機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”問題檢視材料-wenkub
2023-04-10 01:39:27 本頁面
【正文】 抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強(qiáng)。三是執(zhí)行組織紀(jì)律不嚴(yán)。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴(yán)，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強(qiáng)的問題。同時(shí)在做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績方面，本人還談不上做出實(shí)績，只能維續(xù)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，維續(xù)艱苦奮斗，努力做出公司滿意，更重要是員工滿意的成果。維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實(shí)，言行一致:切實(shí)開展批評和自我批評，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭:密切聯(lián)系群眾，維護(hù)群眾的利益:發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，為了保護(hù)國家和人民的利益，在一切困難和危險(xiǎn)的時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。二是在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得惠失的情緒等等。 。三是落實(shí)上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。一、存在的突出問題(一)對照黨章“五個(gè)是否”存在的問題，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”問題檢視材料按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)議前，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述，在此基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī),重點(diǎn)對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自我檢查。一是宗旨意識有所淡化。緊跟形勢任務(wù)、落實(shí)上級部署時(shí)，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)過性的完成工作。踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。在實(shí)際工作中研究工作不夠精細(xì)，處理問題表面化，有時(shí)停留在指出問題點(diǎn)到為止。是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。二是執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)。雖然能夠堅(jiān)持嚴(yán)格按照民主集中制、請示報(bào)告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事，但對少數(shù)干部存在“個(gè)人服從組織”認(rèn)識不到位的問題教育提醒的不多。四是黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任落實(shí)還有提升空間，習(xí)慣于按照上級文件要求抓落實(shí)，在推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作過程中，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實(shí)際不緊。二是理想信念不夠堅(jiān)定，有時(shí)因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢κ澜缬^、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀認(rèn)識，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面：堅(jiān)持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深
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