【正文】 然而也存在良莠不齊的現(xiàn)象，一些干警素質(zhì)欠缺甚至素質(zhì)低下的情況?！?5)心理素質(zhì)是指人民警察在特定職務(wù)活動(dòng)中心理活動(dòng)的綜合體現(xiàn)?！?2)業(yè)務(wù)素質(zhì)是人民警察依法履行職務(wù)，完成各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)際本領(lǐng)，是公安專業(yè)知識和專業(yè)技能的綜合體現(xiàn)?！　　緟⒖即鸢浮俊?，它決定著警察的政治方向、能否勝任和可能取得的成就?！　」ぷ饕欢螘r(shí)間你發(fā)現(xiàn)你不適合這個(gè)工作你怎么辦？　　2006年8月河南省各地招警面試真題：　　2006開封面試題　　16日上午你對當(dāng)今警察素質(zhì)怎么看？(考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性和應(yīng)試者的綜合分析能力)　(1)背景陳述：警察素質(zhì)的意義、警察應(yīng)當(dāng)具有哪些素質(zhì)。正確對待自己，實(shí)事求是的評價(jià)自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個(gè)明白人。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者?！　∫话愣裕Y(jié)尾也叫結(jié)論。這三種結(jié)構(gòu)，以縱橫式結(jié)構(gòu)常為人們采用。是前言的引申展開，是結(jié)論的根據(jù)所在。這些方面的側(cè)重點(diǎn)由調(diào)查人根據(jù)調(diào)查目的來確定，不必面面俱到。　　針對行政經(jīng)費(fèi)鋪張浪費(fèi)問題，作為一民公務(wù)員，策劃組織本地行政成本大調(diào)查?！　‖F(xiàn)在有些單位對上班的員工進(jìn)行搜身，你對這個(gè)現(xiàn)象看法?！　『映厥薪痪嬖囶}目： 　　介紹自己(2分鐘)；　　你對壟斷行業(yè)有怎樣的理解為什么(4分鐘)；　　你覺得你組織的或參與的哪項(xiàng)活動(dòng)最讓你滿意，談?wù)劸唧w相互協(xié)作等方面的具體操作。活動(dòng)開始后，充分調(diào)用工作人員的積極性和主動(dòng)性，及時(shí)處理在過程中出現(xiàn)的與計(jì)劃不想符合的地方，冷靜對待意外事件，同時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解整個(gè)活動(dòng)的總體進(jìn)程。其次，在工作上，我積極協(xié)調(diào)，主動(dòng)溝通交流，把工作上的任務(wù)工作按時(shí)完成，相互間是同事關(guān)系，應(yīng)該堅(jiān)持對事不對人的原則，共同把工作做好?？赡苡捎谛愿耜P(guān)系，我們在私底下成不了朋友，但是我們相互是同事關(guān)系，相互間是平等的，我在心理上我還是尊重他的。在實(shí)際工作中要具備容忍精神，受點(diǎn)委屈算不了什么，這個(gè)是對我人生道路上的鍛煉和磨練，我會(huì)把握這樣的機(jī)會(huì)，努力提升自己的工作能力，成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。以自己真誠，謙虛的態(tài)度與同事溝通，盡快融入到辦公室的大環(huán)境中，為以后更好地開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也鍛煉了自己的各方面能力。做事用心，認(rèn)真仔細(xì)，光認(rèn)真是不夠的，認(rèn)真只能保證作對事，而用心以后能夠把事情做得更好，逐漸摸索出適合自己的工作方法和工作思路，學(xué)會(huì)創(chuàng)造性的工作。在上班以后虛心向同事學(xué)習(xí)如何開展工作，少說多干，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，避免出現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生眼高手低，無法開展工作的情況。 二、你認(rèn)為目前出生年齡高性別比差是什么原因造成的，有什么好的辦法？答：目前我國出現(xiàn)這種高性別比差是由于多方面造成的，原因如下：人民警察是一個(gè)神圣的職業(yè)，我的一個(gè)哥哥和一個(gè)嫂子都是人民警察，從小我就在他們的耳濡目染之下長大，對公安這份工作有著自己很深的情結(jié)，這是我從內(nèi)心深處就想報(bào)考人民警察招警（特警、巡警、輔警、刑警、交警）面試資料？答：我報(bào)考人民警察出于以下想法：科學(xué)的發(fā)展帶來了負(fù)面影響，兩非嚴(yán)重影響了出生性別比所謂兩非就是指非醫(yī)學(xué)原因?qū)μ盒詣e進(jìn)行鑒定，非醫(yī)學(xué)原因中止胎兒正常妊娠。在崗前培訓(xùn)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解我所從事職位的工作要求，有針對性地提高自己的實(shí)際工作能力，爭取在上崗以前能夠具備開展實(shí)際工作的能力 四、如果有個(gè)你很不愿意打交道的人同事，你會(huì)怎么處理？答：我是一個(gè)開朗大方的人，對人對事都抱以積極的心態(tài)和真誠的態(tài)度，我想實(shí)際工作中不會(huì)出現(xiàn)我不愿意打交道的人，如果真的如題目所說，我會(huì)從以下幾個(gè)方面開展工作：如果是自己的原因造成與同事不能正常交往，要積極找出自己的缺點(diǎn)并改正，抱著有則改之無則勉之的態(tài)度，提高自己的工作交際能力。會(huì)委婉的或者通過第三人向我的同事表示自己想與其成為好朋友，希望對方指出自己的不足和做的不好的地方，自己改正。我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候用適當(dāng)?shù)奈竦姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)提出自己的申述意見，表明自己在那件事情中確實(shí)有考慮不周的地方，在以后的工作中會(huì)多多注意和改正，請領(lǐng)導(dǎo)不要介意。積極向領(lǐng)導(dǎo)爭取更多的事情干，努力在實(shí)踐中提高自己的工作能力和實(shí)際遇到問題的處理辦法。制定計(jì)劃方案階段，準(zhǔn)備階段，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。北海公安局特警的面試題： 　　介紹個(gè)人有關(guān)情況；　　特警崗位比較辛苦，一些地方曾出現(xiàn)一些個(gè)別新錄用人員被分配后自動(dòng)放棄錄用資格，你為什么還要考這個(gè)崗位？　　當(dāng)前為什么還要強(qiáng)調(diào)艱苦奮斗的作風(fēng)。(4分鐘)　　和外商談生意，快簽約了，領(lǐng)導(dǎo)卻說暫時(shí)不簽約，你怎么向外商解釋，但又不能說實(shí)話?！　∪绻麊挝坏淖黠L(fēng)和意識存在問題，領(lǐng)導(dǎo)讓你來調(diào)查解決，你的方案？　　發(fā)展、電視、小康、清理、滿意編個(gè)故事。　　參考答案：調(diào)查報(bào)告的正文由前言、主體和結(jié)尾三部分組成。前言部分常見的寫法有：說明式、概述式、提問式、結(jié)論式等，寫作時(shí)不論采用何種方法，都要簡明扼要，具有吸引力，便于引出下文。主體的內(nèi)容一般包括三個(gè)方面：一是調(diào)查到的事實(shí)情況，包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過、具體做法等；二是研究、分析事實(shí)材料所揭示的事物本質(zhì)及其特點(diǎn)、規(guī)律；三是提出具體建議或應(yīng)采取的一些具體措施。二是按照內(nèi)容安排結(jié)構(gòu)如：“情況——成果——問題——建議”式結(jié)構(gòu)，多用于反映基本情況的調(diào)查報(bào)告；“成果——具體做法——經(jīng)驗(yàn)”式結(jié)構(gòu)，多用于介紹經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查報(bào)告；“問題——原因——意見或建議”式結(jié)構(gòu)，多用于揭露問題的調(diào)查報(bào)告；“事件過程——事件性質(zhì)結(jié)論——處理意見”式結(jié)構(gòu)，多用于揭示案件是非的調(diào)查報(bào)告。有四種情況需要寫結(jié)尾：一是主體報(bào)告情況，介紹經(jīng)驗(yàn)，需要結(jié)論；二是主體中沒有提到的問題、希望、要求、建議等，需在結(jié)尾中提及；三是附帶說明有關(guān)情況，如調(diào)查過程中遇到的一些情況，主體中沒有提及，需在末尾加以說明；四是有附帶材料需要加以說明的，如一些典型材料、專題報(bào)告、統(tǒng)計(jì)圖表等。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗?！　〉谌?，走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)；第四，認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上作出一定的成績；　　第五，再接再勵(lì)，成為國家公務(wù)員一直是我的夢想，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然會(huì)再次參加競爭。　(2)判斷表態(tài)：在目前警察素質(zhì)的客觀現(xiàn)狀下判斷，要實(shí)事求是、一分為二地看待。更近一步說，警察素質(zhì)，決定了整個(gè)警察隊(duì)伍的素質(zhì)，決定了國家相關(guān)職能的履行水平，決定了相關(guān)的國家利益和社會(huì)福祉，這一問題是做好警察工作的關(guān)鍵抓手。具體包括：崗位專業(yè)能力、分析綜合能力、應(yīng)變決斷能力、群眾工作能力、表達(dá)能力?！?6)身體素質(zhì)即人民警察的體質(zhì)，包括體力、運(yùn)動(dòng)速度、耐力、靈活性、敏捷性等，是人民警察各種才能得以正常發(fā)揮乃至超常發(fā)揮的物質(zhì)基礎(chǔ)。一些人政治素質(zhì)低劣，出現(xiàn)了腐化墮落，以權(quán)謀私的情況?！　∪绻屇憬M織二十名人去看望老班長，你怎么做？(考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力人際合作意識與技巧)　　在面試路上碰到有人偷盜你怎么辦？(面對壓力時(shí)的應(yīng)變能力和自我情緒控制)　　假如你是一個(gè)科室領(lǐng)導(dǎo)，由你制定了一個(gè)獎(jiǎng)懲計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)和大會(huì)都通過了，可是在你宣布的時(shí)，和你關(guān)系不錯(cuò)的幾個(gè)同事卻反對，你如何辦？(人際合作意識與技巧)　　16日下午　　請你簡單做一下自我介紹，及為什么要報(bào)考人民警察？　　如果讓你帶5個(gè)人去貧困地區(qū)做調(diào)查，你怎么做？　　假設(shè)一個(gè)不愛講話的同事犯了錯(cuò)誤，你卻被批評，你感到委屈，會(huì)怎么辦？　　你怎么看待“做人講道德，做官講官德”？　　2006安陽面試題(18日全天就四道，每人12分鐘，題在紙上寫好了，不是考官念的)　　談?wù)劕F(xiàn)在青少年的缺點(diǎn)(沉迷網(wǎng)絡(luò)的分析)；　　警察工作的挑戰(zhàn)性；　　單位存在的舊問題怎么處理；　　就是有兩個(gè)指標(biāo)，一個(gè)是出國學(xué)習(xí)，一個(gè)是下基層鍛煉。(大概就這個(gè)意思，我忘具體的題是什么了。　　“只要提高生產(chǎn)力，一切都是可行的”，你同意這個(gè)觀點(diǎn)嗎，為什么？　　如果你帶隊(duì)到火車站緝拿一名35歲男性持搶通緝犯，你怎么布署工作？　　你和同事一起執(zhí)勤，攔下一輛違章車，卻發(fā)現(xiàn)是名外國國籍旅客，而且語言無法溝通，這時(shí)該怎么辦？　　19日下午　　講一下你對“海納百川，有容乃大”的看法?！　∮朽従訂挝粊砦覇挝豢疾炷阍趺唇M織？　　事情是不是鬧的越大越好？列舉了農(nóng)民工工資、大學(xué)生畢業(yè)沒工作，媒體報(bào)道后就有工作的事例。聯(lián)系社會(huì)現(xiàn)象，談?wù)勀銓@個(gè)故事的看法。你該怎么辦。　　2 、領(lǐng)導(dǎo)給你的任務(wù)，你具體不知道是什么，但又和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系不上，你應(yīng)該怎么辦？　　組織個(gè)什么活動(dòng)?！　☆I(lǐng)導(dǎo)給你個(gè)任務(wù)，但你感到個(gè)人能力無法完成，你怎么辦？　　1月11日上午　　金錢、權(quán)力和地位進(jìn)行排序，并說明理由。　　領(lǐng)導(dǎo)常把別人分內(nèi)的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。請現(xiàn)場模擬。 現(xiàn)在青少年犯罪呈上升的模式，你是怎么看的？3． 請問你是怎么理解原則性和靈活性的？1月10日上午1． 人民警察的工作非常辛苦并且具有危險(xiǎn)性，如果你這次被錄用，你將怎么做？2． 你是什么時(shí)候開始想報(bào)考人民警察的，為什么？2． 現(xiàn)在很多車上出現(xiàn)了乘客打司機(jī)的現(xiàn)象，你是怎么看的？3． 現(xiàn)在很多大學(xué)生生活奢侈鋪張浪費(fèi)，你怎么看？1月10日下午1． 　　這“五條禁令”是： 　　一、嚴(yán)禁違反槍支管理使用規(guī)定，違者予以紀(jì)律處分；造成嚴(yán)重后果的，予以辭退或者開除。 　　五、嚴(yán)禁參與賭博，違者予以辭退；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。 此禁令自2003年2月1日起施行。一、不參與賭博； 　　二、不收送禮金禮卡禮券； 　　三、不在工作日內(nèi)中餐飲酒； 　　四、不酒后駕車； 　　五、不在上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、玩游戲?！　?二)要抓好工作落實(shí),忠于職守、勤奮敬業(yè)　　,有令不行、有禁不止、政令不通；　　、不講效率,敷衍塞責(zé)、推諉扯皮,平時(shí)不抓緊、忙時(shí)亂應(yīng)付。要組織督導(dǎo)組、信息員、暗訪組,對機(jī)關(guān)單位執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”的情況進(jìn)行明查暗訪,堅(jiān)持進(jìn)行定期不定期檢查,堅(jiān)決糾正機(jī)關(guān)作風(fēng)中的不良現(xiàn)象,確保長期形成的機(jī)關(guān)頑癥得以有效解決。各地各系統(tǒng)要把所屬單位執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)情況,作為各部門各單位年度目標(biāo)考核和民主評議的重要內(nèi)容,切實(shí)加強(qiáng)考核管理和評議監(jiān)督。第二條 第四條　交通事故處理資格等級的取得和升級實(shí)行考試制度，考試大綱由公安部交通管理局統(tǒng)一制定。第八條　申請參加資格等級考試的交通警察，從事交通事故處理崗位工作經(jīng)歷的年限可以累計(jì)計(jì)算。第十條 考評合格的，資格證書在下一年度有效。第十四條　交通警察交通事故處理資格年度考評的內(nèi)容包括：（一）規(guī)定的交通警察崗位專業(yè)教育培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)時(shí)完成情況；（二）交通事故處理資格等級變更情況；（三）辦理交通事故案件質(zhì)量；（四）遵守法律、法規(guī)，依法履行職責(zé)情況；（五）公務(wù)員年度考核情況。第十八條　交通警察處理交通事故有下列情形之一的，取消其交通事故處理資格：（一）接到處警指令后不出警的；（二）拒絕為其他地區(qū)公安機(jī)關(guān)交通管理部門提供協(xié)助的；（三）強(qiáng)制當(dāng)事人到指定修理廠修車的；（四）違法限制當(dāng)事人人身自由的；（五）徇私枉法，不公正處理交通事故的；（六）公務(wù)員考核不稱職的。對路面執(zhí)勤交通警察每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行不少于24學(xué)時(shí)的適用簡易程序處理交通事故的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第二十四條　本規(guī)定由公安部交通管理局負(fù)責(zé)解釋。具有2年以上道路交通管理工作經(jīng)歷的交通警察，可以申請參加交通事故處理初級資格考試。順便告訴你,本人就是高級事故處理員,有這方面的專業(yè)問題,歡迎垂詢. \管理的方式. 是的。 　　根據(jù)規(guī)定，具有兩年以上交通管理工作經(jīng)歷的交警，可申請參加交通事故處理初級資格考試。不同等級的交警，交通事故處理的權(quán)限是不同的——等級越高，處理權(quán)限越廣。等級的升遷——具有兩年以上交通管理工作經(jīng)歷的交警，可申請參加交通事故處理初級資格考試。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者,我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗。正確對待自己，實(shí)事求是的評價(jià)自己，辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人；第三，走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)；第四，認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績；第五，再接再厲,成為一名人民警察一直是我的夢想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然會(huì)再次參加競爭。我國人民警察的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的；第二，人民警察的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會(huì)公正的一個(gè)原則。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競爭機(jī)制，未嘗不可。1. 你對新工作有何長短計(jì)劃？ 【參考解析】 第一，參加新工作是件讓人高興的事情，我覺得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估，定個(gè)長遠(yuǎn)計(jì)劃來評比自己工作后的工作表現(xiàn)，可以激勵(lì)自己更加進(jìn)步； 第二，長遠(yuǎn)計(jì)劃要靠短期計(jì)劃一步一步來實(shí)現(xiàn)，因此我到新單位后要盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事，讓自己能夠很快上手工作。警察的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，因此要正確看待；第二，我選擇做警察的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我們不能指望一次面試就能對一個(gè)人的才能、品格有充分的了解。另外，希望考官能對我進(jìn)行全面、客觀的考察，我一定會(huì)努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。不可否認(rèn)思維定勢有一定的現(xiàn)實(shí)依據(jù)，但并非完全都是正確的。而我們首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，而不是去抱怨和用喜好；第二，當(dāng)然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點(diǎn)，那是社會(huì)的幸福也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，“興趣是第一動(dòng)力”，它帶動(dòng)良性循環(huán)。 你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為