【正文】 chmarking 競爭性基準(zhǔn) confrontation meeting 碰頭會 constancy of purpose 永久性目標(biāo) contingency approach 權(quán)變理論 corporate social performance 公司社會表現(xiàn) corporate social responsibility 公司社會責(zé) 任 corporate social responsiveness 公司社會反應(yīng) critical incident 關(guān)鍵事件 current assets 流動資產(chǎn) current liabilities 流動負債 culture strength 文化強度 creative department 創(chuàng)造性部門 craft technology 技藝性技術(shù) contextual dimension 關(guān)聯(lián)性維度 continuous process production 連續(xù)加工生產(chǎn) collectivity stage 集體化階段 clan control 小團體控制 clan culture 小團體文化 coalition 聯(lián)合團體 collaborative 協(xié)作網(wǎng)絡(luò) centrality 集中性 centraliazation 集權(quán)化 charismatic authority 竭盡忠誠的權(quán)力 D decentralization 分權(quán) democracy management 民主管理 departmentalization 部門化 differential rate system 差別報酬系統(tǒng) dialectical inquiry methods 辯證探求法 division of labor 勞動分工 downward mobility 降職流動 dynamic engagement 動態(tài)融合 dynamic network 動態(tài)網(wǎng)絡(luò) domain 領(lǐng)域 direct interlock 直接交叉 divisional form 事業(yè)部模式 differentiation strategy 差別化戰(zhàn)略 decision premise 決策前提 dualcore approach 二元核心模式 E electronic dataprocessing(edp) 電子數(shù)據(jù)處理 employeeoriented style 員工導(dǎo)向型風(fēng)格 empowerment 授權(quán) encoding 解碼 enduser puting 終端用戶計算系統(tǒng) entrepreneurship 企業(yè)家精神 equity 凈資產(chǎn) equity theory 公平理論 espoused value 信仰價值 ethnocentric manager 種族主義的管理者 expectancy theory 期望理論 expense budget 支出預(yù)算 expense center 費用中心 external audit 外部審計 external stakeholders 外部利益相關(guān)者 extrinsic rewards 外部獎勵 ethic ombudsperson 倫理巡視官 external adaption 外部適應(yīng)性 elaboration stage 精細階段 entrepreneurial stage 創(chuàng)業(yè)階段 escalating mitment 頑固認(rèn)同 F family group 家庭集團 financial statement 財務(wù)報表 flat hierarchies 扁平型結(jié)構(gòu) flexible budget 彈性預(yù)算 forcefield theory 場力理論 formal authority 合法權(quán)力 formal systematic appraisal 正式的系統(tǒng)評估 franchise 特許經(jīng)營權(quán) formalization stage 規(guī)范化階段 functional grouping 職能組合 formal channel of munication 正式溝通渠道 G game theory 博弈論 general financial condition 一般財務(wù)狀況 geocentric manager 全球化管理者 general manager 總經(jīng)理 globalization 全球化 gossip chain 傳言鏈 grapevine 傳言網(wǎng) global strategic partnership 全球戰(zhàn)略伙伴關(guān)系 general environment 一般環(huán)境 generalist 全面戰(zhàn)略 geographic grouping 區(qū)域組合 global pany 全球公司 global geographic structure 全球區(qū)域結(jié)構(gòu) H hawthorne effect 霍桑效應(yīng) heuristic principles 啟發(fā)性原理 hierarchy 科層制度 hiring specification 招聘細則 horizontal linkage model 橫向聯(lián)系模型 hybrid structure 混合結(jié)構(gòu) high tech 高接觸 highvelocity environments 高倍速環(huán)境 I impoverished management 放任式管理 ine statement 損益表 information transformation 信息轉(zhuǎn)換 infrastructure 基礎(chǔ)設(shè)施 integrative process 整合過程 intelligent enterprises 智力企業(yè) internal audit 內(nèi)部審計 internal stakeholder 內(nèi)部相關(guān)者 internship 實習(xí) intrapreneurship 內(nèi)部企業(yè)家精神 intrinsic reward 內(nèi)在報酬 inventory 庫存, 存貨 internal integration 內(nèi)部整合 interorganization relationship 組織間的關(guān)系 intergroup conflict 團體間沖突 interlocking directorate 交叉董事會 institutional perspective 機構(gòu)的觀點 intuitive decision making 直覺決策 idea champion 構(gòu)思倡導(dǎo)者 incremental change 漸進式變革 informal organizational structure 非正式組織結(jié)構(gòu) informal performance appraisal 非正式業(yè)績評價 J job description 職務(wù)描述 job design 職務(wù)設(shè)計 job enlargement 職務(wù)擴大化 job enrichment 職務(wù)豐富化 job rotation 職務(wù)輪換 job specialization 職務(wù)專業(yè)化 K key performance areas 關(guān)鍵業(yè)務(wù)區(qū) key result areas 關(guān)鍵績效區(qū) L labor productivity index 勞動生產(chǎn)力指數(shù) laissez management 自由化管理 large batch production 大批量生產(chǎn) lateral munication 橫向溝通 leadership style 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 least preferred coworker(lpc)最不喜歡的同事 legitimate power 合法權(quán)力 liability 負債 liaison 聯(lián)絡(luò)者 line authority 直線職權(quán) liquidity 流動性 liaison role 聯(lián)絡(luò)員角色 longlinked technology 縱向關(guān)聯(lián)技術(shù) losses from conflict 沖突帶來的損失 lowcost leadership 低成本領(lǐng)先 M management by objective 目標(biāo)管理 Managerial Grid 管理方格 matrix bosses 矩陣主管 management champion 管理倡導(dǎo)者 materialsrequirements planning(MRP) 物料需求計劃 Mslow,s hierarchy of needs 馬斯洛需求層次論 marketing argument 管理文化多元化營銷觀 multiculturalism 文化多元主義 multidivisional f