公司防暑降溫管理辦法-wenkub
2023-04-22 20:29:18 本頁面
【正文】 人 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： 認(rèn)真貫徹國家及上級部門有關(guān)防暑降溫工作的法律、法規(guī)和指示精神，維護(hù)勞動者健康及相關(guān)權(quán)益。 公司防暑降溫管理的職能部門公司防暑降溫工作的職能部門為安全保障部，在公司防暑降溫領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面組織開展各項(xiàng)防暑降溫工作，具體職責(zé)為：、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，制定完善公司防暑降溫制度，確保員工在高溫天氣勞動過程中的人身安全。 及時(shí)了解天氣情況，根據(jù)高溫預(yù)警，制定相應(yīng)防暑降溫措施，預(yù)防中暑事件的發(fā)生。 人力資源部工作職責(zé) 負(fù)責(zé)組織新員工崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)要包含防暑降溫的相關(guān)內(nèi)容。 技術(shù)質(zhì)量部工作職責(zé)、新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品，從源頭上降低或者消除高溫危害。 負(fù)責(zé)根據(jù)高溫天氣，合理安排員工作業(yè)，盡可能避開高溫時(shí)段，檢查、督促員工勞動防護(hù)用品和防暑藥品的正確使用。 公司通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄或其他方式，對防暑降溫相關(guān)知識進(jìn)行宣傳，對中暑急救知識和技能組織教育培訓(xùn)，員工應(yīng)積極參加公司組織的宣傳和培訓(xùn)，增強(qiáng)高溫天氣作業(yè)的自我保護(hù)意識。 公司在編制應(yīng)急預(yù)案中，應(yīng)包含高溫中暑相關(guān)應(yīng)急處置
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