【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱廠長助理職位編號所屬單位軋鋼廠所屬部門直接上級職位廠長直接下屬職位設(shè)備科科長、機修工段長職位設(shè)置目的協(xié)助廠長搞好設(shè)備維護及保養(yǎng),管理設(shè)備動力科。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,對全廠所有機械設(shè)備運行和管理負(fù)責(zé)。2.對全廠機械設(shè)備的技改、設(shè)備的點檢維修、年修等各項工作負(fù)
2025-07-20 06:37
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱廠長職位編號所屬單位軋鋼廠所屬部門直接上級職位總經(jīng)理直接下屬職位技術(shù)副廠、生產(chǎn)副廠長、廠長助理、綜合科科長職位設(shè)置目的全面管理分廠生產(chǎn)、安全、人事等各項工作。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)完成公司下達的各項指標(biāo)。2.負(fù)責(zé)編制分廠年度工作計劃及月計劃。3.負(fù)責(zé)分廠的定員、定
2025-07-20 06:05
【總結(jié)】軋鋼廠設(shè)備管理制度第一節(jié)設(shè)備前期管理制度一、設(shè)備在使用前,設(shè)備供應(yīng)科主管備件計劃員、設(shè)備員要組織驗收,如安排不到位扣100元/次,作業(yè)區(qū)不積極配合考核作業(yè)區(qū)200-500元。二、設(shè)備到達現(xiàn)場后,計劃員要通知檔案室,將使用說明書等技術(shù)資料存檔,不執(zhí)行者考核200元/次。三、新上或技改等未正式使用的設(shè)備,主管設(shè)備員要組織培訓(xùn),否則考核設(shè)備員100元/次,作業(yè)區(qū)未安
2025-08-14 11:26
【總結(jié)】河北津西鋼鐵股份有限公司質(zhì)量管理體系作業(yè)文件編號ZGZY15002軋鋼廠工藝技術(shù)規(guī)程控制狀態(tài):修改編號:A/2發(fā)放編號:擬制人:審核人:批準(zhǔn)人:
2025-06-01 00:14
【總結(jié)】機密邢臺德龍公司實業(yè)有限公司軋鋼廠員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問有限公司2004年8月12/13目錄軋鋼廠員工考核管理制度 2第一章 總則 2第二章 組織和職責(zé) 3第三章 考核原則 4第四章 考核內(nèi)容、周期和時間 4第五章 考核關(guān)系 5第六章 考核量化辦法 6第
2025-04-19 00:42
【總結(jié)】昆明市軋鋼廠拆除項目招標(biāo)招標(biāo)文件項目名稱:昆明市軋鋼廠拆除招標(biāo)人(蓋章):昆明市國土資源局五華分局招標(biāo)代理機構(gòu)(蓋章):云南凱地招標(biāo)代理咨詢有限責(zé)任公司
2025-08-06 10:19
【總結(jié)】長春工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)目錄1引言………………………………………………………………………………………………12負(fù)荷計算………………………………………………………………………………………...2負(fù)荷計算的意義 2負(fù)荷計算方法 2計算過程 3機修車間負(fù)荷計算 33變壓器的選擇………………………………………………………………………
2025-07-29 04:11
【總結(jié)】....項目單位:高速鋼軋輥有限公司項目名稱:中頻爐頂煙氣配套除塵器技術(shù)方案泊頭市實恒除塵設(shè)備有限公司2015年10月12日常守峰(經(jīng)理)1513080448813011424488傳
2025-04-26 07:48
【總結(jié)】邢臺德龍公司實業(yè)有限公司軋鋼廠員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問有限公司10/13目錄軋鋼廠員工考核管理制度 2第一章 總則 2第二章 組織和職責(zé) 3第三章 考核原則 4第四章 考核內(nèi)容、周期和時間 4第五章 考核關(guān)系 5第六章 考核量化辦法 6第七章 考核結(jié)果申訴 7
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效考核表部門名稱車磨班所屬分廠軋鋼廠考核者軋輥車間主任考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間設(shè)備事故時間達標(biāo)率設(shè)備事故時間達標(biāo)率=因車磨質(zhì)量問題等造成生產(chǎn)線停產(chǎn)的時間/目標(biāo)總時間40A≤100%100
2025-08-23 18:10
【總結(jié)】長春工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)I目錄1引言………………………………………………………………………………………………12負(fù)荷計算………………………………………………………………………………………...2負(fù)荷計算的意義..........................................................
2025-08-11 15:54
【總結(jié)】機密邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司軋鋼廠員工薪酬管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問有限公司2004年8月10/12目錄軋鋼廠員工薪酬管理制度 1第一章 總則 1第二章 薪酬總額 1第三章 工資序列和工資結(jié)構(gòu) 2第四章 特殊津貼 3第五章 基本工資 3第六章 績效工資 3第七章 薪酬
2025-04-12 08:50
【總結(jié)】----前言為貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督的安全管理體制;規(guī)范各作業(yè)區(qū)、崗位的安全操作規(guī)程;保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,保證軋鋼廠各項工作的順利完成與不斷發(fā)展,特編制《軋鋼廠安全技術(shù)操作規(guī)程》,現(xiàn)頒發(fā)各單位,望切實貫徹落實。1.
2025-07-13 16:50
【總結(jié)】2/2海量免費資料盡在此績效考核表被考核者所屬部門軋鋼廠職位名稱廠長考核者考核者職位生產(chǎn)副總考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績分廠業(yè)績評價結(jié)果70根據(jù)分廠月度業(yè)績評價結(jié)果直接得出領(lǐng)導(dǎo)滿
2025-06-30 17:17
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱技術(shù)副廠長職位編號所屬單位軋鋼廠所屬部門直接上級職位廠長直接下屬職位技術(shù)科長職位設(shè)置目的搞好分廠技術(shù)工作,開發(fā)新品種。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下對全廠的技術(shù)管理負(fù)責(zé)。2.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下對全廠的設(shè)備運行和管理負(fù)責(zé)。3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量科的工作。4.負(fù)責(zé)協(xié)
2025-07-14 02:15