亞洲新能源人力資源管理信息系統(tǒng)詳述-wenkub
2023-04-22 22:58:44 本頁面
【正文】 《員工管理企業(yè)學院》67套講座+ 8720份資料《工廠生產(chǎn)管理學院》52套講座+ 13920份資料《財務管理學院》53套講座+ 17945份資料《銷售經(jīng)理學院》56套講座+ 14350份資料《銷售人員培訓學院》72套講座+ 4879份資料亞洲新能源人力資源管理信息系統(tǒng)介紹 用友軟件股份有限公司南通分公司2010年5月目錄現(xiàn)代人力資源管理認識人力資源管理工作大致可分為兩方面，一種是作業(yè)性的，另一種是戰(zhàn)略性的。把這些傳統(tǒng)事務從人力資源管理著桌面分離出去，使人力資源管理者專注于系統(tǒng)性全局性的戰(zhàn)略事務。整體而言，導入U8ERPHR軟件可以為亞洲新能源人力資源管理帶來如下特點：提升作業(yè)品質(zhì)電腦化、網(wǎng)絡化、流程化的工作條件和工作方式有利于減輕操作人員的手工工作負擔，降低人為的誤操作因素，減少工作中的錯誤，在提供更方便、更正確服務的同時，促進業(yè)務流程的順利對接。為高管決策提供準確實時信息利用網(wǎng)絡，高層管理人員可以進入系統(tǒng)，隨時查閱與公司人力資源相關(guān)基本信息，準確定位下屬人員在公司中的職位變動信息，掌握公司人員和崗位信息、薪酬和福利現(xiàn)狀，并方便地生成各種數(shù)據(jù)報表或圖表。用友U8ERP HR軟件的薪資、福利管理模塊使員工薪資、福利的計算更加方便，通過導入的考勤數(shù)據(jù)或績效評估數(shù)據(jù)可以實現(xiàn)加班工資、績效工資以及薪資報表的自動生成，并提供與財務軟件和銀行的接口，支持數(shù)據(jù)的傳輸。l 機構(gòu)部門管理l 人力規(guī)劃與編制管理l 崗位管理l 職務管理l 員工入職、異動、離職管理對確定錄用的員工，使用報到功能進行人員的報到記錄和崗位分配，這是人員管理的起點。車間每月完工產(chǎn)品工時自動匯總功能；能根據(jù)公司跨地區(qū)、跨部門、跨工種的不同薪資結(jié)構(gòu)及處理流程制定與之相適應的薪資核算方法；與時間管理直接集成，能夠及時更新，對員工的薪資核算動態(tài)化；回算功能。并行協(xié)同處理則可分解工作量，并提高工作效率和分清工作職責?？记诮Y(jié)果作為其他項目參與薪資計算ERPU8系統(tǒng)通過培訓管理模塊的相關(guān)功能，實現(xiàn)企業(yè)人力資源中除了吸引優(yōu)秀人才外，更需要使這些人員受到良好的培訓與培育，快速的獲得接觸和灌輸信息是培訓工作取得突效的重要手段。培訓管理流程：l 培訓資源管
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