人力資源部員工培訓(xùn)師崗位職責(zé)-wenkub
2023-04-16 23:15:15 本頁面
【正文】 針對問題完善培訓(xùn)管理制度職責(zé)三參與制定并具體負(fù)責(zé)實施全年培訓(xùn)計劃，并對實施結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施占全部工作時間的百分比：30%工作任務(wù)負(fù)責(zé)收集公司各部門培訓(xùn)需求擬定培訓(xùn)計劃，組織實施全年培訓(xùn)計劃，制作有關(guān)培訓(xùn)材料，整理培訓(xùn)記錄負(fù)責(zé)對培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核，并對考核結(jié)果進(jìn)行分析職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)專項培訓(xùn)工作 占全部工作時間的百分比20%：工作任務(wù)負(fù)責(zé)員工上崗培訓(xùn)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗、兼崗的專項培訓(xùn)負(fù)責(zé)技師、專業(yè)技術(shù)人員、特殊工種、員工學(xué)歷教育專項培訓(xùn)職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)教育經(jīng)費、教師管理工作占全部工作時間的百分比：10%
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