黨員干部對照黨章黨規(guī)“十八個是否”問題個人檢視剖析材料-wenkub
2023-04-11 00:25:10 本頁面
【正文】 政治紀律和政治規(guī)矩方 工作方面要求有所放松。二是存在急功近利思想。 ，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔方面。心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，多是碎片化的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題：一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。黨員干部對照黨章黨規(guī)“十八個是否”問題個人檢視剖析材料 根據(jù)省委《關(guān)于開展第二批主題教育實施方案》，按照《關(guān)于開展主題教育的實施意見》（xx發(fā)文〔2019〕xx號）文件要求，會前，我認真學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真學(xué)習(xí)黨史、新中國史，進一步樹牢了“四個意識”、增強了“四個自信”、堅定了“兩個維護”。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。二是高標準的意識還不強。三是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。本人嚴格對比下感到還有幾個問題比較突出。 在工作中出成績、出亮點的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。例如，在自我管理上出現(xiàn)松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。 (二)對照準則“八個是否”存在的問題 (二)對照準則“八個是否”存在的問題 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深、不全面。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。我能夠自覺和堅定維護以習(xí)近平總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、 做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同群眾座談、同干部談心不夠。一是思想認識還有偏差。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況。個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和報告?zhèn)€人事項，但有時候認為“三會一課”枯燥乏味，而沒有認識到其重要作用，“重業(yè) 務(wù)輕黨建”思想依然存在，對黨建工作重視不夠，組織生活形式不夠活躍，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：片面認為自己沒有管理干部人事工作，領(lǐng)導(dǎo)怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴格按照黨
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