某公司投資部崗位職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/投資策劃總監(jiān)職位描述文件職位識別信息職位名稱投資策劃總監(jiān)所屬部門投資策劃部職位編號所在城市工作地點(diǎn)投資策劃部出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號V生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位投資拓展總監(jiān)匯報職位行政總裁直接下級職位投資經(jīng)理,戰(zhàn)備規(guī)劃經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決

2025-07-20 21:38

某公司質(zhì)量管理部審核主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作，保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：實(shí)施內(nèi)審計劃工作任

2025-04-09 00:44

材料行業(yè)-質(zhì)量管理部-審核主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/審核主管崗位說明書崗位名稱審核主管崗位編號QK-09-03所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作，保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：

2025-07-20 19:38

制鞋企業(yè)生產(chǎn)管理部倉庫主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】生產(chǎn)管理部倉庫主管崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部計劃調(diào)度科倉庫主管崗位編號所在部門生產(chǎn)管理計劃調(diào)度科崗位定員直接上級計劃調(diào)度科經(jīng)理職系直接下級倉庫核收員工資等級所轄人員9人崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)倉庫管理及其日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)審核來料檢驗(yàn)手續(xù)是否齊全，并辦理開單入庫手

2025-04-07 23:03

材料行業(yè)質(zhì)量管理部質(zhì)量主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號QK-09-02所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù)

2025-03-23 14:07

材料行業(yè)-質(zhì)量管理部-質(zhì)量主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/質(zhì)量主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號QK-09-02所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級質(zhì)量管理部部長工資等級直接下級檢驗(yàn)員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理具體工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織實(shí)施質(zhì)量管理計劃工

2025-07-20 20:16

煤炭行業(yè)-集團(tuán)公司-事業(yè)部-投資主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】投資主管職位說明書崗位名稱投資主管崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：負(fù)責(zé)制定煤炭業(yè)務(wù)年度投資計劃負(fù)責(zé)投資相關(guān)市場信息的收集、整理、分析工作協(xié)助尋找、評價煤炭業(yè)務(wù)投資機(jī)會負(fù)責(zé)組織實(shí)施投資項(xiàng)目的

2025-07-21 08:44

審計監(jiān)察部法律主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱法律主管職位編號所屬部門審計監(jiān)察部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的從法律角度降低集團(tuán)經(jīng)營風(fēng)險并維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)草擬集團(tuán)法律事務(wù)的相關(guān)管理制度2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作內(nèi)容1.協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)部的有關(guān)法律工作，預(yù)審公司擬簽訂

2025-08-03 12:03

航運(yùn)部商務(wù)主管崗位任務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】航運(yùn)部商務(wù)主管崗位任務(wù)說明書編號：___YD/HY/004擬　　制：_____________核準(zhǔn)：_____________生效日期：_____________一、基本資料部門名稱航運(yùn)部崗位名稱商務(wù)主管直接上級經(jīng)理/副經(jīng)理所轄人員商務(wù)管理員二、工作說明1、主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦理船隊(duì)保險。2、負(fù)責(zé)處理海商、海事糾紛。3、組織做好收

2025-05-14 03:16

市場采購部綜合主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/市場采購部綜合主管職位描述文件職位識別信息職位名稱市場采購部綜合主管所屬部門機(jī)票業(yè)務(wù)本部職位編號所在城市工作地點(diǎn)機(jī)票市場采購部出差要求■無爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位機(jī)票業(yè)務(wù)本部市場高級經(jīng)理匯報職位地區(qū)總經(jīng)理、其他經(jīng)理直接下級職位1級人員管理權(quán)限薪酬

2025-07-21 03:00

工程部主管崗位職責(zé)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】工程部主管崗位職責(zé)（1）對管理處經(jīng)理直接負(fù)責(zé)，確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行是主管的首要任務(wù)，主管對下屬人員和所屬系統(tǒng)設(shè)備負(fù)有全面的管理責(zé)任，要求每天作如下檢查：①主要設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即組織處理。②檢查下屬崗位紀(jì)律及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正。③現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程

2024-10-27 09:24

保供部原輔料倉庫主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/保供部原輔料倉庫主管職位說明書一、職位概述職位名稱原輔料倉庫主管職位編號W-03所屬部門保供部職位級別直接上級保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級庫管員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在保供部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司原輔料庫房管理工作。2．職責(zé)說明1）負(fù)責(zé)擬訂倉庫管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2）負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照倉庫

2025-08-02 23:26

航運(yùn)部商務(wù)主管崗位任務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632航運(yùn)部商務(wù)主管崗位任務(wù)說明書編號：___YD/HY/004擬　　制：_____________核準(zhǔn)：_____________生效日期：_____________一、基本資料部門名稱航運(yùn)部崗位名稱商務(wù)主管直接上級經(jīng)理/副經(jīng)理所轄人員商務(wù)管理員二、工作說明1、主要職

2025-03-23 14:30

銷售部市場主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】銷售部市場主管職位說明書一、職位概述職位名稱市場主管職位編號S-05所屬部門銷售部職位級別直接上級銷售部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級無二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣和客戶關(guān)系管理工作；2．職責(zé)說明1）負(fù)責(zé)圍繞公司總目標(biāo)擬訂市場拓廣計劃及具體實(shí)施計劃；2）負(fù)責(zé)提出公關(guān)計劃，組織

2025-08-04 06:25

人事保衛(wèi)部人事調(diào)配主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3職位說明書崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級分管部長直接下級公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與公司人力資源的開發(fā)管理體系的建設(shè)和日常維護(hù)。占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求，草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分

2025-08-03 09:59

投資部管理主管崗位說明書(參考版)

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