15分合 計(jì)80
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