【正文】 B勞動法的淵源 C司法解釋 B雇用規(guī)則 D勞動規(guī)章9 勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為（D） B憲法 B員工 D勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)3 所謂（C）是對勞動者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財產(chǎn)權(quán)利，法定權(quán)利和約定權(quán)益A基本保護(hù) B就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán) C報酬權(quán) A保障勞動者的勞動權(quán)第二章 B有利于資源的合理配置C有利于縮小不合理的收入差距 B降低利率 B調(diào)整稅率 D金融政策 B政府購買 E失業(yè)持續(xù)期17 對失業(yè)造成的影響下列判斷正確的有（ACD） C就業(yè)人數(shù) A平均勞動時間 D支票支付 B實物支付 D靈活性 B法定性 B計件工資率合格產(chǎn)品數(shù)量C計件單價合格產(chǎn)品數(shù)量 B工作時間長度 D體現(xiàn)工資差異 B同質(zhì)勞動力有同樣工資 D MP=WP B第一階段AP遞減 C總產(chǎn)量絕對減少 B女性人口勞參率上升C女性人口勞參率下降 C提出理論假說 C人均GDP A最低工資又稱最低工資率是指國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額B最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)包括國家通過立法規(guī)定的工時制度，延長工作時間（加班加點）的條件及最高限額，休息休假制度等 C結(jié)構(gòu)性失業(yè) D瓦爾拉23 實際工資計算公式是（B）A貨幣工資/價格 C亞當(dāng) A馬歇爾 C馬歇爾斯密 AP﹤MP19 在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是（A）A MRP=VMP AP﹥MP A B 平均產(chǎn)量AP MP遞減 B D C Ed﹥1 B Ed﹤0 C Ed﹥1 A Ed﹥0 C勞動力需求量C(△W/S)/（△S/ W) B(△W/W)/（△S/S） D Es﹤08 勞動力供給的工資彈性Es表示為（A）A（△S/S）/(△W/W) B Es﹥2 D Es﹤06 供給缺乏彈性表示為（C） A是什么 第一章 第98題: 政府實施貨幣政策的主要措施包括( )。 第94題: 政府支出包括( )。 第90題: 失業(yè)類型分為( )。 第86題: 關(guān)于貨幣工資計算公式正確的是( )。 第82題: 在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是( )。 第78題: 心理定價策略包括( )。第74題: 包裝策略主要包括( )。 第70題: 組織市場是由各組織機(jī)構(gòu)形成的對企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和，其類型可分為( )。 第66題: 按照交換對象不同，可將市場分為( )。 第62題: 決策科學(xué)化的要求包括( )。 第58題: 企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括( )。 第54題: 在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理( )。 第50題: 在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取( )。 第46題: ( )不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。 第42題: ( )不屬于人力資本投資支出的形式。 第38題: ( )不屬于人性的內(nèi)容。 第34題: 渠道的( )就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。 第30題: ( )是指已獲得專利權(quán)并受法律保護(hù)的一個品牌或一個品牌的一部分。第26題: ( )是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗，選取供貨企業(yè)，并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品。 第23題: ( )提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲存、無法轉(zhuǎn)售和不可觸知。 第19題: 建立合理有效的( )是企業(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵。 第16題: ( )又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。 第12題: ( )是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。 第8題: 在一般競爭戰(zhàn)略中．( )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域。 第4題: 企業(yè)資源優(yōu)勢具有( )，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。第1題: 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的( )的謀劃與方略。 第5題: ( )屬于企業(yè)的基本活動。 第9題: ( )行業(yè)的特點是銷售增長緩慢，市場占有率競爭加劇。 第13題: 安全余額越大，銷售額緊縮的余地就( )，經(jīng)營越( )。 第17題: 在一般競爭戰(zhàn)略中，( )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域。 第20題: 市場營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的( )。 第24題: 消費(fèi)者市場是指所有為了( )而購買商品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場。 第27題: 所謂( )就是對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機(jī)會。 第31題: 下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是( )。 第35題: 企業(yè)( )是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財力和物力。 第39題: 20世紀(jì)二三十年代，美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓?梅奧提出了( )假說。 第43題: ( )不屬于人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性。 第47題: ( )不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。第51題: 在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是( )。 第55題: 在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門( )。 第59題: 影響企業(yè)經(jīng)營話動的效率因素很多，主要包括( )。 第63題: 決策樹的構(gòu)成要素包括( )。 第67題: 影響消費(fèi)者購買行為的主要因素有( )。 第71題: 產(chǎn)業(yè)市場與消費(fèi)者市場具有相似性，但產(chǎn)業(yè)市場有一些顯著的特點，包括( )。 第75題: 下列屬于成長期企業(yè)采取的營銷策略的是( )。 第79題: 影響銷售渠道選擇的因素有( )。 第83題: 勞動力市場均衡的意義有( )。 第87題: 福利所具有的特征有( )。 第91題: 需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( )。 第95題: 勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有( )。 第99題: 擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有( )。 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)一 單項選擇題1 實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身（A）的問題 D本質(zhì)2 勞動力參與率是衡量，測度（C）程度的指標(biāo) A人口密度B社會勞動強(qiáng)度C人口參與社會勞動D參加工作人口比例3 勞動力供給彈性是（C）變動對工資率變動的反應(yīng)程度 A勞動力供給B勞動力需求C勞動力供給量D勞動力需求量4 供給富有彈性表示為（D） D Es﹥15 對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是（B）A Es﹥1 D Es﹥17 對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，判斷正確的是（A）A Es﹥1 C（△W/ W）/（△D/ D） B勞動力供給D Ed﹤112 需求缺乏彈性表示為（D） B Ed﹤2 C Ed﹥1 D Ed﹤115 邊際產(chǎn)量MP用公式表示為（B） C L/ Q16 在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動的第一階段，判斷正確的時（B）A AP遞增 C邊際產(chǎn)量MP AP=0 B B MRP=MP B?？怂顾姑?B貨幣工資/價格指數(shù) A消費(fèi)＋儲蓄 B投資＋儲蓄 C投資＋收入 B技術(shù)性失業(yè) C工會在其發(fā)展中承擔(dān)著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進(jìn)行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項勞動條件標(biāo)準(zhǔn)的實施進(jìn)行監(jiān)督 B貨幣政策 D收入政策29 收入差距的衡量指標(biāo)是（B） B基尼系數(shù) D驗證 B AP遞增 E第三階段MP為負(fù)值6 在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是（ABCE）A MRP=VMP A勞動年齡人口占失業(yè)人口比重B勞動年齡人口占人口總體比重 D勞動年齡組外部年齡構(gòu)成 C勞動力數(shù)量 A工資標(biāo)準(zhǔn)實際工作時間 C延期支付 C投資＋儲蓄 B技術(shù)性失業(yè) D季節(jié)性失業(yè) A失業(yè)造成家庭生活困難 A贈與 E政府呆壞帳19 勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有（BDE）A勞動力供給量 B最低社會保障 C勞動力需求量 D最低勞動標(biāo)準(zhǔn) E工會20 對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有（ACE） A財政政策 E收入政策21 擴(kuò)張性的財政政策措施有（ACE） A擴(kuò)大政府購買 B減少政府購買 C增加政府轉(zhuǎn)移支付 D增加稅收 E降低稅率22 政府實施貨幣政策的主要措施包括（ADE）A調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率 E公開市場業(yè)務(wù)23 擴(kuò)張性的貨幣政策措施和作用有（ABCD）A增加貨幣供應(yīng)量 E降低消費(fèi)需求24 收入政策在社會經(jīng)濟(jì)中具有以下重要作用（ABCD） D部分保護(hù)4 政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府，工會，（D）共同參與決定A企業(yè) B社會性 D補(bǔ)償性6（B）在國家的法律體系中具有最高法律效力 B憲法 D勞動規(guī)章7（A）是勞動法最主要的表現(xiàn)形式 B憲法 D勞動規(guī)章8（C）是當(dāng)前我國調(diào)整勞動關(guān)系的主要依據(jù) A勞動法律 C國務(wù)院勞動行政法規(guī) A立法解釋 C司法解釋 C司法解釋 B雇用規(guī)則 B勞動標(biāo)準(zhǔn)制度 B最低，非強(qiáng)制性 D社會保險和福利制度19 勞動法監(jiān)督檢查的（A）即包括《勞動法》各項規(guī)定的實施狀況也包括勞動法律部門各項勞動法律規(guī)范的實施狀況A內(nèi)容 B目的 B勞動合同關(guān)系 B具備 C分離 D完整22 勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的最主要區(qū)別在于勞動法律關(guān)系體現(xiàn)了（B）A法律原則B國家意志C勞動權(quán)利D法律淵源23（A）即雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系A(chǔ)勞動合同關(guān)系 A法律文本 A勞動合同關(guān)系 D勞動法律淵源27（D）是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài) D勞動法律關(guān)系28 運(yùn)用勞動法的各種調(diào)整方式將勞動關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動法律關(guān)系是勞動法對勞動關(guān)系的（A）調(diào)整A第一次 B法律關(guān)系 B客體 D事實31（A）的人是指身體健康，有完全行為自由，18周歲以上的男性勞動者A完全勞動行為能力 A原則 A原則 C內(nèi)容 C勞動法律體系 D勞動法律事件36（D）是指不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動法律后果的客觀現(xiàn)象A勞動法律行為 D高度穩(wěn)定性 E高度的權(quán)威性2 勞動法基本原則是（CDE） B基本保護(hù) C自由擇業(yè)權(quán) E職業(yè)培訓(xùn)權(quán)6 下列屬于勞動關(guān)系民主化原則的是（ABCDE）A參加和組織工會的權(quán)利 C集體協(xié)商權(quán) E知情權(quán)7 屬于社會保險特征的有（BCD） D補(bǔ)償性 B行政規(guī)章 B司法解釋 C勞動保障法 B集體合同法 D職工民主管理法 D工資法 B勞動行政法律關(guān)系 D民事勞務(wù)關(guān)系 B其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù) D雙務(wù)關(guān)系 B用工行為能力 D勞動權(quán)利能了 B限制勞動行為能力人 A合法行為 E司法行為 B快，下降 D慢，下降3（C）時影響企業(yè)戰(zhàn)略 決策的首要外部條件 D相對性和暫時性5（B）屬于企業(yè)的基本活動 B售后服務(wù) D技術(shù)開發(fā)6在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取（A）戰(zhàn)略 D穩(wěn)定戰(zhàn)略9（B）行業(yè)的特點是銷售增長緩慢，市場占有率競爭加劇 C衰退行業(yè) B差異化戰(zhàn)略 A實際成效 A大，安全 C小，安全 A 50％ C 30％ D ①③②16（A）又稱為“華德決策準(zhǔn)則” C中庸決策標(biāo)準(zhǔn) D ④①③②18 建立合理有效的（C）是企業(yè)完成計劃任務(wù)的關(guān)鍵 B決策體系 D營銷體系19 市場營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的（B） B男性，女性 D現(xiàn)實，潛在21 按照（C）不同，可將市場分為商品市場，服務(wù)市場，技術(shù)市場，金融市場，勞動力市場和信息市場A買方的類型 D活動范圍和區(qū)域22（A）提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲存，無法轉(zhuǎn)售和不可觸知 A服務(wù)市場 B商品市場 C技術(shù)市場 D金融市場23 消費(fèi)者市場是指所有為了（B）而購買商品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場A家庭消費(fèi) A ①②③④⑤ B ③②①④⑤ C ③①④②⑤ D ④①③②⑤25（B）是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗，選取供貨企業(yè)，并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品A修正重購 A品牌名稱 B協(xié)助選購 A中間商，企業(yè) B專賣者，消費(fèi)者 C層次數(shù)目 C選擇性分銷 C營業(yè)推廣 C企業(yè)實力 C各種投入要素的成本 D拆產(chǎn)為股/分拆 D科學(xué)的決策程序 A概率收益值 C方案枝 E概率枝8 現(xiàn)代企業(yè)計劃職能的作用包括（ABC）A使決策目標(biāo)具體化 E決策方法科學(xué)化9 目標(biāo)管理的特點主要包括（ABCDE）A系統(tǒng)化的管理模式 C富于參與性 E重視員工的培訓(xùn)和能力開發(fā)10 按照交換對象不同可將市場分為（ABCDE）A商品市場B服務(wù)市場C技術(shù)市場D金融市場E勞動力市場