【總結(jié)】5/5職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱收益管理部專員所屬部門酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)公司酒店業(yè)務(wù)部出差要求●無(wú)☆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位收益管理部主管匯報(bào)職位收益管理專員直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬●無(wú)☆建議權(quán)□決定
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】1/2職位說明書——投資審計(jì)專員基本情況職位名稱投資審計(jì)專員職位編號(hào)SJ03所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的防范基建投資經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.為指定審計(jì)計(jì)劃提供資料2.基建預(yù)決算審計(jì)3.對(duì)基建工程的全過程進(jìn)行監(jiān)控,并提供專業(yè)咨詢建議4.對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行事前審計(jì)5
2025-08-03 23:59
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱投資策劃總監(jiān)所屬部門投資策劃部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)V生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位行政總裁匯報(bào)職位董事會(huì)直接下級(jí)職位投資研發(fā)經(jīng)理,融資并購(gòu)經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)1.崗位職務(wù)說明書.營(yíng)銷部經(jīng)理直接上級(jí)副總經(jīng)理(營(yíng)銷策劃)直接下級(jí)除副總經(jīng)理(營(yíng)銷策劃)外,營(yíng)銷部所有人員入職最低要求教育大專以上學(xué)歷技能有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、社交能力;經(jīng)驗(yàn)三年以上大型房地產(chǎn)公司銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)管理流程。培
2025-04-08 11:21
【總結(jié)】3/331.會(huì)計(jì)職位說明書職業(yè)名稱會(huì)計(jì)文件編號(hào)GZSM-D15編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)2人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位本部門經(jīng)理可晉升
2025-04-19 03:57
【總結(jié)】3/314.信息搜集員職位說明書職業(yè)名稱信息搜集員文件編號(hào)GZSM-D11編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級(jí)職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位——可晉升至此的職位
2025-04-09 00:12
【總結(jié)】5/5××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)隸屬部門:新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼:直接上級(jí):總工程師工資等級(jí):直接下級(jí):新品開發(fā)工程師可輪換崗位:技
2025-04-09 00:14
【總結(jié)】3/315.會(huì)議管理員職位說明書職業(yè)名稱會(huì)議管理員文件編號(hào)GZSM-D01編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-06-23 02:29
【總結(jié)】/資料員崗位說明書崗位名稱資料員崗位編號(hào)710-2-00-04所在部門研究室崗位定員直接上級(jí)室部負(fù)責(zé)人工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)本部門的科技文件材料、資料的收集、整理、保管和提供利用工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門技術(shù)資料管理制度,
2025-04-09 00:15
【總結(jié)】3/3 退稅現(xiàn)金會(huì)計(jì)職位說明書 基本情況職位名稱退稅現(xiàn)金會(huì)計(jì)職位編制及人數(shù)1人所屬部門財(cái)部部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.退稅單據(jù)收集、申報(bào);2.現(xiàn)金收付單據(jù)審查與記賬歸檔。3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.職權(quán)1.2.3.
2025-04-12 13:13
【總結(jié)】7/7某公司外協(xié)管理員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1辦理入庫(kù)手續(xù)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃,核對(duì)所采購(gòu)到貨物資的數(shù)量及規(guī)格,并在供應(yīng)商送貨單上簽字;及時(shí)開具并打印入庫(kù)單,交品保部檢驗(yàn);對(duì)驗(yàn)收合格的物資及時(shí)交倉(cāng)庫(kù)管理員確認(rèn)入庫(kù),對(duì)驗(yàn)收不合格的物資將信息及時(shí)反饋給采購(gòu)員2供應(yīng)商管理及時(shí)向供應(yīng)商反饋其產(chǎn)品質(zhì)量狀況、質(zhì)量改進(jìn)要求等相關(guān)信息;對(duì)有整改要求的供應(yīng)商
2025-04-09 00:13
【總結(jié)】3/3主辦會(huì)計(jì)基本情況職位名稱主辦會(huì)計(jì)職位編號(hào)所屬部門財(cái)務(wù)一部直接上級(jí)財(cái)務(wù)一部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定2.參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃與預(yù)算計(jì)劃,審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)地登記明總帳,做好結(jié)算工作
2025-04-09 00:11
【總結(jié)】3/3招聘培訓(xùn)專員崗位(職務(wù))說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位編碼崗位系列直接下級(jí)人數(shù)在組織中的位置(三級(jí))副總經(jīng)理人力資源部部長(zhǎng)招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)崗位工作權(quán)重考核指標(biāo)及衡量標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)及考
2025-07-20 01:20
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839審計(jì)專員職位說明書職位名稱審計(jì)專員職位編號(hào)FA-014所屬部門財(cái)務(wù)管理中心職位定員0(1)直接上級(jí)審計(jì)經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:依據(jù)內(nèi)部審計(jì)制度和流程,協(xié)助審計(jì)經(jīng)理開展內(nèi)部審計(jì)工作。
2025-04-07 22:08
【總結(jié)】/職位說明書——經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)專員基本情況職位名稱經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)專員職位編號(hào)所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的評(píng)價(jià)并改善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系、控制體系、治理體系工作職責(zé)1.為指定審計(jì)計(jì)劃提供資料2.經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)作業(yè)3.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃審核4.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況考核5.高管人員
2025-08-03 11:57