【總結(jié)】/投資策劃總監(jiān)職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)投資策劃總監(jiān)所屬部門(mén)投資策劃部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)投資策劃部出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)V生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位投資拓展總監(jiān)匯報(bào)職位行政總裁直接下級(jí)職位投資經(jīng)理,戰(zhàn)備規(guī)劃經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決
2025-07-20 21:38
【總結(jié)】/審核主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)審核主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:實(shí)施內(nèi)審計(jì)劃工作任
2025-04-09 00:44
【總結(jié)】/審核主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)審核主管崗位編號(hào)QK-09-03所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-07-20 19:38
【總結(jié)】生產(chǎn)管理部倉(cāng)庫(kù)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)生產(chǎn)管理部計(jì)劃調(diào)度科倉(cāng)庫(kù)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)管理計(jì)劃調(diào)度科崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃調(diào)度科經(jīng)理職系直接下級(jí)倉(cāng)庫(kù)核收員工資等級(jí)所轄人員9人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理及其日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)審核來(lái)料檢驗(yàn)手續(xù)是否齊全,并辦理開(kāi)單入庫(kù)手
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK-09-02所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)檢驗(yàn)員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù)
2025-03-23 14:07
【總結(jié)】/質(zhì)量主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK-09-02所在部門(mén)質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)檢驗(yàn)員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織實(shí)施質(zhì)量管理計(jì)劃工
2025-07-20 20:16
【總結(jié)】投資主管職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)投資主管崗位編號(hào)所在部門(mén)煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)制定煤炭業(yè)務(wù)年度投資計(jì)劃負(fù)責(zé)投資相關(guān)市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作協(xié)助尋找、評(píng)價(jià)煤炭業(yè)務(wù)投資機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施投資項(xiàng)目的
2025-07-21 08:44
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱(chēng)法律主管職位編號(hào)所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的從法律角度降低集團(tuán)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)草擬集團(tuán)法律事務(wù)的相關(guān)管理制度2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作內(nèi)容1.協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)部的有關(guān)法律工作,預(yù)審公司擬簽訂
2025-08-03 12:03
【總結(jié)】航運(yùn)部商務(wù)主管崗位任務(wù)說(shuō)明書(shū)編號(hào):___YD/HY/004擬 制:_____________核準(zhǔn):_____________生效日期:_____________一、基本資料部門(mén)名稱(chēng)航運(yùn)部崗位名稱(chēng)商務(wù)主管直接上級(jí)經(jīng)理/副經(jīng)理所轄人員商務(wù)管理員二、工作說(shuō)明1、主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦理船隊(duì)保險(xiǎn)。2、負(fù)責(zé)處理海商、海事糾紛。3、組織做好收
2025-05-14 03:16
【總結(jié)】/市場(chǎng)采購(gòu)部綜合主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)市場(chǎng)采購(gòu)部綜合主管所屬部門(mén)機(jī)票業(yè)務(wù)本部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)機(jī)票市場(chǎng)采購(gòu)部出差要求■無(wú)爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位機(jī)票業(yè)務(wù)本部市場(chǎng)高級(jí)經(jīng)理匯報(bào)職位地區(qū)總經(jīng)理、其他經(jīng)理直接下級(jí)職位1級(jí)人員管理權(quán)限薪酬
2025-07-21 03:00
【總結(jié)】工程部主管崗位職責(zé)(1)對(duì)管理處經(jīng)理直接負(fù)責(zé),確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行是主管的首要任務(wù),主管對(duì)下屬人員和所屬系統(tǒng)設(shè)備負(fù)有全面的管理責(zé)任,要求每天作如下檢查:①主要設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即組織處理。②檢查下屬崗位紀(jì)律及精神狀態(tài),發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正。③現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)重要維修工程
2025-10-18 09:24
【總結(jié)】/保供部原輔料倉(cāng)庫(kù)主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)原輔料倉(cāng)庫(kù)主管職位編號(hào)W-03所屬部門(mén)保供部職位級(jí)別直接上級(jí)保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)庫(kù)管員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在保供部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司原輔料庫(kù)房管理工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)擬訂倉(cāng)庫(kù)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;2)負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照倉(cāng)庫(kù)
2025-08-02 23:26
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632航運(yùn)部商務(wù)主管崗位任務(wù)說(shuō)明書(shū)編號(hào):___YD/HY/004擬 制:_____________核準(zhǔn):_____________生效日期:_____________一、基本資料部門(mén)名稱(chēng)航運(yùn)部崗位名稱(chēng)商務(wù)主管直接上級(jí)經(jīng)理/副經(jīng)理所轄人員商務(wù)管理員二、工作說(shuō)明1、主要職
2025-03-23 14:30
【總結(jié)】銷(xiāo)售部市場(chǎng)主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)市場(chǎng)主管職位編號(hào)S-05所屬部門(mén)銷(xiāo)售部職位級(jí)別直接上級(jí)銷(xiāo)售部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無(wú)二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在銷(xiāo)售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和客戶(hù)關(guān)系管理工作;2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)圍繞公司總目標(biāo)擬訂市場(chǎng)拓廣計(jì)劃及具體實(shí)施計(jì)劃;2)負(fù)責(zé)提出公關(guān)計(jì)劃,組織
2025-08-04 06:25
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事調(diào)配主管所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)分管部長(zhǎng)直接下級(jí)公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司人力資源的開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)和日常維護(hù)。占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求,草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分
2025-08-03 09:59