【正文】 員工行為守則》教育檢查活動，讓我精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 10 / 46 更加深刻地理解了《守則》的內(nèi)在涵義，更準確地把握《守則》具體條文與精神實質(zhì)，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺用《守則》標準規(guī)范自身行為。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第一、認真第一、責任第一”的精彩而語重心長的講課。有助于防范合規(guī)風險和操作風險 。 認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 9 / 46 教育檢查活動。要堅決貫徹 “內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴”。對我行會計結(jié)算工作來講，所謂“全面”，就是要全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平，將凡是有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野 。這是在強調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。通過認真 的思考、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出應有的貢獻，著重應做好以下幾點： 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 8 / 46 、堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建設(shè)。以會代訓，提高會計主管的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。 注重提高會計主管的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。 州分行會計結(jié)算部分設(shè)后，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息，督促網(wǎng)點機構(gòu)會計主管按時核銷預警信息。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。 堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控 guǎn lǐ水平逐 步提高。 為從根本上解決困繞我行的基礎(chǔ) guǎn lǐ差，內(nèi)部控制力弱的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎(chǔ)工作會議。 按時做好會計主管日常檢查工作，對于工作中存在的問題要做到早發(fā)現(xiàn)、早整改。 按時向支行反洗錢工作辦公室報送 2020 年度客 戶洗錢風險等級劃分報 告和非現(xiàn)場監(jiān)管分析報告，識別對公新客戶 57 家，對私新客戶 3579 戶。 三 反洗錢工作 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 3 / 46 1 、加強反洗錢內(nèi)控管理。針對這種情況，我及時與柜員逐個進行溝通，經(jīng)過大家的共同努力，柜員已能熟練掌握所在崗位的技能，實現(xiàn)了業(yè)務的平穩(wěn)過渡?，F(xiàn)前臺柜面共有柜員 5 名，其中柜員吉安東 10 月底剛剛上崗。精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 1 / 46 銀行網(wǎng)點會計主管工作總結(jié) 2020 年受新浦支行委派我到海昌南路路支行從事會計主管工作，上崗以來本人帶領(lǐng)海昌南路支行路全體會計人員，加強內(nèi)控核算，進行內(nèi)部風險排查，開展員工培訓，做好柜面服務工作，工作中堅持核算、服務和營銷的有機結(jié)合，將上級行有關(guān)制度扎實落到實處，力保支行前臺工作運行有序。在工作中我采取前期抽出老柜員幫新柜員進行專職輔導，后期業(yè)務 較熟悉后，新柜員之間互相查看傳票，這樣不僅降低了差錯率，同時也從他人的精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 2 / 46 傳票中學習到了新業(yè)務。 、由于有幾名柜員從業(yè)時間不長，他們的操作風險意識較淡薄，我利用班后時間舉行業(yè)務培 訓，利用班前晨會和每周例會帶領(lǐng)柜員采用領(lǐng)講、討論、提問等多種形式學習上級行行制定的各項會計結(jié)算制度，會計風險管理及相關(guān)操作流程要求，并重點學習《 ***********市行柜面操作風險管理工作指引》以及柜面操作風險題庫等內(nèi)容，對員工進行了操作風險防范的宣貫，使柜員的操作風險意識有了一個較大的提高。從反洗錢內(nèi)控制度建設(shè)、盡職調(diào)查、數(shù)據(jù)的上報質(zhì)量、客戶資料及交易記錄保存、培訓制度及宣傳各個方面進行嚴格要求。 四 其他主要工作 1 補充制定海昌南路路支行前臺業(yè)務柜員績效考核實施細則 按時準確報送支行各項報表 配合會計部門進行各季度會計檢查，及時上報整改報告 組織召開支行季度風險分析會議并上報風險分析報告 配合上級行行各管理部門進行檢查 五 存在的問題： 首先是管理水平有待進一步提高，要轉(zhuǎn)換視角，以一個基層管理人員的角度看待問題和解決問題；再者業(yè)務水 平需要進一步的提高，會計主管需要掌握更加全面更加細致的業(yè)務知識。 加強人員管理，繼續(xù)加強柜員培訓，結(jié)合上級行各項規(guī)章制度、操作流程等對柜員開展會計基礎(chǔ)培訓， 進一步提高柜員的工作效率和業(yè)務素養(yǎng)，積極 為大家創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。會議認真查找了我行會計基礎(chǔ) guǎn lǐ方面問題，深入分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內(nèi)控 guǎn lǐ水平的具體措施。會計監(jiān)管是內(nèi)控 guǎn lǐ的重要組成部精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 6 / 46 分和操作風險的重要防線。 從已經(jīng)結(jié)束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題 273 個次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建議處理責任人 96 人次，其中扣發(fā)考核性工資 44 人次 ，扣款金額 7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分 guǎn lǐ辦法領(lǐng)導小組辦公室提請積分建議 52 人次。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回 復。會計主管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)， 2020 年，我認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。 二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動?！耙匀藶楸尽?，是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。對銀行來講，首先就是要講風險、內(nèi)控，然后才是效益、發(fā)展。所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。人員 guǎn lǐ要常抓不懈。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽。有利于推動全行合規(guī)文化建設(shè)。通過會計主管 例會和部務會等多種形式組織員工集體學習《員工行為守則》并討論交流學習心得。我決心認真執(zhí)行《守則》，率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成 守法合規(guī)氛圍。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫，把金庫 guǎn lǐ作為每次會計監(jiān)管的重點內(nèi)容之一。 為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學習、主動參與，及時指導轄屬機構(gòu)對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對，確保 CMS 貸款憑證號與 CAS 貸款賬號建立正確的對應關(guān)系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準日余額和當前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。我和我部員工在資產(chǎn)處 置部和各經(jīng)營機構(gòu)同事的配合支精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 12 / 46 持下，在十分緊張的時限要求內(nèi)，準確無誤地完成了所有后續(xù)賬務處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為剝離工作劃上了一個完美的休止符。 2020 年，我一是按照上級行統(tǒng)一部署，完成 2020 年度全行會計報表轉(zhuǎn)換的信息采集工作。 為建立清晰、嚴明、規(guī)范、有效的會計核算新秩序，確精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 13 / 46 保會計信息的真實、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎(chǔ)，同時也是落實外審 guǎn lǐ建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組織轄內(nèi)各縣支行、各營業(yè)機構(gòu)就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進行徹底整改，補充、完善和改進不完整、不精細的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性。 銀行會計主管 工作總結(jié) 一年來，在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、正確領(lǐng)導和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務部門的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級行及本行領(lǐng)導 賦予會計結(jié)算部的工作職責，團結(jié)和帶領(lǐng)我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項工作任務。 會后不久，會計結(jié)算部正式單設(shè)。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 15 / 46 序每季度對各縣支行各經(jīng)營機構(gòu)組織開展一次認真細致的檢查。我把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內(nèi)控管理水平有了明顯的進步。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。 2020 年，我督促對在同一機構(gòu)履職滿一年的會計主管進行輪換調(diào)整，全州九個營業(yè)機構(gòu)共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會計副主管兩名。 深入學習實踐科學發(fā)展觀。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實踐中精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 17 / 46 去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設(shè)，確保業(yè)務實現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展。 、堅持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點。 、堅持可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風險防控長效機制。要通過強化培訓 、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相關(guān)人員的風險識別能力?？傂兄贫▽ｉT的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī)精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 18 / 46 則為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。為達到規(guī)范行為、培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開展《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結(jié)驗收各階段的活動。組織部室員工參加網(wǎng)上測試 并全部順利通過。 三、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉(zhuǎn)。 此外，在分管領(lǐng)導的重視下，我行查庫“飛行隊”的工作得到加強，一是調(diào)整充實了人員，二是先后組織了 20 余次突擊查庫活動，檢查了轄內(nèi)大小所有金庫，通過專項督導，諸如損傷券解繳人行 、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題得到及時解決，進一步強化對全轄庫款安全管理，健全金庫管理制度。對擬剝離非信貸不良資產(chǎn)，按照剝離要求，認真及時組織有關(guān)支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉(zhuǎn)信息的準備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉(zhuǎn)信息清單》，規(guī)范填寫賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉(zhuǎn)。 五、做 好外部審計信息申報表的填報和新會計準則報表轉(zhuǎn)換工作 2020 里，總行繼續(xù)聘請外部審計機構(gòu)對我行 2020 年年末和 2020 年中期進行全面審計，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計，審計結(jié)果將對各項戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時間的要求是剛性的，貫穿于審計工作的計劃、實施、匯總溝通等各階段。二是定期做好2020 年中期及年度會計報表轉(zhuǎn)換。 七、推廣上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。 ，奠定會計出納工作的基矗今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度 ,對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。 。 7 開展不定期