11工程工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 因搶救無效而死亡承擔(dān)相應(yīng)的搶救費(fèi)用，并參照有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！ ?）、對事故部門主管的處理： A部門各級主管對本部門的每起工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。山東福緣來裝飾有限公司2011年01月23日?！ ?）、處理原則是盡快安撫和救治傷者，預(yù)防類似事件再發(fā)生?！ ∠硎?00%的基本工資 2個(gè)月—6個(gè)月公司一次性支付一定的費(fèi)用，享受80%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班。 2）、對公司已投保的員工的“人身意外傷害險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度一、目的： 預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。 申報(bào)范圍： 1）、在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時(shí)間限制。享受100%的基本工資 730天享受80%的基本工資 30天以上享受60%的基本工資 重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折 1——2個(gè)月 承擔(dān)100%的治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用?！ ∑?、工傷安全事故的申報(bào)及規(guī)定： 工傷安全事故的處理： 1）、所有的在工作場所和工作時(shí)間內(nèi)，因公致傷的先予以處理?！ ?）、工傷爭議：當(dāng)因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭議，并在公司內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)后無效時(shí)，當(dāng)事人在事故發(fā)生后30日內(nèi)可向勞動(dòng)部門的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁，仍不服從勞動(dòng)爭議仲裁判定的，可向法院提
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