優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)與獎罰制度匯編-wenkub
2023-04-22 22:59:57 本頁面
【正文】 制度，忠于自己的職責(zé)，勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真細(xì)致，出錯少；對公司的忠誠度：人品正直，對公司內(nèi)部資料嚴(yán)格保密，能站在公司的角度考慮問題，忠于公司；對公司做出的貢獻(xiàn)：為公司創(chuàng)造價(jià)值、帶來利益、對公司發(fā)展有一定影響，給公司提出很好意見并被采納；工作成績：出色完成上級的工作任務(wù)達(dá)到目標(biāo)，職責(zé)內(nèi)工作完成好，工作效率高，做事情講究方法；1工作能力：工作執(zhí)行能力強(qiáng)，處理問題靈活，表達(dá)溝通好；1工作原則：工作責(zé)任心強(qiáng)，做到言行一致，原則性是否強(qiáng)；1出勤狀況：是否遲到早退，是否經(jīng)常請假；1團(tuán)結(jié)同事：協(xié)助相關(guān)部門的同事完成工作，同事間相互團(tuán)結(jié)友愛，工作上熱心幫助同事。發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)排除，避免重大損失者，獎勵5001000元。不遵守考勤制度，不按規(guī)定請假、休假、調(diào)假者按曠工處理，曠工一天扣三天工資，另再加扣50元，一月累計(jì)三次曠工者，開除處理。上班時(shí)間吃零食。1上班時(shí)間做私人事情，扣20元?？?00元，開除處理。備注：所有獎勵均由各部門上報(bào)綜合部，由總經(jīng)理批示后，進(jìn)行相應(yīng)獎罰。有時(shí)寬容引起的道德震動比懲罰更強(qiáng)烈。也許只一句分手，就再也不見；也許只一次主動，就能挽回遺憾?！ 勰愕娜?，舍不得傷你；傷你的人，并不愛你。誰在默默的等待，誰又從未走遠(yuǎn)，誰能為你一直都在？ 這世上，別指望人人都對你好，對你好的人一輩子也不會遇到幾個(gè)。其實(shí)戀愛就這么簡單，會讓你智商下降，完全變了性格，越來越不果斷?！ ∮龅侥阒?，我
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