【正文】 19崗位名稱：行政專員崗位所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任 其他說明：直接下屬：無 崗位職責考核權(quán)重負責公司辦公用品的采購,保管、領(lǐng)發(fā),登記工作；負責各種勞保福利物品的統(tǒng)計發(fā)放；負責企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境衛(wèi)生，公司區(qū)域綠化及環(huán)保的管理；定期不定對期對企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生,生產(chǎn)現(xiàn)場進行檢查, 發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。負責公司日常的外賓接待工作，并做到熱情、友好、禮貌。負責安排公司召開各種會議，并做好會議記錄，必要時，按要求形成書面會議紀要，分送有關(guān)部門。8按照完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。4負責企業(yè)內(nèi)項目申報的技術(shù)內(nèi)容和專利申請文件中技術(shù)部分的編寫工作。1完成生產(chǎn)總監(jiān)交辦的其它任務(wù)。負責制訂車間的各項規(guī)章制度，健全車間各類各級人員的經(jīng)濟責任考核；逐步完善車間內(nèi)部制度化和規(guī)范化管理。負責車間生產(chǎn)過程中的工藝指導(dǎo)，處理一般的技術(shù)工藝問題。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求：編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510216/C崗位名稱：車間主仼崗位所屬部門：生產(chǎn)車間直接上級：生產(chǎn)總監(jiān) 其他說明：直接下屬：車間副主任、車間班組長、車間統(tǒng)計員、 工 作 職 責考核權(quán)重負責車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設(shè)備、現(xiàn)場管理等日常管理工作。，負責操作工的技術(shù)培訓和考核工作，簽發(fā)操作合格證。、季、月度設(shè)備的檢修計劃，并按計劃組織實施，使設(shè)備處于完好狀態(tài)。任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求： 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510215/C崗位名稱：設(shè)備動力部主任崗位所屬部門：生產(chǎn)部直接上級：生產(chǎn)總監(jiān) 其他說明：直接下屬：機修車間主任、 崗位職責考核權(quán)重、能源管理制度，并確保制度的貫徹執(zhí)行。參與重要經(jīng)濟合同和協(xié)議的研究、審查，對采購、外協(xié)、銷售等活動實施財務(wù)監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)，建立健全財務(wù)管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管副總。隨時對部門員工進行監(jiān)督和指導(dǎo)，向公司提出對本部門員工的獎懲建議；負責對本部門員工的專業(yè)知識培訓；負責營銷隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)，開發(fā)潛在客戶，確保產(chǎn)銷平衡，滿足公司發(fā)展需要。負責各省標書小組審核及國網(wǎng)標書預(yù)審。1負責做好應(yīng)收款項的回攏工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時向主管總經(jīng)理報告。負責識別顧客的需求和期望，評審、簽訂銷售合同，并督促、檢查合同的完成情況。負責組織供方選擇評價，審核合格供方名單，確保采購物資符合技術(shù)標準規(guī)定的要求。1完成總經(jīng)理或生產(chǎn)總監(jiān)交辦的其它工作。負責安全教育、安全培訓，定期和不定期組織安全生產(chǎn)檢查，督促安全隱患整改，確保安全生產(chǎn)。負責設(shè)備、模具管理制度的建立完善，編制全司設(shè)備年度維修計劃，并組織實施。品管部主任的任職條件：1） 教育水平：2）專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求： 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510210/C崗位名稱：生產(chǎn)部主任崗位職責所屬部門：生產(chǎn)部直接上級：生產(chǎn)總監(jiān) 其他說明：該職位空缺時由生產(chǎn)總監(jiān)兼任直接下屬：，生產(chǎn)計劃員、調(diào)度員、 崗位職責考核權(quán)重在生產(chǎn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負責企業(yè)生產(chǎn)、安全、設(shè)備和生產(chǎn)現(xiàn)場等管理工作。、計量員的業(yè)務(wù)教育培訓和質(zhì)量意識教育，提高檢驗員的專業(yè)技能和質(zhì)量意識。3. 負責外協(xié)件、外購件的讓步接以和報廢處理的審批，負責對供方產(chǎn)品質(zhì)跟蹤、統(tǒng)計，參與供應(yīng)部對供方的擇優(yōu)評價工作。10 負責組織新員工的技術(shù)培訓和大學生實習指導(dǎo)工作。負責做好技術(shù)保密工作。根據(jù)產(chǎn)品的工藝要求和生產(chǎn)需要，負責組織工裝模具和專用設(shè)備的設(shè)計。負責解決企業(yè)內(nèi)部各種投訴和糾紛，調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)、違紀案件。協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)形象宣傳治動。負責督促檢查各部門工作計劃完成情況、落實辦公例會的會議精神和工作內(nèi)容。嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工制度和公司勞動管理制度，負責員工招聘、錄用、調(diào)動、職務(wù)任免、辭職、辭退、人事檔案等管理工作。負責對公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進行技術(shù)指導(dǎo)。負責組織制訂企業(yè)重大技術(shù)、質(zhì)量改進方案，并組織實施。全面掌握分管部門的相關(guān)信息，督促并檢查分管部門工作計劃的完成情況，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系，并做好與其他部門之間的溝通交流工作。負責產(chǎn)品技術(shù)準備和質(zhì)量控制工作，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。點 完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。負責生產(chǎn)計劃進度的跟蹤、督促和檢查；協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門之間的關(guān)系和溝通交流工作，及時處理并解決在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。負責下屬部門工作計劃的審批，并督促、檢查銷售、采購工作計劃的進度和控制，協(xié)調(diào)下屬部門之間的工作關(guān)系，及時處理并解決工作中出現(xiàn)的問題。任職條件：1） 教育水平：大專或以上學歷2） 專業(yè)知識：企業(yè)管理與相應(yīng)專業(yè)3） 技能經(jīng)驗：五年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷或企業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗的。營建企業(yè)內(nèi)部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)精神、團隊精神的宣傳。貫徹實施公司管理方針和目標，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)完成企業(yè)經(jīng)營計劃；負責教育公司員工增強質(zhì)量意識、安全意識、環(huán)保意識。堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“高層團隊”作用，充分調(diào)動廣大員工的勞動積極性和創(chuàng)造性。負責企業(yè)管理體系運行、保持和完善所需資源的提供，確保體系有效的運行和改進。浙江金鳳凰電力科技有限公司各部門崗位職責目 錄JFH/MD5510201 總經(jīng)理崗位職責 C3JFH/MD5510202 經(jīng)營副總崗位職責 C4JFH/MD5510203 行政副總崗位職責 C5JFH/MD5510204 生產(chǎn)副總崗位職責 C6JFH/MD5510205 技術(shù)副總崗位職責 C7JFH/MD5510206 總工程師崗位職責 C8JFH/MD5510207 辦公室主任崗位職責 C9JFH/MD5510208 技術(shù)部主任崗位職責 C10JFH/MD5510209 品管部主任崗位職責 C11JFH/MD5510210 生產(chǎn)部主任崗位職責 C121JFH/MD5510211 經(jīng)營部主任崗位職責 C131JFH/MD5510212 市場部主任崗位職責 C141JFH/MD5510213 外貿(mào)部主任崗位職責 C151JFH/MD5510214 財務(wù)部主任崗位職責 C161JFH/MD5510215 設(shè)備動力主任崗位職責 C171JFH/MD5510216 車間主任崗位職責 C181JFH/MD5510217 技術(shù)部副主任崗位職責 C191JFH/MD5510218 辦公室文員崗位職責 C201JFH/MD5510219 行政專員崗位職責 C21JFH/MD5510220 人力資源專管員崗位職責 C222JFH/MD5510221 網(wǎng)管崗位職責 C232JFH/MD5510222 駕駛員崗位職責 C242JFH/MD5510223 保安組長崗位職責 C252JFH/MD5510224 保安員崗位職責 C262JFH/MD5510225 食堂主管崗位職責 C272JFH/MD5510226 食堂人員崗位職責 C282JFH/MD5510227 保潔員崗位職責 C292JFH/MD5510228 財務(wù)會計崗位職責 C302JFH/MD5510229 出納崗位職責 C31JFH/MD5510230 成本會計崗位職責 C323JFH/MD5510231 采購員崗位職責 C333JFH/MD5510232 供應(yīng)內(nèi)勤崗位職責 C343JFH/MD5510233 銷售員崗位職責 C353JFH/MD5510234 銷售內(nèi)勤崗位職責 C363JFH/MD5510235 標書員崗位職責 C373JFH/MD5510236 外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責 C383JFH/MD5510237 單證員崗位職責 C393JFH/MD5510238 生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責 C403JFH/MD5510239 設(shè)計技術(shù)員崗位職責 C41JFH/MD5510240 工藝技術(shù)員崗位職責 C424JFH/MD5510241 技術(shù)檔案管埋員崗位職責 C434JFH/MD5510242 質(zhì)量管理專員崗位職責 C444JFH/MD5510243 進貨物資檢驗員崗位職責 C454JFH/MD5510244 過程產(chǎn)品檢驗員崗位職責 C464JFH/MD5510245 最終產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員崗位職責 C474JFH/MD5510246 計量員崗位職責 C484JFH/MD5510247 試驗員崗位職責 C494JFH/MD5510248 化驗員崗位職責 C504JFH/MD5510249 車間統(tǒng)計員崗位職責 C5150、JFH/MD5510257 倉庫組長崗位職責 C595JFH/MD5510258 原輔料倉管員崗位職責 C605JFH/MD5510259 機物料庫倉管員崗位職責 C615JFH/MD5510260 成品庫倉管員崗位職責 C625JFH/MD5510261 車間周轉(zhuǎn)庫崗位職責 C63浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510201/C崗位名稱 ：總經(jīng)理崗位所屬部門：辦公室直接上級：公司董事長其他說明：職位空缺時由董事長兼任直接下屬：各副總、總工程師、生產(chǎn)總監(jiān) 工 作 職 責考核權(quán)重根據(jù)董事會授權(quán)，負責做好黨和國家的方針政策、法令和法規(guī)貫徹執(zhí)行，加強政治、業(yè)務(wù)學習，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，適應(yīng)市場經(jīng)濟的變化，增強市場競爭能力。組織以顧客為關(guān)注焦點原則的貫徹實施，負責企業(yè)市場競爭能力、顧客滿意度的提升；樹立為顧客創(chuàng)造價值的觀念。以人為本，加強對全公司職工的教育培訓工作，努力提高全體職工的基本素質(zhì)、質(zhì)量意識和操作技能。負責公司管理體系建立,檢查、督促各部門按體系要求實施、運行，并持續(xù)改進。定期向公司董事會報告工作進度、工作規(guī)劃進展。4）其他要求：編 制：辦公室 審 核： 批 準：浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510203/C崗位名稱：經(jīng)營副總崗位所屬部門：經(jīng)營部直接上級：總經(jīng)理其他說明：該職位空缺時由總經(jīng)理兼任直接下屬：銷售部主任、外貿(mào)部主任、供應(yīng)部主任崗位職責考核權(quán)重根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理做好授權(quán)范圍的企業(yè)經(jīng)營管埋，組織落實企業(yè)經(jīng)營方針、目標。負責對公司采購成本控制及供應(yīng)商管理。任職條件：1） 教育水平：2） 專業(yè)知識：企業(yè)市場營銷3） 技能經(jīng)驗：五年及以上企業(yè)經(jīng)營工作經(jīng)歷或市場營銷從業(yè)經(jīng)驗的。協(xié)調(diào)處理質(zhì)量與生產(chǎn)進度的關(guān)系，確保持續(xù)、穩(wěn)定、均衡地組織生產(chǎn)；對產(chǎn)品準時交貨負責。任職條件：1） 教育水平：2） 專業(yè)知識：3）技能經(jīng)驗：4）其他要求：發(fā)展 編 制：辦公室 陳苗龍/20160701 批 準：章銀龍/20160701浙江金鳳凰電力科技有限公司 管理文件編號:JFH/MD5510205/C崗位名稱：技術(shù)副總崗位所屬部門：技術(shù)開發(fā)部直接上級：總經(jīng)理 其他說明：該職位空缺時由總經(jīng)理兼任直接下屬：技術(shù)部主任、副主任，品管部主任、助理崗位職責考核權(quán)重在總經(jīng)理授權(quán)下，協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量的管理工作，組織編制完成企業(yè)的質(zhì)量方針、目標的方法和措施；并對技術(shù)、質(zhì)量決策正確性負責。負責組織按月組織召開質(zhì)量分析會，批準質(zhì)量控制計劃，并組織實施。 完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。負責指導(dǎo)和處理生產(chǎn)過程中重大的技術(shù)、質(zhì)量問題。負責組織對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的推廣和應(yīng)用。負責制訂勞動人亊統(tǒng)計工作制度，定期編制勞動，工資，人亊有關(guān)的統(tǒng)計報表。負責內(nèi)部溝通與信息傳遞管理；召集公司例會，做好整改的督辦,跟蹤,檢查工作。1完成總經(jīng)理及主管副總交辦的其他任務(wù)。完成總經(jīng)理及主管副總交辦的其他任務(wù)。負