養(yǎng)老院薪酬管理體系-wenkub
2023-04-22 23:03:05 本頁面
【正文】 14006006004200主任級450014005005002100經(jīng)理級350014004004001300主管級300014003003001000技術(shù)員工24001400200200600一般員工16001400200備注：基本工資、績效工資、崗位津貼為固定值績效工資績效工資就是薪資的重要組成部分，不同的職級績效工資不同，同級別績效工資為定值。 底薪結(jié)構(gòu)底薪=基本工資+職務(wù)津貼+綜合補(bǔ)助+福利 基本工資：基本工資參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏?、最低生活?biāo)準(zhǔn)、生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和各類政策性補(bǔ)貼確定。五、薪資體系結(jié)構(gòu)薪酬標(biāo)準(zhǔn)（見表一）員工底薪標(biāo)準(zhǔn)職層 工資 元/月檔差1檔2檔3檔4檔5檔6檔7檔8檔9檔院長級500056006200680074008000860092009800600主任級30003500400045005000
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