【正文】 也許要受到外界環(huán)境的限制，但節(jié)約一塊錢，可以依靠自己的能力；而節(jié)省一塊錢，就等于賺了一塊錢?！辈棠痴f：“沒留字據(jù)，但字據(jù)在我心中，而不在紙上?！叭诵?，必有我?guī)煛?，說明了（ ）的道理A、執(zhí)政為民B、團(tuán)結(jié)和睦C、互相學(xué)習(xí)D、助人為樂下列選項(xiàng)中，符合“儀表端莊”具體要求的是（ ）A、著裝華貴B、著裝樸素大方C、飾品俏麗D、發(fā)型突出個(gè)性下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認(rèn)為正確的是( )A、有職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作B、沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作C、職業(yè)道德有時(shí)起作用，有時(shí)不起作用D、職業(yè)道德無關(guān)緊要，可有可無關(guān)于遵紀(jì)守法，你認(rèn)為正確的說法是（ ）A、只要品德端正，學(xué)不學(xué)無所謂B、金錢對(duì)人的誘惑力大于法紀(jì)對(duì)人的約束力C、法律是有人執(zhí)行，執(zhí)行是不能不考慮人情和權(quán)力等因素D、遵紀(jì)守法與職業(yè)道德要求具有一致性社會(huì)主義法制的核心是（ ）A、有法可依B、有法必依C、執(zhí)法必嚴(yán)D、違法必究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)催生了一些新的道德觀念，你認(rèn)為不屬于其中的是（ ）A、自主性道德觀念B、重義輕利的道德觀念C、競爭的道德觀念D、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的觀念與法律相比，道德的（ ）A、時(shí)效性差B、作用力度強(qiáng)C、操作性強(qiáng)D、適用范圍廣清代，吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了；他差人把朋友的兒子叫來；要給他一千兩金子。2008年5月秘書三級(jí)試卷第一部分 職業(yè)道德（125題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分（第116題）答題指導(dǎo)：●該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。蘇明便條 高葉： 參考答案： 　　，請(qǐng)說明復(fù)印應(yīng)注意的事項(xiàng)。 　　。 　　為了進(jìn)一步開拓產(chǎn)品市場(chǎng)，增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售，需要掌握大量的有關(guān)信息，作為分析研究、制定策略的基礎(chǔ)。三級(jí)秘書實(shí)務(wù)題背景說明：你是宏遠(yuǎn)公司行政秘書高葉，下面是行政經(jīng)理蘇明需要你完成的任務(wù)。因此，請(qǐng)你完成下面幾項(xiàng)工作： 。 ：剪報(bào)、索引、目錄編制、文摘、簡訊、調(diào)查報(bào)告。 ：使用復(fù)印機(jī)前，開機(jī)預(yù)熱；蓋好蓋板；保持復(fù)印機(jī)玻璃臺(tái)清潔。 　　公司目前需要編制下一年采購預(yù)算，請(qǐng)你介紹一下編制采購預(yù)算的一般程序。 2007年2月6日 。 ?！裾?qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所有選答案的相應(yīng)安母涂黑。對(duì)方甚感驚訝和不解?！薄白謸?jù)在我心中，而不在紙上”?！蓖跤缿c的做法給我們的啟示是（ ）A、勤勞是一種敬業(yè)精神 B、節(jié)儉有利于增加收益C、勤勞的人一般懂得珍惜勞動(dòng)成果 D、節(jié)儉能夠增強(qiáng)企業(yè)競爭力1在沒有客人時(shí)，下列做法中符合商場(chǎng)服務(wù)人員站姿要求的是（ ）A、兩手下垂 B、目視前方 C、叉腰而立 D、活動(dòng)身體1以下關(guān)于職業(yè)技能的說法中，正確的是（ ）A、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段 B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗(yàn)積累C、職業(yè)技能的高低取決于個(gè)人性質(zhì)強(qiáng)弱 D、人的先天生理?xiàng)l件對(duì)職業(yè)技能的形成有一定的影響1關(guān)于職業(yè)責(zé)任，下列說法正確的是（ ）A、是否具有職業(yè)責(zé)任是從業(yè)人員道德水平高低的體現(xiàn)B、職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系C、社會(huì)和企事業(yè)運(yùn)用法律和紀(jì)律手段保障職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的履行D、職業(yè)責(zé)任是個(gè)中性概念，并不涉及道德問題1下列關(guān)于誠實(shí)守信的說法中，你認(rèn)為正確的有（ ）A、誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資產(chǎn)B、誠實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求C、誠實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)D、誠實(shí)守信任何時(shí)候都與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沖突1下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中；正確的是（ ）A、個(gè)人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒有聯(lián)系B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化C、加強(qiáng)職業(yè)的修養(yǎng)是個(gè)人事業(yè)成功的基本前提D職業(yè)道德從一個(gè)側(cè)面反映人的道德素●該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)。）1你認(rèn)為“責(zé)任感”（ ）A、非常重要 B、無所謂C、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不將責(zé)任感D、少數(shù)人的事情1你對(duì)公司存在的嚴(yán)重問題提出了一些建議，但你的上司沒有采納，你會(huì)（ ）A、把你的想法直接匯報(bào)給更上一級(jí)別上司B、找上司交談，了解不采用的原因C、繼續(xù)完善自己的想法D、放棄這種方法，你問為領(lǐng)導(dǎo)不采用自有理由1你覺得以前上學(xué)時(shí)用過的書；最好的處理方式是（ ）A、當(dāng)作二手書賣給需要他們的人B、當(dāng)作廢品賣錢，以便購買新書C、送給別人，讓它們發(fā)揮余熱D、留起來，將來想看的時(shí)候可以翻翻當(dāng)我的工作得到大家的肯定時(shí),我通常會(huì)( ).A、覺得可以稍微放松一下B、繼續(xù)保持這樣的工作狀態(tài)C、覺得這是自己努力工作的回報(bào)D、希望盡快得一領(lǐng)導(dǎo)的提升2我之所以在目前這個(gè)單位工作，是因?yàn)檫@個(gè)單位（ ）。A、沒必要，也不是他的孩子 B、他高尚的人格值得學(xué)習(xí)C、有必要，這給很多人提供了機(jī)會(huì) D、與我無關(guān)，不愿作評(píng)價(jià)2在工作過程中，我常有（ ）。A、電子圖書B、電子檔案C、網(wǎng)絡(luò)信息D、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)2下列對(duì)企業(yè)文化敘述不正確的是（ ）。A、第二人稱 B、第三人稱 C、說明人稱 D、議論人稱3會(huì)議評(píng)估反饋數(shù)據(jù)的分析報(bào)告通常應(yīng)遞交給（ ）。A、通知 B、通報(bào) C、公告 D、通告3在Excel中，如果輸入“0 1/9”，則在單元格中會(huì)出現(xiàn)（ ）。A、定好會(huì)見和會(huì)談的時(shí)間 B、充分了解雙方的情況C、布置好會(huì)談室 D、準(zhǔn)備會(huì)見和會(huì)談資料4填寫計(jì)劃表時(shí)，應(yīng)從（ ）的時(shí)間向前推算各階段工作何時(shí)完成，確定后，逐項(xiàng)將其填入。A、發(fā)文機(jī)關(guān)不加“文件”二字B、發(fā)文字號(hào)在武文線下版心右上角C、首頁應(yīng)顯示頁碼D、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱只能標(biāo)識(shí)全稱4辦公場(chǎng)所一旦發(fā)生火災(zāi)，工作人員應(yīng)立即疏散，下列不可通行的通道是（ ）。A、“間接溝通” B、“直接溝通”C、“團(tuán)隊(duì)溝通” D、“語言溝通”50、下列選項(xiàng)中表述不正確的是（ ）。A、1620度 B、1822度 C、2025度 D、2228度5在Windows資源管理器窗口中，要修改已選定文件夾的名稱，下列操作中，不能實(shí)現(xiàn)改名操作的是（ ）。A、臨時(shí)辦公桌B、兼職工作C、合同工D、交叉工作5準(zhǔn)備新聞發(fā)布會(huì)的文件應(yīng)重點(diǎn)把關(guān)（ ）。A、由東到西B、由北向南C、由工業(yè)企業(yè)向旅游賓館業(yè)D、由小型企業(yè)向大中型企業(yè)6文稿審核是文稿（ ）前的最后一道文字工序。A、會(huì)議的保密制度 B、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可程度C、主辦方組織力度難關(guān)D、填寫的難易程度6涉外交往中應(yīng)邀參加晚宴時(shí)（ ）。A、權(quán)力機(jī)構(gòu)B、監(jiān)督機(jī)構(gòu)C、決策機(jī)構(gòu)D、民主管理機(jī)構(gòu)70、張勇的日工資是80元，2006年10月1日至7日，公司安排她在這7天加班且未安排補(bǔ)休。A、尊重個(gè)人 B、尊卑有序 C、各國平等 D、以右為尊7與領(lǐng)導(dǎo)溝通有關(guān)會(huì)議事宜要堅(jiān)持（ ）。A、領(lǐng)導(dǎo)B、文書人員C、專業(yè)人員 D、部門負(fù)責(zé)人7目前許多企業(yè)，常用來激勵(lì)員工的模式是（ ）。A、封閉式辦公室B、半封閉式辦公室C、半開放式辦公D、全開放式辦公室8在召開遠(yuǎn)程會(huì)議時(shí)，應(yīng)首先考慮（ ）。A、各位領(lǐng)導(dǎo) B、董事會(huì)C、各位來賓 D、組織人事部8對(duì)會(huì)議的評(píng)估應(yīng)（ ）。對(duì)此以下意見中正確的是（ ）。A、因果型信息B、經(jīng)驗(yàn)型信息C、建議型信息 D、反映型信息90、甲公司有一注冊(cè)商標(biāo)，其有效期將于1997年6月1日屆滿，該公司需要繼續(xù)使用此商標(biāo)，便向乙律師提出咨詢。續(xù)展的次數(shù)沒有限制9下列表述準(zhǔn)確的是（ ）。D、防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問，但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問9以幅度和范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可將辦公室工作計(jì)劃分為（ ）。A、前反饋 B、后反饋 C、水平反饋 D、垂直反饋9組織沿革的內(nèi)容包括（ ）。 行政經(jīng)理 年月日為總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，表彰自身建設(shè)，公司決定評(píng)選2007年度政績突出部門。 本試卷冊(cè)包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分： 第一部分，1～25小題，為職業(yè)道德試題； 第二部分，26～125小題，為理論知識(shí)試題。 考試結(jié)束時(shí)，考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答題卡一并交給監(jiān)考人員。 ◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。 A．規(guī)章制度制度，理解正確的是（　?。?B．規(guī)章制度面前，沒有特例或不受規(guī)章制度約束的人 C．在規(guī)章制度面前，沒有特例或不受規(guī)章制度約束的人 D．由于從業(yè)人員沒有制定規(guī)章制度的權(quán)利，遵守與不遵守規(guī)章可視情況而定 對(duì)企業(yè)形象理解正確的是（　?。?1如果你有這樣一個(gè)同事：他工作能力突出，知識(shí)豐富，但人品較差，你會(huì)（　） A．杜絕和他來往 B．除非不得已，否則不和他往來 C．和他正常來往 D．多與他交往，提高自己 1假如你的一個(gè)多年未見的同學(xué)從外地來到你所工作的地方，想和你見面，但你工作十分忙碌，沒有時(shí)間陪伴他。 A．能夠很快和他人熟悉并交上朋友 B．不輕易交朋友，但是一旦交上朋友就會(huì)持久維持關(guān)系 C．除了兒時(shí)交的朋友外，工作后已經(jīng)很難交上真正的朋友 D．只管做自己的事，不太注重結(jié)交朋友 第二部分 理論知識(shí) （26~125題，共100道題，滿分為100分） 一、單項(xiàng)選擇題（26~85題，每題1分，共60分，每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑） 2公文生效的標(biāo)志是（?。?A．領(lǐng)導(dǎo)簽字 B．會(huì)議通過 C．加蓋印章 D．上級(jí)批準(zhǔn) 2公文特定格式中的會(huì)議紀(jì)要格式主要是針對(duì)（?。?A．國家行政機(jī)關(guān)的辦公會(huì)議 B．企事業(yè)單位所召開的任何形式的會(huì)議 C．大型會(huì)議 D．黨的系統(tǒng)所召開的會(huì)議 2（?。┎粚儆诎嬗洸糠值膬?nèi)容。 A．Ctrl鍵 B．Alt鍵 C．Shift鍵 D．Tab鍵 3在Excel中，C3單元格中包含公式“=B1+B2+D6”，再將公式復(fù)制到E3單元格中，公式將變?yōu)椋ā。?A．飲食習(xí)慣 B．文化背景 C．社會(huì)制度 D．政治傾向 3非威脅的交流環(huán)境包括（?。?。 A．書面記錄 B．錄像材料 C．電子文本 D．錄音材料 3李玲的日工資是80元，2006年10月1日至7日，公司安排她在這7天加班且未安排補(bǔ)休。這是企業(yè)的（　）。 A．直接使用帶有免提揚(yáng)聲器的電話機(jī) B．免費(fèi) C．使用麥克風(fēng) D．使用專用視頻電話 4在會(huì)議文件審核修改之后，要由（?。┻M(jìn)行終審。 A．損益平衡表法 B．比率分析法 C．質(zhì)量法 D．報(bào)告和會(huì)議法 5在審核會(huì)議文件析具體內(nèi)容時(shí)，首先要審核會(huì)議文件內(nèi)容（　）。 A．各國政府 B．求同存異 C．入鄉(xiāng)隨俗 D．禮賓部門 5禮賓次序亦稱禮賓序列。 A．操作性 B．事務(wù)性 C．專題性 D．針對(duì)性 60、應(yīng)邀赴家宴時(shí)，到達(dá)時(shí)間應(yīng)該（?。?A．行政事務(wù)人員 B．研發(fā)部門的科技人員 C．銷售人員 D．財(cái)務(wù)人員 6目前許多企業(yè)，常運(yùn)用（　）模式來激勵(lì)員工。 A．工作性質(zhì) B．上司的工作習(xí)慣和重視程度 C．工作計(jì)劃 D．同級(jí)部門的要求 6招標(biāo)人以招標(biāo)公告的形式邀請(qǐng)投標(biāo)人投票的采購方式稱為（　）。 A．傳統(tǒng)預(yù)算法 B．零基預(yù)算法 C．增效預(yù)算法 D．比例預(yù)算法 7辦公資源的管理方式，依據(jù)單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言，規(guī)模較小的單位主要由（?。﹣碡?fù)責(zé)。 A．規(guī)章 B．指令 C．公告 D．決定 7使用“命令”這一文種時(shí)，其發(fā)文機(jī)關(guān)的名稱（　）。 A．述職報(bào)告是個(gè)人對(duì)履行崗位職責(zé)的情況所做的評(píng)價(jià) B．述職報(bào)告的語言應(yīng)通俗易懂，富有口語化 C．述職報(bào)告是干部考核、評(píng)價(jià)、晉升的重要依據(jù) D．述職報(bào)告應(yīng)該下發(fā)與會(huì)者討論通過 80、根據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的規(guī)定，不可以使用“決定”的事由是（　）。 A．信息歸納 B．信息分析 C．信息開發(fā) D．信息摘錄 8決策執(zhí)行中的成績、經(jīng)驗(yàn)方面的信息反饋是（　）。錯(cuò)選、少選、多選，均不得分） 8會(huì)議策劃方案一般包括會(huì)議為（?。?。 A．進(jìn)行會(huì)商 B．廣泛征求意見 C．由各部門分別提出意見 D．只由牽頭部門提出意見 90、會(huì)議營銷預(yù)算內(nèi)部中一般包括（?。?。 A．細(xì)致性 B．時(shí)間性 C．及時(shí)性 D．全面性 9會(huì)議總結(jié)的目的在于（?。?。 A．按時(shí)間順序排列 B．按來賓身份排列 C．按與東道主的關(guān)系遠(yuǎn)近排列 D．不排列 9在外賓抵達(dá)前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作，主要包括：搞清楚來訪外賓或代表團(tuán)的基本情況、來賓的飲食愛好（　）。 A．不可多食 B．按量取菜 C．顧及他人利益 D．剩下的菜要打包帶走 10（　）的人員在企業(yè)中沒有固定的辦公桌。 A．內(nèi)容比較重要 B．情況比較緊急 C．內(nèi)