中職教師企業(yè)實(shí)踐管理辦法-wenkub
2023-04-22 22:55:11 本頁面
【正文】 經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)技能型緊缺人才培養(yǎng)實(shí)施計(jì)劃》、教育廳制定的《關(guān)于加強(qiáng)中等職業(yè)教育技能型緊缺人才培養(yǎng)的意見》（教職成[2007]40號），不斷加強(qiáng)我校“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高教師實(shí)踐教學(xué)能力，滿足實(shí)踐性教學(xué)的需要，更好地實(shí)現(xiàn)中職人才培養(yǎng)目標(biāo)，特制定教師企業(yè)實(shí)踐暫行規(guī)定。三、實(shí)踐地點(diǎn)選擇范圍實(shí)踐單位性質(zhì)應(yīng)與教師從事專業(yè)一致，實(shí)踐活動(dòng)應(yīng)圍繞教學(xué)實(shí)際問題進(jìn)行。四、實(shí)踐時(shí)間、形式、工作量計(jì)算（一）時(shí)間規(guī)定：教育部門有關(guān)規(guī)定，中職學(xué)校教師，包括專業(yè)課教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、文化課教師和相關(guān)管理人員都要進(jìn)入企業(yè)實(shí)踐。專業(yè)課教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、文化課教師經(jīng)批準(zhǔn)專職到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線進(jìn)行實(shí)踐，實(shí)踐期間不安排授課任務(wù)，教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)崗位工作量每個(gè)月減免1/9，科研和其它工作量不減免。到企業(yè)進(jìn)行考察、開展調(diào)研，了解企業(yè)的生產(chǎn)情況及其對職業(yè)教育的需求等活動(dòng)按校內(nèi)出勤計(jì)算工作量。（學(xué)年）企業(yè)實(shí)踐教師名單，填寫《******教師企業(yè)實(shí)踐審批表》，簽署具體意見后報(bào)專業(yè)科、學(xué)校辦公室審核。實(shí)踐期間實(shí)行定期走訪和抽查，定期聽取實(shí)踐人員的工作匯報(bào)，隨時(shí)掌握實(shí)踐人員工作情況。，實(shí)踐結(jié)束后交調(diào)研報(bào)告一份，利用網(wǎng)頁進(jìn)行公示和交流?？己瞬缓细竦膶W(xué)校對其進(jìn)行批評教育，提出改進(jìn)意見，暫緩安排教學(xué)工作，重新安排企業(yè)實(shí)踐。七、實(shí)踐鍛煉期間有關(guān)待遇，教師職稱評審、聘任、工資福利、獎(jiǎng)金等按同等人員對待。，
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