黨員領導干部在對照黨章黨規(guī)找差距專題會議上的自我剖析發(fā)言材料“十八個是否”-wenkub
2023-04-11 00:26:11 本頁面
【正文】 能力不強。對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施，黨員領導干部要在深入學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎上，結合學習研討，對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查。三是必須保持作風不褪色。 二是必須牢記宗旨不改變。 一是必須堅定立場不動搖。，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較大。不能做到時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同于一般群眾，工作標準不高、思想進取不夠、創(chuàng)新觀念不強、黨員先進性有所弱化。先鋒模范意識欠缺，把自己混同于普通群眾，總覺得工作跟著走、指示照著辦、守紀不出事就行了。自己始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，堅持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時，履行主體責任存在標準不高的問題，有時當“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導不到位、傳不到末端的問題。二是創(chuàng)新破難還不夠。一、對照黨章存在問題和不足對照《共產黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足:?。ㄒ唬φ拯h章，在“五個是否”方面存在的問題 是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。(四) 五是必須擔當使命不松懈。(三) 三是批評與自我批評開展的不夠好。目 錄一、存在的問題(一)對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題(二)對照準則“八個是否”存在的問題 (三)對照條例“五個是否”方面。三、存在問題的整改措施(一)必須堅定立場不動搖。黨員干部在對照黨章黨規(guī)找差距專題會議上的自我剖析發(fā)言材料這次對照黨章黨規(guī)找差距，既是主題教育的重要內容、規(guī)定動作，也是黨員干部檢視問題、剖析黨性的基本遵循、主要途徑。能夠認真執(zhí)行中央和省委、市委重大決策部署，堅持講政治、聽招呼、守紀律，確保各項號令不打折、不跑偏。有時面對工作中遇到的難題，思想解放還不夠，還習慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，存在墨守陳規(guī)、安于現(xiàn)狀的傾向，工作質量有所下降，只求過得去、不求高標準的時候多。而從我自身來看，樹立認真較真導向不夠，履行管理責任還存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。四是宗旨意識不牢。對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學習教育和檢視問題 的重要內容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正 錯誤的重要措施。堅定的政治立場是踐行 XX 的根本保障。共產黨人的初心是全心全意為勞苦大眾謀利益的赤子之心。作風問題關系人心向背，關 乎事業(yè)發(fā)展，也是踐行“不忘初心，牢記使命”的內在要求。 工作的標準要求不夠高。作為一名領導干部，自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉化為助推 x 經濟社會發(fā)展的的實際行動和內在動力。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。，增強“四個意識”方面。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為:思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調研走訪不夠。自己有隨大流思想,自己單位也要怎么樣,不是要求最好,把公費考察旅游作為一種福利看待,人家這么做,怕職工有意見,雖然自己很努力地推進工作,踏踏實實地工作,自己有時也會有畏難情緒,特別是工程停滯不前期間,工作缺乏熱情、干勁不足.，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。二是發(fā)揚民主還不充分。全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。 (三)對照條例“五個是否”方面。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。三是心胸格局不夠寬。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想
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