勞動爭議調(diào)解仲裁法試題-wenkub
2023-04-11 01:34:14 本頁面
【正文】 仲裁法試題．[T]00 2 1 用人單位與勞動者之間發(fā)生的下列爭議，不屬于勞動爭議的是（A）因確認(rèn)是否存在勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（B）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議（C）因福利、培訓(xùn)發(fā)生的爭議（D）因承包經(jīng)營發(fā)生的爭議 [T/] [D] D [D/]．[T]00 2 1 關(guān)于勞動爭議調(diào)解仲裁法確立的解決勞動爭議的原則，表述有誤的是（A）以事實為依據(jù)的原則（B）合法、公正、及時的原則（C）依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益的原則（D）著重調(diào)解的原則 [T/] [D] C [D/]．[T]00 2 1 勞動爭議的處理方式應(yīng)該是（A）協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟（B）調(diào)解、仲裁、訴訟（C）仲裁、訴訟（D）仲裁 [T/] [D] A [D/]．[T]00 2 1 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系“三方機制”中的“三方”指的是（A）仲裁委員會、勞動者、用人單位（B）政府代表、職工代表、企業(yè)組織代表（C）勞動行政部門、職工代表、工會（D）職工代表、工會、企業(yè)聯(lián)合會[T/] [D] B
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