勞動法期末綜合測試-wenkub
2023-04-11 01:35:16 本頁面
【正文】 的勞動合同，合同自1992年12月10日起至1997年12月10日止。在合同期內(nèi)，黃某以收入偏低為由，口頭提出解除勞動合同，企業(yè)未予答復(fù)。 21．試述我國社會保險特征、體制和作用。 16．試述工資保障措施的內(nèi)容。 12．試述勞動合同無效的主要內(nèi)容。 7．試述勞動法律關(guān)系主體、內(nèi)容和客體三者之間的關(guān)系。3．試述勞動法與經(jīng)濟法的區(qū)別。 58．目前，在我國勞動爭議處理中法律文書送達制度主要采用哪些方式？ 59．簡述處理勞動爭議的有關(guān)制度。 47．勞動法關(guān)于負(fù)傷和疾病保險、非因工負(fù)傷和普通疾病保險待遇的規(guī)定有哪些？ 48．勞動法關(guān)于死亡保險待遇和養(yǎng)老保險待遇、失業(yè)保險待遇的規(guī)定有哪些？ 49．簡述我國職工福利制度包括哪些部分？ 50．簡述我國勞動紀(jì)律的特點。 37．簡述職業(yè)教育的特點。 27．簡述用人單位在什么情況下可以代扣勞動者的工資？ 28．工作日可以分為幾種？ 29．縮短工作日主要適用于哪些工作？ 30．我國現(xiàn)行的法定節(jié)日包括哪些？ 31．簡述延長工作時間應(yīng)如何補償。 17．簡述勞動合同的履行原則。 7．簡述國際勞動立法的形式和來源。 3．簡述勞動關(guān)系的特征。 49．《勞動法》第88條規(guī)定，各級工會依法維護勞動者的 ，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)定的情況進行 。 45．非因公死亡的喪葬非按企業(yè)平均工資____月的數(shù)額發(fā)給。 41．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，我國社會保險新體制為建立多層次保險制度，即國家建立基本保險，用人單位建立 保險，勞動者個人建立 保險。 37.《勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用_______經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對 進行職業(yè)培訓(xùn)。 31．我國《勞動法》規(guī)定，“因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 小時，但是每月不得超過 小時”。 25．我國勞動法律規(guī)定，集體協(xié)商職工一方代表在勞動合同期內(nèi)，自擔(dān)任代表之日起____年內(nèi)，除個人嚴(yán)重過失外，用人單位不得與其解除勞動合同。 ，勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于________中的標(biāo)準(zhǔn)。 17.《勞動法》規(guī)定，國家支持勞動者 就業(yè)和 實現(xiàn)就業(yè)。 13．勞動者作為勞動法律關(guān)系主體必須具備_______能力和_______能力。 9. 年國際勞工組織正式宣告成立，中國是國際勞工組織的 。 5《中華人民共和國勞動法》適用于_____________。 ，具有________的本質(zhì)。 《勞動法》適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成_______的勞動者。 6．1802年英國議會通過的________是第一個限制工作日長度的法律，一般認(rèn)為這是資產(chǎn)階級“工廠立法”的開端。 10．勞動權(quán)利能力和勞動行為能力是公民在年滿_______時同時產(chǎn)生的。 ，勞動法律關(guān)系可分為_______勞動法律關(guān)系和_____勞動法律關(guān)系。 18. 職業(yè)介紹所是指依法設(shè)立的，從事 工作的 機構(gòu)。 22．《勞動法》規(guī)定，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位________的有關(guān)事項。 《勞動法》規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循 原則，實行 。 32．延長工作日主要適用于 、 比較強的工作，應(yīng)在閑季時安排補休或給予經(jīng)濟補償。 38．實現(xiàn)職工全員培訓(xùn)的基本形式是___________。 42．《勞動法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動者______依法參加社會保險，繳納社會保險費。 46.《勞動法》規(guī)定，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與 和 相適應(yīng)。 50．勞動爭議的實質(zhì)是基于勞動關(guān)系發(fā)生的，有關(guān) 和 方面的沖突。 4．簡述勞動法的產(chǎn)生的主要內(nèi)容。 8．勞動法律關(guān)系的特征有哪些？ 9．勞動法律關(guān)系的分類有哪些? 10．勞動法律事實的種類有哪些？ 11．勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律事實有哪些？ 12．簡述勞動就業(yè)的特點。 18．簡述用人單位違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有哪些？ 19．簡述勞動者違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有哪些？ 20．哪些情況下勞動者可以解除勞動合同？ 21．簡述用人單位支付勞動者經(jīng)濟補償金
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