政工辦管理制度匯編-wenkub
2023-04-22 23:10:15 本頁(yè)面
【正文】 下帳。，履行“錢出去，貨進(jìn)來(lái)；貨出去，錢進(jìn)來(lái)”的工作原則。濮陽(yáng)力諾玻璃制造有限公司 政工辦管理制度 PLN/GZ/管理核算程序按照《會(huì)計(jì)法》和集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，搞好后勤有關(guān)部門的現(xiàn)金管理、物品保管和財(cái)務(wù)核算工作。，收受賄賂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即處理。完成本職工作同時(shí)，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，使政工辦形成一個(gè)積極向上、工作高效的工作集體。，全面貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)政工辦全面工作。搞好行政日常工作的管理，針對(duì)面廣、事微，涉及職工切身利益的工作特點(diǎn)，要求工作質(zhì)量要高、工作方法要細(xì)、服務(wù)要到位。機(jī)構(gòu)設(shè)置圖政工辦食堂招待班管理組保健室圖書室商品部修建班理發(fā)室政工辦主任崗位設(shè)置圖保健室班長(zhǎng)食堂班班長(zhǎng)招待班班長(zhǎng)會(huì) 計(jì)出 納宿舍管理員采購(gòu)員文體管理員廚師供水工環(huán)衛(wèi)管理員基建管理員廚師保健員服務(wù)員保管管理組組長(zhǎng)理發(fā)師售 貨 員圖書管理員修建班班長(zhǎng)濮陽(yáng)力諾玻璃制造有限公司 政工辦管理制度 PLN/GZ/二、工作職能、政工辦工作職能根據(jù)公司的總體工作目標(biāo)和規(guī)劃，制訂本部門的工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。 做好后勤服務(wù)保障工作統(tǒng)管所屬部門，積極圍繞公司制訂的總體目標(biāo)開展工作，努力做好后勤服務(wù)保障工作，滿足企業(yè)發(fā)展需要、企業(yè)生產(chǎn)需要，職工生活、文化需要。加強(qiáng)對(duì)生活區(qū)安全、現(xiàn)場(chǎng)、節(jié)約等方面的有效控制，進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，強(qiáng)化本部門的管理，組織制訂本部門的工作目標(biāo)與責(zé)任的貫徹、落實(shí)。根據(jù)工作需要，合理配置工作人員，培養(yǎng)人才。，簽發(fā)有關(guān)文件和單據(jù)，積極參與公司宏觀管理和實(shí)施。，填寫物品交接清單，注明材料名稱、規(guī)格、型號(hào)、單價(jià)、數(shù)量、金額，簽字后交保管員核實(shí)入庫(kù)。政工辦所屬部門，做好現(xiàn)金管理。，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。，在每月10日、20日分兩次以“收款收據(jù)”憑證，向公司申請(qǐng)撥付。，要與采購(gòu)員一起進(jìn)行驗(yàn)收，核實(shí)質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格，填寫“入庫(kù)憑單”，交核算會(huì)計(jì)審核簽字后，辦理入庫(kù)登記庫(kù)存帳。，認(rèn)真搞好行政所屬部門的會(huì)計(jì)核算工作。，根據(jù)出庫(kù)簽發(fā)票，辦理出庫(kù)手續(xù)，并每日進(jìn)行匯總登記。公司食堂招待班。，所有招待均有辦公室簽發(fā)，招待班按批單人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招待。濮陽(yáng)力諾玻璃制造有限公司 政工辦管理制度 PLN/GZ/食堂管理規(guī)范食堂工作，提高食堂工作質(zhì)量和效率，滿足職工就餐要求。、洗澡水、取暖用水等供水工作。，將每餐價(jià)格當(dāng)天向職工公布，公式為：原料+輔助料=金額/產(chǎn)品數(shù)量=售價(jià)/個(gè)、操作間的現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理、安全管理、節(jié)能降耗工作。，拒絕領(lǐng)取霉?fàn)€、變質(zhì)的原料。每天按時(shí)段做好工作運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。濮陽(yáng)力諾玻璃制造有限公司 政工辦管理制度 PLN/GZ/宿舍管理考核辦法1. 目的：推行宿舍制度化、規(guī)范化管理，給廣大職工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、休息環(huán)境。4. 檢查、考核辦法《宿舍管理檢查、考核細(xì)則》，對(duì)職工宿舍按安全、節(jié)約、衛(wèi)生、文明四個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)督、檢查。濮陽(yáng)力諾玻璃制造有限公司 政工辦管理制度 PLN/GZ/宿舍管理考核細(xì)則安全考核 嚴(yán)禁使用或存在電飯鍋（杯）、電熱爐、電熱毯等危險(xiǎn)性大功率用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒(méi)收，并對(duì)當(dāng)事人罰款500元，部門負(fù)責(zé)人交責(zé)任費(fèi)50元，該宿舍百分制考核扣掉30分。，如砍刀、匕首等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒(méi)收，并對(duì)當(dāng)事人罰款50元，該宿舍百分制考核扣掉10分。、風(fēng)扇、電視、收錄機(jī)等電器，在無(wú)人的情況下不得開通，否則，該宿舍百分制考核扣掉20分。衛(wèi)生考核，沒(méi)有瓜子皮、紙屑等雜物，該宿舍百分制考核加10分，否濮陽(yáng)力諾玻璃制造有限公司 政工辦管理制度 PLN/GZ/則，百分制考核扣掉10分。，日常要保持干凈清潔，否則，百分制考核扣掉10分。文明考核、大聲喧嘩、賭博等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，否則，該宿舍百分制考核扣掉20分。，否則，該宿舍百分制考核扣掉20分。公司醫(yī)務(wù)保健室、職工生活服務(wù)。，禁止灑后上崗、班上吸煙；嚴(yán)禁非就診人員室內(nèi)閑逛；保持室內(nèi)清潔、安靜。，嚴(yán)把病假條
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