【總結(jié)】3/3招商專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)招商專(zhuān)員崗位分析日期所在部門(mén)招商部崗位定員8人直接上級(jí)招商部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的:做好工業(yè)區(qū)的招商引資工作,加快工業(yè)區(qū)的發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:搜集招商信息工作任務(wù)了解掌握全球500強(qiáng)大企業(yè)、歐美日韓大企業(yè)和國(guó)內(nèi)500強(qiáng)大企業(yè)的投
2025-08-01 19:21
【總結(jié)】質(zhì)量檢驗(yàn)專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū)公司名稱(chēng)崗位編號(hào)說(shuō)明書(shū)編號(hào)所屬部門(mén)崗位名稱(chēng)任職人簽字職務(wù)等級(jí)直接主管直接主管簽字綜合工資下屬人員人,直接人,間接人,職責(zé)概述:崗位在組織中的位置任職條件學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)必備知識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外語(yǔ)要
2025-07-20 06:02
【總結(jié)】招聘專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位基本情況崗位招聘專(zhuān)員崗位編號(hào)部門(mén)人力資源部級(jí)別崗位環(huán)境直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo):企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍:工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計(jì)劃;2、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)劃;3、制
2025-07-20 01:14
【總結(jié)】如何看人、識(shí)人廣州銀行是由廣州市政府控股的股份制商業(yè)銀行,其前身為在46家城市信用合作社的基礎(chǔ)上組建的廣州城市合作銀行,成立于1996年9月17日。后更名為廣州市商業(yè)銀行股份有限公司。2023年9月,獲準(zhǔn)更名為廣州銀行股份有限公司?!窨傂行罗k公大樓位于珠江新城CBD中軸線花城廣場(chǎng)核心區(qū)●105個(gè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn),包括分行7家
2025-01-23 18:16
【總結(jié)】商業(yè)銀行招聘培訓(xùn)管理崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部副經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:根據(jù)商行整體人力需求計(jì)劃,組織開(kāi)展商行的招聘、培訓(xùn)和人事管理工作,保證實(shí)現(xiàn)商行人力資源供給,以及現(xiàn)有人力的持續(xù)發(fā)展和員工技能的取得職責(zé)與
2025-04-12 05:59
【總結(jié)】3/3招聘培訓(xùn)專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度,提高員工滿意度2.協(xié)助經(jīng)理實(shí)施職位分析,編制和修訂職位說(shuō)明書(shū),確定人員編制3.落實(shí)集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保規(guī)劃順利實(shí)施4.組織實(shí)施公司人員招聘,引進(jìn)公司所需的人力資源5.組
2025-06-26 19:20
【總結(jié)】3/4職位說(shuō)明書(shū)——經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)專(zhuān)員職位編號(hào)SJ02所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的評(píng)價(jià)并改善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系、控制體系、治理體系工作職責(zé)1.為指定審計(jì)計(jì)劃提供資料2.經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)作業(yè)3.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃審核4.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況考核5
2025-04-09 06:09
【總結(jié)】3/4職位說(shuō)明書(shū)——財(cái)務(wù)管理審計(jì)專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)管理審計(jì)專(zhuān)員職位編號(hào)SJ01所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的確保揭露企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn),到達(dá)組織目標(biāo)工作職責(zé)1.為制定審計(jì)計(jì)劃提供資料2.財(cái)務(wù)審計(jì)作業(yè)3.預(yù)算審核4.預(yù)算執(zhí)行情況考核5.高管人員任職經(jīng)濟(jì)責(zé)任
2025-04-07 22:14
【總結(jié)】招聘專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位基本情況崗位招聘專(zhuān)員崗位編號(hào)部門(mén)人力資源部級(jí)別崗位環(huán)境直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部客戶全體員工外部客戶工作目的:為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo):企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍:工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,提出人員招聘計(jì)劃;2、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)
2025-08-03 09:04
【總結(jié)】3/4職位說(shuō)明書(shū)——投資審計(jì)專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)投資審計(jì)專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的防范基建投資經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.為指定審計(jì)計(jì)劃提供資料2.基建預(yù)決算審計(jì)3.對(duì)基建工程的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,并提供專(zhuān)業(yè)咨詢建議4.對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行事前審計(jì)5.定期
2025-04-09 00:13
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839招聘專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)招聘專(zhuān)員職位編號(hào)HR-007所屬部門(mén)人力資源部職位定員0(1)直接上級(jí)副經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在副經(jīng)理的帶領(lǐng)下,全面搭建公司的招聘體系,開(kāi)展招聘工作,為公司發(fā)
2025-04-07 22:08
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)——策劃專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)策劃專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)北京管理總部直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)職位設(shè)置目的為公司開(kāi)拓北京地區(qū)業(yè)務(wù)做好公關(guān)、策劃和服務(wù)工作工作職責(zé)1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)展公關(guān)、策劃和服務(wù)工作2.負(fù)責(zé)與北京政府及有關(guān)主管部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作3.協(xié)調(diào)處理公司駐京各單位的后勤事務(wù)
2025-04-07 22:04
【總結(jié)】3/3招聘培訓(xùn)考核職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)考核管理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作
2025-06-26 18:40
【總結(jié)】招聘專(zhuān)員上崗培訓(xùn)教材培訓(xùn)主要內(nèi)容:?招聘制度及薪酬福利、勞動(dòng)合同等制度?招聘流程?職位發(fā)布、各網(wǎng)站使用技巧?篩選簡(jiǎn)歷技巧?面試技巧?薪資洽談技巧?招聘效果評(píng)估?招聘成本計(jì)算?招聘計(jì)劃及人員預(yù)算?人員儲(chǔ)備及人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立這次來(lái)想學(xué)什么?
2025-01-23 08:18
2025-07-20 05:46