組織生活會作風整改對照報告-wenkub
2023-04-20 23:05:28 本頁面
【正文】 時候，沒有完全把群眾利益放在首位，沒有把群眾滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護作為工作根本評判標準，只求完成各項工作任務。生活上偏注對美食、品牌等物質(zhì)品質(zhì)的追求，不能經(jīng)常保持艱苦樸素的生活習慣，朋友間聚會因個人消費重面子時不時存在浪費現(xiàn)象。表現(xiàn)在工作上就是只求抓好份內(nèi)事，在工作中不敢得罪人、不愿做惡人、慢作為的消極現(xiàn)象，缺乏主動承擔責任的勇氣和攻堅克難的決心。 (二)官僚主義方面 ，下基層不夠多。對理論學習的深入性和系統(tǒng)性不足，對政治理論學習存在淺嘗輒止、不求甚解的情況。平時要統(tǒng)計調(diào)查對象和企業(yè)掌握第一手資料，增進與基層人員的交流，聽取意見，查找原因，解決困難，把群眾意愿作為風向標。以下是和大家分享相關的組織生活會作風整改對照報告范本資料，歡迎你的參閱。存在只求對本專業(yè)業(yè)務進行學習，其它專業(yè)業(yè)務知識不想也不愿學習的惰性心理，學習的實用主義較強，不能很好地指導實際工作。下基層聯(lián)系工作少，尤其是下企業(yè)更少，平時以在辦公室工作為主，有事情、有問題多數(shù)采用電話的形式來解決，即使到了基層也是以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室了解情況為主，真正走入一線很少?！ ∵M取突破精神還較不足?！ 《?、產(chǎn)生問題的原因分析 理想信念不夠堅定。工作開展當中，聯(lián)系群眾的作風不夠深入，與基層群眾交流不多，對群眾需求的了解掌握不深不透。對工作缺乏強烈的責任感和創(chuàng)造性，注重自身能力提高不夠。平?？紤]個人得失增多、考慮集體利益減少，對上級負責增多、對群眾負責減少。切實加強學習的系統(tǒng)性、實效性，堅定理想信念，提高工作水平。工作中不推諉，不扯皮，多為基層辦實事。要開拓思路，勤于思考，勇于創(chuàng)新，對工作中的暴露出來的問題，虛心聽取同事意見，多做相互的思想交流，要善于與同事間合作互助，促進工作發(fā)展。堅持以人為本。現(xiàn)就我支部班子20xx年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下： 一、在四個方面存在的問題及具體表現(xiàn) (一)政治合格方面存在的問題。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發(fā)學習興趣和求知欲望。具體表現(xiàn)為：一是黨內(nèi)監(jiān)督意識淡薄，黨員缺乏監(jiān)督的主動性和自覺性
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