11工程工傷事故報告、調(diào)查和處理制度-wenkub
2023-04-22 04:27:40 本頁面
【正文】 故責(zé)任增加部分由第一責(zé)任受理人承擔(dān)；有董事長特批的，按董事長批示執(zhí)行?！ ∩陥蠓秶骸 ?）、在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時間限制?！ ∮邢铝星樾沃坏模患{入工傷事故的申報范圍 A、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故； B、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故； C、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故； D、從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故； E、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。工傷事故報告、調(diào)查和處理制度一、目的： 預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險?！ 」姆N類：按安全事故的嚴(yán)重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類?！ ?）、對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害?！ ∥濉踩鹿实姆治雠c處理： 公司的“安全消防生產(chǎn)小組”負(fù)責(zé)每起工傷安全事故的原因分析，填制工傷安全事故分析報告表（表格詳見附表三），并在事故出現(xiàn)后一個工作日內(nèi)將分析報告表轉(zhuǎn)交給辦公室人力資源組予以執(zhí)行?！ ∠硎?00%的基本工資 2個月—6個月公司一次性支付一定的費用，享受80%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班?！ ?個月以上并解除勞動合同?！ ?）、處理原則是盡快安撫和救治傷者，預(yù)防類似事件再發(fā)生?！ “恕⒐t(yī)療費用的報銷： 申請報銷時必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備： 1）、工傷事故當(dāng)事人的
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