【總結】1/30以人力資源管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案(SMS)簡介2/30目錄前言2第一部分現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理體系(SMS)簡介3一、
2025-04-13 04:25
【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱PC維修員所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位操作維修主管匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數(shù)績效■
2025-06-26 13:30
【總結】目錄商業(yè)部門1.理貨員(自選服務部員工)/SelfServiceEmployee————————22.商業(yè)銷售部門主管/Commercialsection—————————————43.生鮮處加工間員工/PackerinFP————————————————64.自制熟食部門員工/Delicatessen—————
2025-05-27 22:31
【總結】57/58Controller/Director/VPJobDescription:·Workcloselywiththepany’sCFO,andensurethatalloftheresponsibilitiespertainingtotheaccountingdepartmentaremet·
2025-07-23 04:26
【總結】目 錄人事處-勞資干事 2經(jīng)管處-經(jīng)管干事 4醫(yī)保辦-醫(yī)保審核 6外事辦-涉外交流與項目管理 8工會-工會主席 10護理部-護理部主任 12圖書檔案館-圖書分編期刊分類 14科研處-科研項目管理 16管理研究室-管理研究室主任 18離退休辦公室-離退休辦主任 20行保處-處長 22院辦公室-辦公室主任 24科研處-館員 26計算機室-系統(tǒng)
2025-05-28 00:14
【總結】目錄職位體系 1職位等級架構 2高管層 2中管層 2員工層 2技術系列 2職位級別描述 3高管層 3總經(jīng)理 3副總經(jīng)理 3中管層 4正職 4副職/代職 4助理 4正職 4副職/代職 4助理 4正職 4副職/代職 4助理 5普通員工層 5主管 5主辦 5班長/組長/隊長 5辦事員 5
2025-06-24 04:31
【總結】29/30冠東車燈有限公司擋車工職位說明書一、基本信息:職位名稱:擋車工所屬部門:注塑車間擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:作業(yè)類操作職種直接上級:注塑班長定員人數(shù):審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)班長派工及工藝、質(zhì)量要求,按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務。三、工作關系(內(nèi)部)注塑班長
2025-06-25 03:16
【總結】3/3在制品統(tǒng)計職位說明書崗位名稱在制品統(tǒng)計員所在部門生產(chǎn)安全部直接上級生產(chǎn)安全部部長直接下級配套中心庫房及各車間統(tǒng)計員崗位定員1人所轄人員+一、職責與工作任務:負責根據(jù)各產(chǎn)品的工藝路線,建立在制品統(tǒng)計臺賬.職責一職責表述:占全部工作時間的百分比:70%工作任務根據(jù)各產(chǎn)品的工藝路線建立在制品統(tǒng)計臺賬
2025-06-25 19:15
【總結】19/19HAY職位描述辭典第一部分:衡量指標第二部分:素質(zhì)名詞與含義第三部分:關鍵詞(動詞、名詞)2第一部分:衡量指標ROI——投資利潤率利率ROE——匯率股權收益率EBIT——擴展基本信息帶EAT——稅后收益CapitalAdequacyRatio——資本充足率SalesGrowth——銷售增長倍數(shù)Number
2025-06-28 21:32
【總結】崗位描述1、董事會秘書崗位職責:?協(xié)助董事會行使職權,進行投資者關系管理,協(xié)調(diào)董事會、監(jiān)事會及經(jīng)理層的內(nèi)部工作開展,并定期向董事會匯報公司的經(jīng)營狀況,加強和股東之間的交流;?負責董事會、股東大會等各項會議的策劃、組織與落實,協(xié)助董事會安排、管理相關股東會、董事會、管理層以及信息披露的所有文檔資料;?負責與監(jiān)管部門、投資者、券商、媒體
2025-06-25 00:56
【總結】3/3職位描述文件職位識別信息職位名稱票務核算會計所屬部門財務部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位會計經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數(shù)績效■無
2025-06-22 18:08
【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱TicketingConsultant所屬部門ContactCenter職位編號所在城市SZ工作地點ContactCenter出差要求□無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年6月15日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位Manager,TicketingOperati
【總結】職位描述與職位評估技術研討,,,,,課程結構,引言現(xiàn)代化管理分階段的特征現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)的主要特點先進的人力資源管理模式介紹職位描述職位評價描述項目評價的目標描述表格評價的要素描述技巧評價的技巧小...
2024-11-22 04:40
【總結】第一篇:銷售人員職位描述 銷售人員職位描述 崗位職責: 1、建立、維護、擴大終端客戶群體,完成公司下達的利潤指標及產(chǎn)品市場拓展計劃; 2、在本轄區(qū)內(nèi)建立銷售網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率; 3、按照...
2024-11-15 23:15
【總結】/登康口腔護理用品股份有限公司崗位工作調(diào)查表一、崗位標識信息分析日期:2002年10月31日崗位名稱:培訓主管隸屬部門:人力資源部崗位編碼:直接上級:人力資源部部長工資等級:直接下級:公司業(yè)余教師可輪換崗位:
2025-04-01 23:15