中國中鐵團員青年思想狀況調查問卷-wenkub
2023-04-10 23:09:44 本頁面
【正文】 有意義 D說不清四、企業(yè)認同感31．你對本單位運行發(fā)展規(guī)劃：A 很了解 B 基本了解 C 不太了解 D不了解 32．你認為本單位的管理水平：A非常好 B 好 C 一般 D很差 33．你認為本單位的收入分配機制：A 合理 B 基本合理 C 不合理 D 說不清 34．你認為本單位的人力資源管理狀況：A 非常合理 B 比較合理 C 不合理，完全沒有科學配置 D其他 35．您認為本單位的企業(yè)文化：A 對凝聚員工，促進企業(yè)發(fā)展起到了很好的作用 B有些作用，但不明顯C宣傳的企業(yè)文化和實際文化不一致，流于形式 D不好說，不清楚企業(yè)的企業(yè)文化36．你認為本單位是否有讓青年人脫穎而出的機制：A 機制健全 B 有部分制度和措施 C 沒有 37．您認為目前影響企業(yè)發(fā)展的主要內(nèi)部因素是什么？(可多選)A 政策導向 B 思想觀念 C 管理體制 D分配機制 E 激勵機制 38．您對本企業(yè)發(fā)展前景的看法是：A具有很好的發(fā)展前景 B企業(yè)發(fā)展問題較多，經(jīng)過改進有較好發(fā)展前景C企業(yè)發(fā)展問題很多，前景黯淡 D不好說，不清楚企業(yè)的發(fā)展前景39．您最關心本單位的哪些發(fā)面：A招投標信息 B施工生產(chǎn)情況 C 機構改革 D人事變動E工資制度改革 F住房制度及社會保障制度 G只關注本職工作或本專業(yè)方面的信息40．你對本單位的歸屬感： A 有 B 沒有 五、工作、學習、生活41．您自身的能力在現(xiàn)有崗位發(fā)揮的程度：A全部發(fā)揮 B基本發(fā)揮 C稍有發(fā)揮 D 5沒發(fā)揮42．如果您的能力不能充分發(fā)揮，最主要原因是：A自身專長和崗位不匹配 B缺少發(fā)揮潛能的機會 C目前崗位和本人興趣不一致 D工作缺乏挑戰(zhàn)E受管理體制機制制約 F 所在單位人際關系復雜，氛圍不和諧G 其他 43．您對自身發(fā)展的規(guī)劃是：A 有在本崗位35年的發(fā)展規(guī)劃 B 有在本崗位5年以上的發(fā)展規(guī)劃C 還沒有明確規(guī)劃，干著看吧 D 希望近期就換崗位44．你是否有跳槽的想法：A 有 B 沒有 C 有時有 45．如果考慮跳槽，最主要的原因是：A 收入不豐厚 B個人發(fā)展需要不能滿足 C 公司發(fā)展前景不樂觀 D 領導同事關系難處 E 工作壓力大 F 其他 46．如果不考慮跳槽，最主要的原因是：A 工作的榮譽感自豪感強 B 中央企業(yè)工作穩(wěn)定 C 工資待遇福利好 D 人際關系工作氛圍好 E 專業(yè)對口，能發(fā)揮自身作用 F 沒有別的更好的工作機會47．您對自己的未來期望是：A 努力工作，提高能力，爭取獲得更大的發(fā)展
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1